关键词： 招教考试

报名时间：2020年11月1日起接受登记报名

初试时间：另行通知

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包头市石拐区翰林中学是一所现代化民办寄宿制中学，学校坐落于包头市石拐区康庄大道与永昌南路交叉口。学校教学环境优雅、活动设施完善。

根据学校发展和教师队伍优化需要，决定面向社会公开招聘应往届优秀教师：

一、招聘岗位

（一）招聘科目：初、高中语文、数学、英语、地理、历史、政治、物理、化学、生物教师

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；

（二）热爱教育事业,具有良好的职业道德，遵纪守法,品行端正；

（三）具有普通高校全日制本科及以上学历，硕士及具有海外留学背景、骨干教师、学科带头人优先；

（四）应聘人员应持有《教师资格证》（应届毕业生提供申请教师资格的相关证明材料）和《普通话证书》等；

（五）身心健康，能适应岗位要求，熟悉高中学生的心理特点和学习规律，善于因材施教，采用灵活的教学方式，具有较强责任心和团队凝聚力；

（六）具有下列情形之一的,不得应聘:

1.被剥夺政治权利、判处刑罚或受通缉者；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;

4.身体有缺陷、或健康状况欠佳，难以胜任工作者；

5.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，试用期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员以及法律规定不得聘用的其他情形;

三、报名与资格审查

（一）报名方式及时间

报名采用网络方式进行。应聘人员应提交《个人简历》及各种证书材料（毕业证书以及学历证书、学信网报告、教师资格证、普通话证及各项荣誉证书扫描件或照片）发送至指定邮箱：2033479391@qq.com（文件名为：姓名+应聘教师岗位的形式发送）。

报名时间：2020年11月1日起接受登记报名；

（二）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求填写《个人简历》，填写内容完整、如实、准确（填写格式为：TXT、DOC、XLS、DOCX、XLSX），上传本人近期免冠2寸照片（35×45毫米）及电子证件照片。

应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格。

2.报名前，应聘人员务认真阅读招聘简章，遵守相关要求，精准选报岗位。应聘人员毕业证书需在2021年8月6日（全日制普通高等院校2020年应届毕业生毕业证书<学位证书>取得时间、于2021年毕业的留学人员学位证书及教育部门学历认证材料取得时间早于2021年8月31日）之前取得。

3.在报名阶段，如有应聘人员所学专业不在拟报岗位所列专业范围内，在2021年8月4日16:00之前，可提供相应毕业学校出具与拟报考岗位所列专业非常相近的课程成绩单或课程设置材料证明，学校审核认定符合岗位要求，可报考学校相关招聘岗位。

（三）报名资格初审

学校根据应聘人员提交的信息资料，进行资格审查，并尽快确认初审结果。对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交信息不全的，不予审核。资格审查贯穿于招聘全过程，如发现应聘人员有弄虚作假等违纪违规行为，随时取消招聘资格。联系方式：13171275039郑老师（微信同号）

四、笔试

笔试全部采取闭卷考试方式。笔试主要考察学科（专业）知识及《教育学》《教育心理学》教学理论等相关知识。应聘人员应按照笔试通知的具体时间和地点及有关要求按时参加笔试。参加考试时，须携带二代身份证进入考场。

五、初试人选确定

笔试成绩合格线为笔试总分的70%。对合格分数线以上人员，按招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加初试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

进入笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。

六、初试

初试主要考核考生教学素养，重点考察把握教材的能力和课堂教学水平，考核以模拟讲课的形式进行。模拟讲课内容按学校指定课题抽签决定。备课时间30分钟，模拟讲课时间15分钟。初试采用百分制计分，设60分为合格分数线，初试成绩不合格者不得进入面试环节。初试时间、地点另行通知。

七、面试人选确定及面试内容

综合成绩计算将按笔试70%和初试60%折合成综合成绩，合格线为60分，根据综合成绩达到合格线的人员中，按拟招聘岗位人数1:1的比例，由高分至低分确定进入面试名单。面试内容通常为自由发挥式的面谈，应聘人员可了解学校的各项制度、薪资待遇等相关事宜，此类面试通常约30至60分钟。

八、体检

面试合格人员，进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。对放弃或体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位范围的应聘人员中依次等额递补。

九、聘用

体检合格人员确定为拟聘用人员,并进行为期一个月的岗前培训。岗前培训结束后，聘用人员与学校签订聘用合同，实行试用期制度，试用期三个月。试用期满考核合格的，签订劳动合同；考核不合格的，解除聘用合同。

十、其他

招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律。有关招聘事项信息将通过包头市石拐区翰林中学官方网站、微信平台、公众号公布，应聘人员应及时了解发布的新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

包头市石拐区翰林中学

二〇二〇年十一月一日

附件：包头市石拐区翰林中学教师招聘简历.docx

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