关键词： 招教考试

报名时间：2022年10月17日－10月19日

面试时间：2022年10月22日

为加强教队伍的管理，进一步优化和调整教育资源配置，适应城镇快速发展的需要，进一步完善人事制度改革，建立竞争择优的用人选人机制。根据县直城区中小学教师队伍配备现状和学校实际需要，决定面向我县农村中小学在编教师选调至县直城区中小学任教，现将公开选调教师实施方案公告如下：

一、选调形式

公开选调与岗位定向交流相结合。

二、选调范围

主城区以外的19个乡镇中小学在编教师。

三、选调科目及人数(共计100人)

1.中学教师80人，其中：语文14、数学14人、英语14人、物理7人、化学6人、生物6人、历史7人、道德与法治6人、地理6人；

2.小学20人，其中：语文6人、数学6人、英语3人、音乐2人、体育3人。

四、选调条件

1.参加选调的中小学教师必须具有国家承认的、与选调学校所设岗位相适应的学历（中学教师须具有本科以上学历，小学教师须具有专科以上学历），任教五年以上，并取得岗位要求的教师资格证。

2.无教育行政部门或以上部门党政纪处分，中小学教师年龄一般掌握在45周岁以下。

3.参加公开选调的教师在小学任教的，具备初中及以上教师资格证的也可报考中学岗位。

五、公开选调工作程序

（一）发布选调公告（10月12日－10月18日）

发布选调公告，确定选调方案。

（二）组织报名（10月17日－10月19日）

由所在单位按照选调条件推荐参加选调人员，并填写《大名县教师选调推荐人员汇总表》，参加选调人员填写《选调报名登记表》。每个乡镇中心校、中学推荐不得少于3人。

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（三）资格审查（10月20日）

成立由教体局、人社局、编办联合资格审查小组，对所有推荐人员进行资格审查，确定可参加面试人选。

（四）组织考试（10月22日）

1.考试形式。本次公开选调教师考试形式为面试测评，采取讲课和回答问题方式进行，满分100分，其中讲课满分80分，回答问题满分20分。

2.面试测评科目

中 学：现行八年级上册相应学科教材：语文、数学、英语、物理、化学（九年级上册）、生物、历史、道德与法治、地理。

小 学：五年级上册全科。

3.测评考察内容

主要考察选调人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。

4.评委评分方式

聘请异地评委，设两个评委小组（初中组9人评委、小学组为7人评委），采取讲课（应聘人员按指定教材任意准备一节课）和回答问题（由评委组长提出问题，应聘人员作答）的面试方式，讲课不超过10分钟，答辩不超过5分钟。评委对讲课和回答问题分别打分，讲课和回答问题两项分数之和为选调教师的面试测评总成绩。

中学按照分学科岗位面试测评总成绩由高分到低分排序。

小学按照全科进行面试，面试成绩由高到低统一排序。

5.加分方式

为进一步调动教师投身我县边远乡镇任教积极性，大力推进乡村教育教学质量提升，同时给予边远乡镇教师在主城区学校学习提升机会，确保边远乡镇中小学教师能够有出路、稳得住、教的好。此次公开选调根据乡镇边远程度，按照由远到近原则给予面试加分政策支持，具体要求如下：

1.束馆镇、北峰镇、埝头乡、营镇乡、西付集乡等五个乡镇中小学参加选调的教师面试总成绩另增加1.5分。在乡镇任教5年以上的，以5年为基数，每超1年面试总成绩再增加0.15分；

2.孙甘店镇、张集乡、红庙乡、杨桥镇等四个乡镇中小学参加选调的教师面试总成绩另增加1分。在乡镇任教5年以上的，以5年为基数，每超1年面试总成绩再增加0.1分；

3.金滩镇、龙王庙镇、黄金堤镇、王村乡、沙圪塔镇等五个乡镇中小学参加选调的教师面试总成绩另增加0.5分。在乡镇任教5年以上的，以5年为基数，每超1年面试总成绩再增加0.05分；

4.西未庄乡、大街镇、旧治乡、万堤镇、铺上镇等五个乡镇中小学参加选调教师不加分。

（五）确定人员名单

根据面试成绩从高分到低分按照岗位选调人数择优确定人选。末位总成绩相同的人员按照以下顺序确定人选：学历较高者、讲课成绩较高者、获得奖励荣誉较多者。

（六）公示（10月24日－10月28日）

选调人选面向社会公示5个工作日，接受社会监督。

（七）办理流动手续（10月31日）

经公示无异议后，填写流动审批表，按照《河北省机关事业单位干部调配办法》规定，教体、人社、编制、财政等部门办理教师流动手续。

六、其他事项

1.凡参加选调人员未在规定时间内按要求参加考试、考察、报到等情况的，均视为自动放弃选调资格。资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现选调人员不符合选调条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其选调资格，问题严重的要追究责任。

2.请参加选调人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选调期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选调。

七、纪律要求

选调工作要认真执行国家的有关政策规定，加强协调，密切配合，严格按照本实施方案的规定组织实施，确保公开选调工作的顺利进行，按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行回避制度。

对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。要切实增加工作透明度，坚持选调政策、资格条件、考试、考察、公示和办理调动手续结果公开，主动接受监察委和社会各界的监督。

监督电话：0310-6586125（大名县人力资源和社会保障局人事计划综合股）

0310—6586379（中共大名县委机构编制委员会办公室综合科）

0310-6571830（大名县教育体育局组织人事股）

举报电话：0310-6571835（大名县教育体育局纪检监察室）

0310-6571872（县纪委监委驻教育体育局纪检监察组）

2022年10月12日

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