2021年江苏省南通田家炳中学公开招聘优秀紧缺教师公告（25人）

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2021年江苏省南通田家炳中学公开招聘优秀紧缺教师公告（25人）

来源：南通市人力资源和社会保障局时间：2021-03-19 17:40:22

关键词：招教考试

报名条件
考试指南
历年考情
选课报班

报名时间：2021年3月20日

面试时间：3月28日，详见《面试通知书》

江苏省南通田家炳中学是南通市教育局直属完全中学，全额拨款单位，1952年建校，2004年被江苏省教育厅评为“江苏省四星级普通高中”。2020年总投资近5亿的高中部新校区投入使用。新校区地处市中心滨江片区，占地133亩，为南通市政府按照一流标准投资建设的重点发展高中，规模为16轨48个班。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)文件精神，为更好地选拔优秀教育人才，优化教师队伍结构，江苏省南通田家炳中学2021年公开招聘优秀紧缺教师25名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2021年江苏省南通田家炳中学公开招聘优秀紧缺教师岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。《岗位简介表》可在南通市人力资源和社会保障网(http://rsj.nantong.gov.cn)、南通市教育局(http://jyj.nantong.gov.cn/)和江苏省南通田家炳中学(http://www.jsnttz.cn/)查询。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。身心健康，具备岗位要求的身体条件。

3. 1981年3月以后出生。

4.本科及以上学历，本科阶段为全日制普通高校毕业;具有中小学二级教师及以上专业技术资格;具有相应学科的高级中学教师资格证书;现任学校高中教师。

5.同时还须具备以下条件之一：

(1)获得省级教学成果奖三等奖及以上;或获县(市、区)级及以上教育主管部门(只限教育局和所属的教研部门、教师发展中心)组织的本学科课堂教学竞赛或基本功大赛县级一等奖(市级二等奖)及以上奖项，含班主任基本功大赛、班会课;

(2)获县(市、区)级及以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀称号;

(3)获县(市、区)级及以上党委或政府表彰人员;或获县(市、区)级及以上优秀德育工作者或班主任称号人员;

(4)在县(市、区)级及以上教育规划课题(含经过县(市、区)教育规划部门批准的教研课题和学会课题等)或省市级中小学教学研究课题中，担任主持人或核心组成员，课题必须结题(提供结题证书);或在中文核心期刊发表过论文;

(5)有高中循环教学经历，或担任过两届及以上高三年级教学(提供相应证明材料)。

6.有下列情形之一的，一律不得应聘：

(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(2)依照《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;

(4)2021年8月31日前，有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、报名安排

(一)报名方式、时间

报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。

报名网址：南通市人事考试网上服务平台(http://rsks.rsj.nantong.gov.cn)

1.报名、照片上传：2021年3月20日09:00～3月22日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

2.资格初审：2021年3月20日9:00—3月23日16:00。

3.陈述申辩：2021年3月20日9:00—3月24日16:00。

4.对初审异议的处理：2021年3月20日09:00～3月25日16:00。

(二)网上确认

(1)招聘学校和南通市教育局按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。

如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式0513-85051328。

(2)本次招聘不收取报名费和考试费。

(3)通过初审的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

(三)报名注意事项

1.应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

2.应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.招聘岗位达到规定开考比例方可开考。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障网和南通市教育局网公告。

4.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书上专业完全一致，否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、招聘办法

招聘由资格复审、适岗评价和面试组成。

按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加资格复审、适岗评价和面试。

(一)资格复审

1.已通过网上报名的应聘人员，在3月26日—27日，由本人携带报名相关材料，到江苏省南通田家炳中学高中部参加资格复审。未在指定时间和地点参加资格复审或未通过现场资格复审的，视为自动放弃下一环节资格。应聘人员对资格复审结果有异议的，可当场进行陈述申辩。

2.现场资格复审应提供与报名时填写信息一致的以下材料原件和复印件(审核原件，留复印件)：

(1)报名表(贴好照片)、身份证(二代)、二寸证件照(1张);

(2)与招聘岗位相应的教师资格证书;

(3)专业技术资格证书;

(4)学历学位证书;

(5)岗位资格条件要求的其他相关材料。

以上材料请事先按顺序整理，并将复印件装订后，提供现场复审。

3.资格复审通过，现场发放《面试通知书》。

(二)适岗评价与面试

1. 适岗评价

组织专家对应聘人员进行适岗评价，满分20分。成绩计入总分。

2. 面试

3月28日，在江苏省南通田家炳中学高中部组织面试。详见《面试通知书》。

面试采取上微型课形式，应聘人员按抽签顺序进行备课、上课，备课30分钟，上课时间15分钟左右。面试主要考察应聘人员的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。满分为100分，合格线为70分，未达到70分的不计算总成绩。

总成绩以百分制计算，按适岗评价成绩和面试成绩的80%合计总成绩(小数点后保留两位)。

在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如总成绩相同的，面试成绩高者在前。如总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前)。

考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在南通市人力资源和社会保障网和南通市教育局网公布。

五、体检、考察、公示和聘用

(一)体检

体检工作由南通市教育局统一组织。体检前，应聘人员需提供原单位同意报考证明或相应承诺书。如不能按时提供，则视为放弃。如有放弃体检出现岗位空缺，从面试合格者中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补，此后不再递补。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。考察工作由南通市教育局组织实施，主要考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。

(三)公示

南通市教育局根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员名单，报南通市人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障网、南通市教育局网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

(四)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照规定程序将有关材料经南通市教育局审核后，报南通市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续。

拟聘用人员应在《南通市事业单位人员聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。

聘用人员应当在江苏省南通田家炳中学最低服务3年。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受社会各界和纪检监察部门的监督。监督电话：0513-85098832(南通市纪委监委派驻南通市教育局纪检监察组)、0513-85098850(南通市教育局监督与审计处)。

招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

七、本《公告》由南通市教育局负责解释。