关键词： 招教考试
考试日程安排
报名时间：2019年10月15日-2019年10月27日（网上报名） 2019年10月15日-2019年11月23日（现场报名）
笔试时间：2019年12月21日上午9:00至10:30
面试时间：2019年12月22日进行
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根据《信阳市2019年在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间公开招聘事业单位工作人员公告》、《中共河南省委组织部 中共河南省委机构编制委员会办公室 河南省人力资源和社会保障厅关于在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步落实事业单位用人自主权的通知》(豫人社办〔2019〕69号)和《信阳市2019年在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间信阳职业技术学院等部分事业单位考试考核公告》的要求，现将平桥区2019年招才引智公开招聘高中教师相关事宜公告如下。
一、招聘程序
此次招聘高中教师按报名、资格审查、考试(笔试和面试)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
二、报名与资格审查
(一)报名时间
本次报名采取网上报名和现场报名的方式进行。
网上报名时间2019年10月15日-2019年10月27日;现场报名时间2019年10月15日-2019年11月23日。
(二)报名要求
网上报名和现场报名的报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求只能报考一个职位，报名与参加考试时使用的身份证及相关信息须一致。
(三)资格审查
先由用人单位对报名考生进行资格初审，后报区教体局再次审核，后报区招才引智领导小组办公室复审，在领取笔试和面试通知单时，将对考生的报考资格进行现场审查和确认。
三、考试
本次招聘根据岗位特点和报名情况，采取不同的考试考核形式。对于高层次急需紧缺人才岗位，报名人数与拟招聘人数比例不超过1:1的，采取直接考核的方式进行;报名人数与拟招聘人数比例超过1:1但不超过3:1的岗位，免笔试，直接进行面试;报名人数与拟招聘人数比例超过3:1的，考试形式为笔试、面试。
(一)笔试
1、笔试内容为《公共基础知识》和《教育专业知识》两科，一套试卷，满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。教育专业知识包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。
2、笔试时间：2019年12月21日上午9:00至10:30。笔试地点及要求见准考证。
3、领取笔试通知单、面试通知单。须参加笔试人员和直接面试人员于2019年12月20日8：00-17:30持本人相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、《信阳市2019年在中国·河南第二届招才引智创新发展大会期间公开招聘事业单位工作人员报名登记表》到平桥区人社局一楼社会保险服务大厅进行资格复审。
相关证明材料包括：
①暂未发报到证和毕业证的高校学生，提供院校就业处出具的毕业生毕业时间及学历、学位、专业证明或就业推荐书，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明;②择业期内未就业的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、毕业生就业主管机关签发的报到证;③符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续;④在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证、户口簿或户籍证明以及具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明。在职人员辞职报考的，须有有批准权限的单位在2019年10月27日之前办理的辞职手续。
⑤个人近期一吋免冠照片3张。
⑥以研究生学历报考的，还需提供本科学历证书、学位证书。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其应聘资格。资格复审合格人员，现场领取笔试准考证，不需要笔试的岗位直接领取面试或考核通知单。
4、成绩公布：笔试成绩和进入面试的人员名单在平桥新闻网公布。
5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
1、面试时间：2019年12月22日进行，面试地点及要求详见《面试通知单》。
2、面试人选的确定：根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例(报名人数与拟招聘人数比例超过1:1但不超过3:1的岗位，直接进行面试)从高分到低分确定参加面试的人员，遇有末位成绩出现并列人员，同时进入面试。面试人员名单在平桥新闻网公布。
3、面试方式：面试采取试讲的方式进行，内容为相应学科高中教育课本知识，面试满分为100分。面试成绩当场宣布。
4、面试时长：试讲时间均为10分钟，准备20分钟。
5、面试教材(由考场提供)：
高中语文修1 人民教育出版社
高中数学修1 人民教育出版社
高中英语修模块1 北京师范大学出版社
高中物理修1 人民教育出版社
高中化学修1 人民教育出版社
高中生物修1(分子与细胞) 人民教育出版社
高中思想政治修1(经济生活) 人民教育出版社
高中历史修1 人民教育出版社
高中地理修Ⅰ 湖南教育出版社
高中信息技术基础(修) 教育科学出版社
6、试讲课题为在开考前依据以上公布的教材将每一章、节或单元名称制成题签，由同一学科一号面试考生在考场随机抽取，即为本学科所有考生的试讲课题。考生所用教材由面试考场提供。
7、面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到低合格分数线(低合格分数线为60分)，方可进入体检和考察。低于低合格分数线的视为面试成绩不合格，不得进入下一招聘体检程序。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)。
免笔试，直接进行面试的，面试成绩即为考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位小数(不实行四舍五入)。考试总成绩在平桥新闻网公布。
四、调剂聘用
若某一学校某一学科招聘人员不足时，从其他学校报考同一学科参加考试未聘人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序，调剂聘用至招聘名额。
五、体检和考察
免考试的岗位，通过报名及资格审核、考核的人员直接确定为参加体检人员。须参加考试的岗位，根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。调剂聘用人员确定为参加体检人员。遇有比例内考试总成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩相同，则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员;如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序等额确定人选。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，从报考同一职位的面试人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，若不足，再从报考同一学科人员中按面试成绩从高分到低分的顺序调剂递补。进入体检的人员名单在平桥新闻网公布。
体检的内容和办法参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。
体检合格人员确定为考察对象。
进入考察人员名单在平桥新闻网公布。在考察中，因考察不合格出现缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的，从报考同一职位的面试人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
六、公示和聘用
1、公示
根据考试总成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在平桥新闻网网站公布，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知后，须在公示期满7日内办理有关手续(应届毕业生除外)，到教体局指定地点报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
2、聘用要求
所有聘用人员实行岗前培训后上岗，实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，并签定在被聘用单位服务期不低于3年的协议(在聘用岗位服务不满3年的不得借调、调动)。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用、入编手续;不合格的，经用人单位和主管局同意并向区人社局备案后，用人单位取消其聘用资格。聘用合同签订工作由区教体局负责监督指导用人单位落实。
七、纪律与回避
此次公开招聘高中教师，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试考核、体检考察、公示、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部〔2017〕35号)追究责任，严肃处理。本次公开招聘工作由区纪委监察委全程监督。
八、信息发布及政策咨询
平桥新闻网(http://www.xypq.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：
13837631599(信阳市第二高级中学，刘老师)
13939783229(信阳市第六高级中学，庞老师)
13503761217(信阳市第六职业技术高级中学，陈老师)
13939731589(信阳市第四高级中学，谭老师)
13783766383(信阳市第七高级中学，杨老师)
0376-3702769 (平桥区人社局)
0376-3800293(平桥区教体局)
平桥区2019年招才引智领导小组办公室
2019年12月12日
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