2022年安徽黄山屯溪区教育系统采用比选择优办法选调工作人员公告（7人）

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2022年安徽黄山屯溪区教育系统采用比选择优办法选调工作人员公告（7人）

来源：黄山屯溪区人民政府时间：2022-08-04 11:59:02

关键词：招教考试

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报名时间：2022年8月9日—8月11日

为进一步满足屯溪区日益增长的教育需求，加快推进集团化办学，经区委编委会议研究同意，屯溪区教育系统将在黄山市其他区县事业单位采用比选择优办法公开选调工作人员，现就有关事项公告如下：

一、选调原则

按照公平公正、择优选用、统一组织的原则进行。

二、选调范围、岗位数

面向黄山市其他区县公立学校事业在编在岗人员，通过比选择优办法公开选调7名工作人员(具体岗位详见《2022年屯溪区教育系统采用比选择优办法公开选调工作人员岗位表》)。

三、报名资格

选调对象主要为国家承认的本科及以上学历的毕业生，且必须符合以下条件：

(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正。

(二)具有5年及以上在编事业单位工作经历。

(三)近3年年度考核均为合格及以上等次。

(四)具体岗位要求详见岗位表。其中年龄计算方式为：如年龄40周岁以下，即1982年8月2日(含)以后出生(其他涉及年龄计算的依次类推)。

(五)具有正常履职的身体条件。

具有下列情形之一的，不得报考：

(一)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

(二)受处分期间或影响期限未满的。

(三)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

(四)法律、法规规定的其他情形。

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四、选调程序

选调工作按照公告发布、现场报名和资格审查、专业测试、体检、考察、公示及调动等程序进行。

(一)公告发布

2022年屯溪区教育系统采用比选择优办法公开选调工作人员公告、岗位信息等于8月2日起在屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网(http://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list)上统一发布。

(二)现场报名和资格审查

报名采取现场报名方式进行，报名时间为2022年8月9日至2022年8月11日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不再补报。报名和资格审查步骤如下：

1.报名人员按照要求填写《2022年屯溪区教育系统采用比选择优办法公开选调工作人员报名表》(以下简称《报名表》)。报考人员所填写信息应当真实、准确、规范，凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

2.报名需事先征得所在单位、单位主管部门同意并按人事管理权限报经同级组织人社部门同意。

3.报名人员将填写好的《报名表》，身份证、学历学位证书、教师资格证书、专业技术资格证书等原件复印件及相关证明材料，于8月11日17:30前到屯溪区人社局事业单位人事管理股(联系电话：2596311，地址：屯溪区兴昱路7号屯溪区委区政府大楼6楼629室)现场报名。

4.报名的同时，对报名人员资格进行审查，资格审查结果将在屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网公告。为确保新进人员质量，确认报名人数与选调岗位计划数的比例达不到2:1的，经2022年屯溪区教育系统采用比选择优办法公开选调工作领导小组同意可降低开考比例或核减、取消相应岗位选调计划数。

5.报名人员认真阅读《选调期间疫情防控须知》(见附件3)，现场报名时请全程佩戴好口罩，出示安康码和行程码，48小时核酸检测报告(纸质版或电子版均可)并测体温。请各位考生密切关注全国疫情动态变化情况，严格遵守疫情防控相关规定。

(三)专业测试

202201号岗位(屯溪区政府教育督导室)专业测试采取结构化面试方式进行，其他岗位专业测试均采取说课的方式进行，具体时间、地点等另行通知。

报名资格审查通过人数与选调岗位计划数超过15:1的岗位则采取先加试笔试(满分100分)方式确定进入专业测试人员。根据选调岗位计划数，在同岗位中依笔试成绩从高分到低分，按专业测试人数与选调岗位计划数15:1比例确定。如果最后一名成绩相同的，则一并确定为参加专业测试人员。加试笔试成绩不计入专业测试成绩。

为确保选调人员基本素质，加试笔试设置最低控制分数线，报名人员的笔试成绩须达到60分及以上，方可进入专业测试。

专业测试工作由区人社局按照规定要求组织实施。专业测试成绩(满分100分)当场向参加专业测试人员公布。为保证选调人员的质量，专业测试成绩必须达到65分以上(含65分)方可进入体检考察程序。具体时间、地点及有关事项另行公告。

(四)体检和考察

体检考察人选根据岗位招聘计划数，按专业测试成绩从高分到低分以1∶1比例等额确定(最后一名成绩相同的，采取加结构化面试的方式确定，相关事项另行通知)。体检考察按先体检后考察的顺序进行。

体检工作由区人社局负责统一组织实施，参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行，纪检监察部门全程监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作由各选调用人单位主管部门负责统一组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩和疫情防控等重大工作期间表现、诚信记录以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

对体检、考察环节出现缺额的，不再递补。

(五)公示

考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网公示7天。

(六)办理调动手续

经公示无异议，由屯溪区教育局按拟聘人员名单，将《屯溪区区属小学采用比选择优办法公开选调工作人员审批表》及其他相关材料报送区人社局办理有关调动手续。

调动后，根据聘用单位现有岗位空缺情况按规定竞聘上岗。

资格审查贯穿选调工作全过程。对违反公开招聘规定或提供伪造虚假学历及相关证书证件等报名材料的报考人员，取消其聘用资格。

五、有关事宜

本次选调工作在屯溪区教育系统采用比选择优办法公开选调工作领导小组的领导下，由区人社局会同区委组织部、区教育局组织实施，区纪委监委全程监督。

咨询电话：0559-2596311(区人社局)

监督举报电话：0559-2596560(区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组)