关键词： 招教考试
报名时间：即日起至2023年1月28日
为进一步加强教师队伍建设，充分发挥退休教师优势资源，推进庐江教育优质均衡发展，根据《关于印发庐江县银龄讲课计划实施方案的通知》精神，现就2023年庐江县银龄讲课教师招募工作有关事项公告如下：
一、招募对象及人数
招募对象为常驻我县已办理退休手续、年龄不超过65周岁的优秀退休教师（含县外退休后常住我县的教师）。2023年庐江县银龄讲课教师计划招募15名。招募岗位详见附件1。
二、招募条件
1.政治可靠、师德高尚、业务精良、甘于奉献、作风扎实；
2.身体健康，年龄65周岁（含）以下（以有效居民身份证为准，下同，1958年1月1日及以后出生）；
3.具有与招募岗位要求的教师资格证书；
4.教育教学经验丰富，具有中级及以上教师职称。
三、岗位职责
按照“岗位需求、人岗适宜”的原则，招募的退休教师根据自己的专业特长以承担课堂教学为主，对学生进行课后辅导服务，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。
四、招募程序
招募工作由县教体局从学校实际需要出发，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则，按以下程序进行。
（1）公布需求。
招募工作等相关信息在庐江县人民政府网站（www.lj.gov.cn）发布，同时在庐江教育微信公众号发布。
（2）自愿报名。
主要采用电子邮箱报名方式进行，也可于1月28日当天8:00-17:00携带以下纸质材料到县教体局2203室现场报名。
电子邮件报名时间：本公告发布之日起至2023年1月28日下午18:00止，以发送时间为准，逾期报名视为无效。
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报考人员须提供以下6项材料：①填写好的《庐江县银龄讲课计划申请表》（附件2）；②本人有效居民身份证（正反面）；③教师资格证书；④专业技术职务资格证；⑤近六个月二级甲等以上综合性医院体检报告（体检报告最迟在签订协议前提供）；⑥符合考核赋分项目表彰证书。报考人员需将上述6项材料的清晰彩色扫描件（或电子照片），打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“招募岗位+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。
电子邮箱：ahljjszp@126.com。
（3）资格审核、遴选。
县教体局对报名人员进行资格审核，符合招募岗位条件且不超过岗位招募计划数的，可直接确定为拟招募人员；超过岗位招募计划数的，按照“人岗相适、择优选用”原则，组织专家根据报名材料进行考核赋分（考核赋分标准详见附件3），并根据招募岗位计划数1:1的比例，按照考核成绩从高到低的顺序，确定为拟招募人员（若最后一名考核赋分成绩相同，取年龄小的）；对不足招募岗位计划数且符合其他岗位资格条件的，将对服从调配的报名人员，进行岗位间调配；对总体招募计划不足的，根据报名情况适时新增招募岗位再进行招募。
（4）公示公布。
经遴选调配后，对拟招募讲课教师进行公示（公示时间不少于5日）。
（5）资格复审及择岗。
公示无异议的拟招募讲课教师，需携带报名材料原件集中进行资格复审。资格复审合格的，按招募岗位依考核成绩从高到低的顺序进行现场自主择岗（岗位确认）。
（6）签订服务协议。
自主择岗（岗位确认）后，招募学校与拟招募讲课教师签订服务协议（附件4），协议一年一签，明确双方的权利和义务。服务期间，由县教体局组织跟踪评估发放工作经费，并按考核等次发放年终奖励性补助。经考核合格，用人单位有工作需求的可续签服务协议（不超过65周岁）。对不按照协议要求履行义务或身体原因不适合继续工作的，予以解除协议。
（7）上岗任教。
2023年春季学期开学前，招募的讲课教师按学校通知的时间，按时上岗讲课，履行岗位职责。
五、保障措施
（1）经费保障。退休教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。定期发放工作经费，工作经费主要用于向被招募的退休教师发放工作补助、购买意外保险费、异地授课交通补助等，由县财政按照每人每年5万元的标准统筹予以安排（附件5）。
（2）政策保障。受援学校要为退休教师提供必要的工作条件。退休教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于工作期间表现优秀的，可按照有关规定给予奖励。对于工作期间考核不合格的，解除协议。
本次招募政策由庐江县教育体育局负责解释。
咨询电话：
县教体局人事科 0551-87338900（13625643468）
庐江县教育体育局
2023年1月18日
附件
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