关键词： 招教考试
网上报名时间：2022年3月31日--5月31日下午17：00
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，为满足我县教育系统对高层次人才和紧缺学科教师的需求，经研究决定，2022年面向重点师范类院校选聘事业编制教师8名，现公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开选聘，在测评、考核的基础上择优聘用。
二、选聘数额
共选聘事业编制教师8名，详见《唐山市迁西县2022年高校校园选聘教师岗位信息表》（附件1）。学科岗位之间可根据报名情况、考试结果按语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理顺序适当调剂。
三、选聘范围
河北师范大学本科2022年应届师范类高校毕业生；各省（直辖市）重点师范类大学本科及硕士研究生以上学历2022年应届师范类高校毕业生；师范类“双一流”大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学等院校）本科及硕士研究生以上学历2022年应届师范类高校毕业生（硕士研究生本科需是普通类高等院校毕业）。本科学历报名考生毕业后需取得相应学历证书、毕业证书和“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”或“全国普通高等学校毕业就业派遣报到证”；硕士研究生学历报名考生毕业后需取得相应研究生学历证书、学位证书和全国毕业研究生就业报到证。
四、选聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；不限户籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。
4.具有与报考岗位要求相适应的小学及以上教师资格证（含取得教师资格考试合格证明）。
根据《教师资格条例》第五条：取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师；但是，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。
5.年龄一般在18周岁以上，30周岁及以下（1991年3月31日-2004年3月31日之间出生）。
6.适应岗位要求的身体条件。
7.具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需要的具体条件按《唐山市迁西县2022年高校校园选聘教师岗位信息表》要求确定。考生毕业证书专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致，一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）；专业要求为“学科门类”、“专业类”、“一级学科”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人；2.2023年及以后毕业的普通类高校在读生；3.试用期内的公务员（参照公务员法管理人员）；4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；5.在学校受过严重警告及以上处分的人员；6.失信被执行人；7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报名人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
五、选聘程序
（一）发布信息
2022年月3月30日，在北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学、河北师范大学就业指导中心等网站发布选聘信息。
（二）网上报名及资格审查
1.时间：2022年 3月31日-2022年5月31日下午17：00。
2.要求：应聘人员须将报名表及相关报名材料形成压缩文件后发送到指定邮箱jyjrsk5661507@126.com。邮件主题注明姓名、报考单位、岗位名称、岗位类别、联系方式（如：张三 县城学校 语文教师专技岗位1 138XXXXXXXX）。每人限报一个岗位。
3.提交报名材料：
（1）身份证（须在有效期内）扫描件一份；
（2）本科或硕士研究生毕业证、学位证（二者缺一不可）扫描件一份。2022年应届毕业生需出具本科或研究生阶段成绩单扫描件，且于2022年7月31日之前提交本科或硕士研究生毕业证、学位证扫描件（因疫情原因未能如期拿到毕业证和学位证的，最晚于2022年12月31日之前提交毕业证和学位证原件，逾期不能提供的，取消聘用资格。因个人原因延期毕业的除外）。应聘人员为硕士研究生的，还需提供普通类本科学历毕业证、学位证扫描件一份；
（3）《大中专毕业生就业协议书》扫描件一份；
（4）《唐山市迁西县2022年高校校园选聘教师报名登记表》（附件2）电子版及本人签字的扫描件一份（需将近期彩色免冠小二寸证件电子照片插入表格内）；
（5）相应学段及以上教师资格证（资格考试合格证明）扫描件一份，教师资格证书提交时间不迟于2022年7月31日；
（6）其他能证明岗位条件要求的相关材料扫描件一份。
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4.资格审查：
依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审查，资格审查工作贯穿整个选聘过程，凡发现应考人员提供虚假信息与选聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格，由此造成的后果由报考人员自负。以上相关材料原件均根据疫情防控情况，在考核环节核实。
（三）考试内容、时间、地点
考试分为适岗性评价和面试二个环节，受新冠疫情影响，考试的时间、地点和组织形式视疫情防控情况采取线上或线下考试两种方式进行。①线上考试：利用“互联网+就业”新模式，进行线上对接。线上考试软件应用详见附件3《迁西县教育局关于疫情防控期间采用“钉钉”软件进行考试的注意事项》。②线下考试：河北师范大学应聘人员在河北师范大学组织考试，其他学校应聘人员考试事宜另行安排。具体时间、地点另行通知。
1.适岗性评价。由用人单位会同县教育局等部门选派7名评委组成考核小组，对资格审查合格人员专业知识、教学能力、工作潜质等方面进行适岗性评价，评价分为适合和不适合两个等次，5名以上评委评价为适合即进入面试环节。
2.面试。面试委托第三方考务机构组织实施，面试方式为说课，说课具体题目由考生自主确定1课，说课教材为所报考相应学段学科现行教材，时间控制在15分钟以内。面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分。
适岗性评价、面试根据报名情况适时分批次组织。
（四）签订就业协议
分报考学科按照拟聘用人数与选聘人数1:1的比例，依据面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选，用人单位与拟聘用人员签订就业协议。如比例内末位面试成绩出现并列，按以下顺序确定拟聘用人选：烈士子女或配偶、本科为985院校、本科为211院校、学历较高、获得奖学金等级较高、中共党员、优秀学生干部。如果以上条件均相同，一并确定为拟聘用人选。
（五）体检、考核、选岗、公示、备案、聘用
1.体检
按体检人数与选聘岗位数1：1的比例，从高分到低分进行面试成绩排序，确定进入体检人选。分组面试的在本面试组内从高分到低分排序确定。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。
体检合格的考生进入考察程序，体检不合格的取消应聘资格。
2.考核
考核由用人单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业及其他岗位条件要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明、报到证等材料。考核内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、综合分析能力等情况。考察结果分“合格”和“不合格”两个等次，考察不合格的取消应聘资格。
3.选岗
选聘人员结合岗位需求，分报考学科按照面试成绩从高分到低分的顺序依次选定岗位。
4.公示
对考核和体检合格的拟聘用人员在河北师范大学就业指导中心网站进行公示，公示期为7个工作日。对反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因公示结果影响聘用，导致该岗位拟聘用人数小于计划选聘数的，在本面试组本岗位内按面试成绩由高到低依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
5.备案
拟聘用人员体检、考察合格且公示期满无异议后，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限由组织、人社部门审核后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。
6.聘用
拟聘用人选经唐山市人力资源和社会保障局备案后确定为事业编制聘用人员，由中共迁西县委组织部、迁西县人力资源和社会保障局、中共迁西县委机构编制委员会办公室分别办理相关手续。公开选聘的人员最低服务年限为三年，按相关政策规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、相关事宜
（一）本公告由迁西县人力资源和社会保障局负责解释。
（二）应聘人员一经正式报名后，即视为完全接受本公告的各项规定。
（三）凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（四）资格审查贯穿招聘工作（含试用期）全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（五）请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，因所留联系电话无法接通造成的后果自负。
附件：
3.《迁西县教育局关于疫情防控期间采用钉钉软件进行考试的注意事项》
2022年月3月30日
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