关键词： 招教考试
报名时间：2020年8月6日—8月12日
笔试时间：见笔试准考证
面试时间：以《面试通知书》为准
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为优化教师队伍配置，推动教育事业快速发展，全面提升崇礼区教育教学水平，根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘幼儿教师。为确保招聘工作顺利进行，制定本实施方案：
一、指导思想和招聘原则
指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行招聘工作程序，严格依法办事。通过面向社会公开招聘，选拔一批素质高、专业性强的幼儿教师充实到我区教师队伍中来，为实现“交出冬奥会筹办和本地发展两份优异答卷”的总要求，“建设国际知名的冰雪运动和冰雪旅游胜地”的总目标提供强有力的人才支持。
招聘原则：按需设岗、专业对口；德才兼备、以德为先；公开、公平、公正，择优招聘。
二、招聘计划
面向社会公开招聘幼儿园专任教师12人、保育教师6人,具体情况详见《张家口市崇礼区2020年公开招聘幼儿教师职位表》。
三、招聘范围和条件
（一）范围和对象。
1.高等院校普通类应往届毕业生。
2.硕士研究生及以上学历人员。
3.具有崇礼区常住户籍或报考者配偶为崇礼区常住户籍的人员，户籍以报名首日（2020年8月6日）户口所在地为准。
以下人员不在招录范围：现役军人，公务员及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期人员)，全日制高等院校普通类在读学生(2020年应届毕业生除外)。
(二)资格和条件。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1984年8月6日至2002年8月6日期间出生);应届硕士及博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1979年8月6日后出生)。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件
5.具有符合职位要求的工作能力。
6.具有国家承认的大学专科及以上学历。
7.具备报考职位所要求的其他具体资格条件(见《张家口市崇礼区2020年公开招聘幼儿教师职位表》)。
8.未取得相应教师资格证的，按照人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号），凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的毕业生，只要符合岗位规定的学历和学科要求即可报考。录取后，在1年试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘程序和步骤
（一）发布公告。招聘信息发布时间2020年7月30日-8月5日。招聘公告在崇礼区政府网（www.zjkcl.gov.cn崇礼区事业单位招聘网(http://60.8.110.178:93)发布。）、
（二）报名与资格审查。
1.报名时间:2020年8月6日上午9:00—8月12日下午17:00（网上缴费时间：2020年8月5日上午9:00—8月13日下午17:00）。
2.打印准考证时间：2020年8月16日—8月18日下午17：00。
3.考试时间：见准考证。
4.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，登陆崇礼区事业单位招聘网(http://60.8.110.178:93)进行报名。
5.资格审查：资格审查贯穿整个招聘过程，报名者提供的信息须真实、准确。凡弄虚作假，一经查实，取消报考资格，并依据相关规定追究相关人员责任。
6.每人只限报考一个职位。
7.审查合格后，按网上通知时间领取准考证，参加考试。逾期不到者视为自动放弃。
（三）考试。
考试分为笔试和面试两部分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩保留小数点后两位（四舍五入计算）。
1.笔试。笔试由区公开招聘幼儿教师工作领导小组办公室统一组织。
笔试科目、笔试考试时间、考试地点、考试注意事项详见笔试准考证。参加考试时，须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
幼儿教师笔试内容为：公共基础知识、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、教育法律法规、教材教法及教育教学相关专业知识。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
成绩查询：考试成绩满分为100分，考试时间为120分钟。在崇礼区政府网站（www.zjkcl.gov.cn崇礼区事业单位招聘网(http://60.8.110.178:93)进行成绩发布，请考生及时上网查询进入面试人选。）和
笔试工作接受纪检、监察部门全程监督。
2.面试。根据笔试成绩分岗位在合格线以内从高到低按1∶2的比例确定面试人选（末位出现并列的都进入面试），合格线由招聘领导小组研究划定。
面试时间和地点：面试时间及地点由招聘领导小组办公室统一安排，以《面试通知书》为准。
面试方式和内容：幼儿教师、保育教师面试以试讲和才艺展示为主。采取现场打分的方式，总分100分，面试时间为15分钟。面试结束后在面试地点和崇礼区政府网站分别予以公布。
面试工作接受纪检、监察部门全程监督。
（四）考核。招聘工作领导小组办公室负责对考试合格人员进行考核。重点考察其政治表现、道德表现、遵纪守法、所学
专业、报考资格等方面情况。考核不合格者，取消聘用资格。
（五）体检。根据考核结果，按照综合成绩由高到低的顺序以招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选，综合成绩相同的以面试成绩高者进入体检。体检参照河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）执行。体检不合格的，取消聘用资格。凡取消资格的，办理手续前予以递补。
（六）公示聘用。招聘工作领导小组办公室按照笔试、面试、体检、考核总体情况确定拟聘人员，在崇礼区政府网站进行7个工作日的公示。经公示无异议的拟聘用人员与用人单位签订聘用合同，办理工资、社保等相关手续。被聘用人员均为试用期满考核合格办理入编(试用期1年,试用期内享受当地同类人员同等待遇，缴纳企业养老保险)，正式聘用，不合格的，取消聘用。工龄从签订聘用合同之日算起。
新聘用人员低服务年限五年，五年内不得参加其他各类公开招聘（招录）考试，期间组织人事部门不为其办理调动交流手续。受聘人员如违反上述规定，造成后果自负。
五、纪律监督
（一）招聘工作全程接受纪检部门及社会的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。
（二）在发布公告、报名、资格审核、考试、考核、体检、
聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位（专业）所要求的资
格条件不符的，一律取消资格。凡取消资格的，两周内予以递补。
以上方案由崇礼区公开招聘幼儿教师工作领导小组负责解释。
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