2023年云南玉溪市事业单位公开招聘工作人员公告（含教师岗588人）

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2023年云南玉溪市事业单位公开招聘工作人员公告（含教师岗588人）

来源：玉溪人才网时间：2023-03-17 18:26:14

关键词：招教考试

报名条件
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报名时间：2023年3月28日9:00至4月1日18:00

打印准考证时间：2023年5月1日上午9:00至7日10:30

笔试时间：2023年5月7日（星期日）上午

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等文件精神，现将玉溪市2023年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘要求、岗位及人数

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具有招聘岗位所需的学历（毕业证）、专业和技能条件；

5．具有正常履行职责的身体条件；

6．具有符合岗位要求的工作能力；

7．年龄为18周岁以上、35周岁及以下（1987年3月28日至2005年3月28日期间出生）；具有硕士研究生学历或中级职称者，年龄可放宽到40周岁（1982年3月28日及以后出生）；具有博士研究生学历或副高及以上职称者，年龄可放宽到50周岁（1972年3月28日及以后出生）。2023年普通高校毕业生不限年龄。《玉溪市2023年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）中有年龄限制的以岗位要求为准。

8．有下列情形之一者不能报考：

（1）现役军人；

（2）在读的非2023年毕业生；

（3）截止报名开始时间，在编的机关事业单位工作人员。

9．有下列情形之一者不得报考：

（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（2）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；

（3）报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；

（4）2023年3月28日前，与机关事业单位签订编制内就业协议且未解除协议的人员。

10．此次公开招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准，特别说明的除外。

（二）招聘单位、岗位、人数及具体报名条件

2023年全市计划公开招聘事业单位工作人员1159人，其中：定向招聘服务基层项目人员9人，定向招聘退役士兵9人，定向招聘随军家属8人，定向招聘残疾人2人。招聘单位、岗位、人数及报名条件详见《岗位表》。

请报考者报名前认真阅读公告、《岗位表》及《玉溪市2023年事业单位公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》），确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如报考者不符合报考条件中的某一要素，而被审查通过的情况发生时，报考者须积极配合进行相应处理。

三、招聘对象

（一）凡符合招聘基本条件和具备《岗位表》要求具体条件且无不能、不得报考情形的人员均可报考。

（二）定向招聘服务基层项目人员岗位仅下列参加云南省农村基层服务项目人员可以报考：单项服务基层项目的服务期（含未发生身份变化的续聘期）于2021年3月至2023年报名当月之间届满，且历年考核均合格的服务基层“三个项目”人员（特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者）。

（三）定向招聘随军家属、退役士兵、残疾人岗位条件见《岗位表》。

四、招聘程序

（一）岗位咨询

对《岗位表》中的专业、学历及其他报考条件等信息需要咨询时，请报考者直接拨打《岗位表》中公布的招聘单位咨询电话进行咨询。对报考政策的疑难问题，报考者可拨打市人力资源社会保障局事业单位人事管理科及各县（市、区）电话进行咨询。网上报名操作中的疑难问题，报考者可拨打玉溪市人事考试院电话进行咨询，咨询电话附后。

（二）网上报名

1．注册及提交报名信息。

时间：2023年3月28日9:00至4月1日18:00。

采用网上报名的方式。报名网站：玉溪人才网（www.yxrc.cn，下同）。简要流程：登录玉溪人才网→进入会员中心→个人会员注册登录→进入网上报名→选择考试→点击我要报名→选择报名岗位→填写报名信息并保存，上传免冠证件照和身份证照片→等待审核→审核通过→网上缴费（注意查看缴费状态，确定缴费已成功，缴费成功即为报名成功。免笔试岗位不需缴费，审核通过即为报名成功。）→规定时间内打印准考证→参加考试。

报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考者因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。

所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的报考者，可以主动联系招聘单位确认报名资格。定向招聘服务基层项目人员报考者提交报名资料时需在简历栏注明服务类别、参加服务时间等情况及是否期满考核合格。

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2．网上报名资格审查。

时间：2023年3月28日9:00至4月2日18:00。

市直事业单位由各招聘单位及主管部门共同进行人工资格审查，县（市、区）及乡镇事业单位由各县（市、区）进行人工资格审查。报考者信息经招聘单位和主管部门审查通过的，视为资格审查合格。

招聘单位参照教育主管部门下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生培养学科专业目录》，参考职业教育、技工院校等专业目录设置专业条件，并根据报考者填报的专业名称及主要所学课程，结合岗位需求判定报考者所学专业是否符合岗位要求。

已报名但因资料不全或有误而审查未通过的报考者在审查时间内仍可修改并重新提交相关资料（仅限已报名岗位）。

资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告和岗位要求的报考者，一律取消其考试或聘用资格。

本次招聘每名报考者限报一个岗位。任一岗位资格审查通过后，将不可再报其他岗位且不可修改报名资料，请报考者慎重选择报考岗位。

3．网上缴费。

时间：2023年3月29日9:00至4月3日24:00。

每科考试收费50元，两科共计100元。报名资料审查已通过且缴费状态为成功的报考者方可打印准考证及参加考试。因报考者个人原因不参加考试的，一律不予退费。

请各位报考者务必及时查看缴费状态，如出现缴费扣款成功但系统显示缴费失败（交费超时）的，报考者须在缴费截止时间之前在报名系统内提交相关缴费信息申请处理，并与玉溪市人事考试院联系（电话：0877-2021656），逾期不再受理。

4．请注意避开网络拥堵高峰时段，合理安排时间，以便顺利报名。

（三）招聘计划裁减

招聘人数与报名成功人数比例达到《岗位表》笔试开考比例要求方可开考，达不到开考比例的岗位将裁减招聘人数直至取消招聘，对被取消岗位的报考者，允许改报符合条件的其他岗位，改报时间和方式将通过玉溪人才网另行通知。

（四）网上打印准考证

时间：2023年5月1日上午9:00至7日10:30。

请报考者在规定时间内打印准考证，笔试地点详见准考证。

（五）笔试

笔试时间和科目：

2023年5月7日（星期日）上午

8:30－10:00　职业能力倾向测验

10:00－12:00 综合应用能力

本次考试两个笔试科目连续进行，中间不间断，中途不休息。

本次笔试参加云南省事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试服务统一考试，参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件2）。笔试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目，笔试类别分为综合管理类（A类11）、社会科学专技类（B类21）、自然科学专技类（C类31）、中小学教师类（D类41）小学教师岗位、中小学教师类（D类42）中学教师岗位、医疗卫生类（E类51）中医临床岗位、医疗卫生类（E类52）西医临床岗位、医疗卫生类（E类53）药剂岗位、医疗卫生类（E类54）护理岗位、医疗卫生类（E类55）医学技术岗位、医疗卫生类（E类56）公共卫生管理岗位。各岗位笔试类别以《岗位表》中公布笔试类别为准。所有笔试人员均须参加相应类别的两个科目考试。试卷共有五类，每类试卷为两个考试科目的合订本，每科满分为150分，笔试总分满分为300分，计入综合成绩时按百分制折算。

笔试成绩于6月2日后公布。笔试设最低合格分数线（定向招聘岗位不设），按笔试类别所有参加笔试人员有效总成绩平均分的80%，划定笔试最低合格分数线。公布笔试成绩时一并公布各类别最低合格分数线。

玉溪市2023年事业单位公开招聘工作人员考试不指定辅导用书，不委托任何培训机构开展考前培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、书籍材料或发送QQ信息、微信、手机短信等均与本次招聘工作主管机关无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

若在笔试后续环节中因报考者自动放弃或资格复审、体检、考察不合格，由招聘单位与主管部门决定是否递补（面试当天或前一天内放弃的不递补）；若在公示期间或期满后报考者自动放弃，由招聘单位主管部门按干部管理权限报市委组织部或市人力资源社会保障局同意后递补。

（六）资格复审

进入资格复审人员须达到笔试最低合格分数线，按招聘岗位笔试成绩高分到低分顺序以《岗位表》招聘人数与进入资格复审人数比例确定进入资格复审人员，若招聘人数与实际参加笔试人数达不到比例的岗位，参加该岗位报考者全部进入资格复审。

报考者必须在规定时间内携带毕业证、身份证及与报名岗位要求相关的证书等材料参加资格复审。资格复审材料验原件，交复印件。不按规定参加资格复审的报考者，视为自动放弃。资格复审合格的考生进入后续环节。

资格复审及后续环节有关事项，市直事业单位由市直单位通知并组织实施，县（市、区）及乡（镇、街道）事业单位由各县（市、区）通知并组织实施。

（七）后续考试环节

后续考试各环节满分100分（保留两位小数）。各招聘岗位后续考试方式及所占综合成绩比例见《岗位表》。后续考试时间、地点等有关事项于资格复审时通知。

（八）确定拟聘用人员

综合成绩满分100分（保留三位小数），按岗位各考试环节所占综合成绩比例计算得出。按综合成绩从高分到低分依序确定拟聘人员，综合成绩并列的，按笔试总成绩排序；若笔试总成绩并列的，按职业能力倾向测验成绩排序；若仍并列，采取加试方式解决。对划定分数合格线的岗位，相应成绩须达到合格线方可确定为拟聘用人员。结构化面试或无领导小组讨论面试成绩须达到60分方可确定为拟聘用人员。招聘人数与实际参加结构化面试或无领导小组讨论面试的报考者人数小于等于1∶1，且未划定分数合格线的岗位，结构化面试或无领导小组讨论面试成绩须达到70分方可确定为拟聘用人员。《岗位表》有其他明确分数要求的以《岗位表》为准。

（九）体检

体检由招聘单位或主管部门组织，体检费由报考者自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，可结合行业和岗位特点作补充要求。

体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。

首次体检结论为不合格，在7天内可由报考者本人提出书面申请，由招聘单位或主管部门组织到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。

（十）考察

由招聘单位或主管部门根据拟招聘岗位要求开展考察工作。采取个别谈话、实地走访、严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。了解考察对象政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对考察对象的资格条件进行复查。

（十一）公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。

（十二）聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。办理聘用手续原则上于公示期满后1个月内完成。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。未经招聘单位同意逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。根据相关文件规定，新招聘的乡镇事业单位人员在乡镇的最低服务年限为5年（含试用期），有最低服务年限的岗位按实际岗位要求执行。

报考者在报名后至聘用之前已被其他单位录用为公务员（参照管理人员）或聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。