关键词： 招教考试

报名时间：2022年6月13日至14日

准考证打印时间：2022年6月17日上午9：00

笔试时间：2022年6月19日上午

各公办学校：

为满足我区教育发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）、《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（粤发〔2018〕25号）、《关于进一步挖潜创新加强中小学教职工管理的指导意见》（中央编办发〔2019〕230号）等文件精神，以及新冠肺炎疫情防控相关要求，经区政府同意，决定面向惠城区公办中小学在职在岗合同制教学人员招聘编内教师。现将有关事项通知如下：

一、招聘原则

按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（粤发〔2018〕25号）和《关于进—步挖潜创新加强中小学教职工管理的实施办法》（粤机编办发〔2020〕278号）的有关精神和要求，坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

二、招聘对象及职数

招聘对象为惠城区公办中小学在职在岗合同制教学人员。招聘职数详见附件。

三、资格条件及岗位人数

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；具备良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或者技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需的其他条件。

3.符合国家计划生育政策规定。

4.具有本科以上毕业学历。

5.具有与报考学科相对应的教师资格证。

6.被我区公办学校聘用为合同制教学人员满一年以上（计算截止时间为2022年8月31日）。

（二）岗位及人数

语文、数学、英语、体育、美术、音乐、信息技术等学科分别设置区直属学校岗位组和乡镇（街道）岗位组，各岗位组对应的学校名单详见附件。物理、化学、生物、道法、历史、心理、地理等学科全区各学校统一一个岗位组。具体岗位和人数，详见附件《惠城区教育局2022年面向合同制教学人员招聘编内教师职位表》。

（三）下列人员不得报考

1.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的；

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的。

四、薪酬待遇

公益一类事业单位编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。经批准聘用的教师实行试用期一年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用资格。

五、招聘方式

采用网上报名、现场资格审查、笔试+面试方式进行招聘。

六、网上报名

（一）报名时间：2022年6月13日至14日；

（二）报名方式：采用微信小程序报名，请扫描或识别下方二维码，进入“惠城区教师招聘系统”。

请应聘者进入系统报名时务必按系统操作要求，认真、准确填写相关信息和上传相关报名材料，一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，出现任何问题，后果自负。确认提交时，系统会给应聘者“报名编号”，请记住自己的“报名编号”。

（三）报名办法：设置区直属学校岗位组和乡镇（街道）岗位组岗位的，现聘用单位属区直属学校的，只能在“区直属学校岗位组”报名，现聘用单位属乡镇（街道）学校的，只能在“乡镇（街道）学校岗位组”报名。

（四）网上提交材料

应聘者应在报名系统中上传以下材料（JPG图片格式）：

1.近期蓝底免冠电子彩照；

2.学历证书（含大专、本科、研究生等）；

3.与报考学科相对应的中小学教师资格证；

4.与我区公办学校签订的《劳动合同》（有多份的一并提供）；

5.如所提供的学历为境外学历，还需提交教育部中国留学服务中心境外学历认证书。

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六、现场资格审查

（一）资格审查时间：2022年6月15日至16日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）；

（二）资格审查地点：惠城区教育局二楼会议室（河南岸街道红楼路86号）；

（三）资格审查需提交以下资料：

1.惠城区教育局2022年招聘编内教师报名表（A4双面打印，进入招聘系统查询窗口，复制报名表链接后进行打印）;

2.学历证书（含大专、本科、研究生等）；

3.与报考学科相对应的中小学教师资格证；

4.提供与我区公办学校签订的《劳动合同》（有多份的一并提供）；

5.如所提供的学历为境外学历，还需提交教育部中国留学服务中心境外学历认证书。

七、准考证打印

2022年6月17日上午9：00开放准考证打印，请通过资格审查的考生进入招聘系统查询窗口，复制准考证链接后打印准考证。

八、笔试

（一）笔试时间：2022年6月19日上午（具体时间详见准考证）；

（二）笔试地点：见准考证；

（三）笔试内容：笔试内容为教育教学综合知识，以闭卷形式进行，满分为100分。

（四）招聘岗位与资格审查合格人数比应不低于1:3，若低于1:3，则取消该岗位的招聘工作。

九、面试

（一）面试对象根据招聘岗位及笔试成绩从高到低按1：3(招聘职数与面试人数之比)的比例确定，如面试人选人数达不到规定比例，按实际符合面试条件的人数组织面试。

（二）面试形式为说课，语文、数学、英语、体育、美术、音乐、信息技术学科说课内容为小学学段教材，物理、化学、生物、道法、历史、心理、地理学科说课内容为初中学段教材，满分为100分。

面试对象名单、面试时间、地点及相关事项另行公告。

十、总成绩计算

总成绩＝笔试成绩×40%＋说课成绩×60%。

十一、体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分顺序及各岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象（同一岗位考生总成绩排序相同时，以面试成绩高者排前，若面试成绩又相同，则以笔试成绩高者排前，若笔试成绩又相同，则以面试主考官评分高者排前，若主考官评分又相同，则再次进行面试，再次面试成绩高分者排前）。体检工作由区教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》（粤人社发〔2010〕382号）和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）规定组织实施。体检及考察合格者，确定为拟聘用人选。

十二、公示及聘用

拟聘用人员名单在惠城区教育局公开栏公示7个工作日。经公示无异议或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。

十三、笔试加分政策

符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，服务期满并取得由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》的，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘时笔试成绩加10分。

加分后笔试成绩超过100分的，按100分计。

符合《惠州市军人随军家属就业安置办法》（惠府〔2022〕17号）有关规定的现役军人配偶，同等条件下优先聘用。

十四、考试疫情防控措施和要求

根据《广东省2022年人事考试考生疫情防控须知（第一版）》的要求，为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保考试安全进行，请所有考生知悉、理解、配合、支持考试防疫的措施和要求，在现场资格审核、笔试和面试工作中按要求参加现场资格审核和考试。

（一）考生分类管理

1.正常参加现场资格审核和考试：粤康码为绿码，有考前（以每科目开考时间为准，下同）48小时内广东省内核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力，下同），现场测量体温正常（体温<37.3℃），且不存在下述不得参加现场资格审核和考试情况的考生。

2.不得参加现场资格审核和考试：

（1）正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生；

（2）考前14天内，有中、高风险地区（或发生本地疫情地区）所在县（县级市、区、旗，直辖市、副省级城市为街道和乡镇，未设区的地级市为街道和乡镇，下同）或当地政府宣布全域封闭管理地区旅居史的考生；

（3）粤康码为红码或黄码的考生；

（4）不能提供考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明的考生；

（5）现场测量体温不正常（体温≥37.3℃），在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的考生；

（6）其他不符合正常参加考试情况的考生。

（二）现场资格审核和考前准备事项

1.通过粤康码申报健康状况

考生须提前14天注册粤康码，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在粤康码进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。

2.考生须按要求提前准备考前48小时内惠州市内核酸检测阴性证明。

3.考生需自备一次性使用医用口罩或以上级别口罩。

4.提前做好出行安排

（1）所有考生考前非必要不参加聚集性活动。本省考生考前14天内非必要不出省，非必要不出所在地市。考生要提前了解广东和考试所在地市的最新疫情防控政策措施，合理安排时间，落实核酸检测等健康管理措施。

注：①全国疫情风险等级查询

（http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html）

     ②各地疫情防控政策措施

（http://www.gov.cn/zhuanti/2021yqfkgdzc/index.htm#/）

（2）考生应提前了解现场资格审核和考点入口位置和前往路线。

（3）因现场资格审核和考点内疫情防控管理要求，社会车辆禁止进入考点。

（4）在现场资格审核和考点门口入场时，提前准备好身份证、准考证、粤康码、考前48小时内惠州市内的核酸检测阴性证明。

（三）现场资格审核和考试期间义务

1.配合和服从防疫管理

（1）所有考生在现场资格审核和考点期间务必全程规范佩戴口罩，进行身份核验时须摘除口罩。

（2）自觉配合完成检测流程后经规定通道前往考场，在规定区域活动，考后及时离开。

（3）如有相应症状或经检测发现有异常情况的，要服从考务人员管理，接受“不得参加考试”“安排到隔离考场考试”等相关处置。

2.关注身体状况

现场资格审核和考试期间考生出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、乏力等不适症状，应及时报告并自觉服从考务人员管理，由卫生防疫人员研判是否可继续参加考试。

（四）有关要求

1.考生应认真阅读本公告考试疫情防控措施和要求及《考生疫情防控承诺书》（详见附件）。

2.考生不配合现场资格审核和考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。

十五、其他事项

（一）本方案及其附件的“以上”“以下”“多于”“少于”均包含本级基数。

（二）合同制教学人员是指由惠城区教育局招聘并与聘用学校签订3年劳动合同的在职在岗人员。

（三）笔试、面试的合格分数线均划定为60分，笔试未达到60分的不得列入面试对象，面试未达到60分的不得列入体检与考察对象。

（四）招聘职位出现空缺时，按该岗位进入面试人员考试总成绩从高到低及空缺岗位数依次递补。

（五）报考人员工作年限等计算截止日期为2022年8月31日（政策有规定的除外）。

（六）报考人员应符合报考岗位的资格条件，资格审查时提供的有关材料必须真实、准确。

（七）报考人员须自觉遵守公开招聘工作相关规定，违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部长令第35号）进行严肃处理，报考人员承担由此产生的一切后果。

（八）体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员因个人原因30天内未能配合区人社局、区教育局办理聘用手续的，视为个人放弃聘用资格。

（九）拟聘用人员原来在什么单位，被聘用后仍然在原来所在单位任职，且须在聘用单位继续服务不少于5年，并与区教育局签订服务合同（协议）。

（十）报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现报考人员存在不符合应聘资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，取消考试、聘用等资格，对恶意干扰招聘工作的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（十一）经批准聘用的教师试用期为1年，试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用资格。

（十二）本次考试，进入体检环节人员，不得参加我区2022年本场考试之后的其它编内教师招聘考试。

本通知由惠城区教育局2022年面向合同制教学人员招聘编内教师领导小组负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

咨询电话：0752-2677312；监督投诉电话：0752-2587407（区纪委派驻区教育局纪检组）。

附件（点击下载）：

1.语文、数学、英语、体育、美术、音乐、信息技术学科职数表

2.物理、化学、生物、道法、历史、心理、地理学科职数表

3.区直属学校岗位组和乡镇（街道）岗位组对应学校名单

4.广东省2022年人事考试考生疫情防控承诺书

惠城区教育局

2022年6月6日

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