关键词： 招教考试

为规范、简化、有序做好引进县外在编在职优秀教师工作，优化教育人才引进、培养环境，建立一支高素质的教师队伍，进一步加强泗县教师队伍建设，为实现教育强县提供有效的人才保障，根据《中共泗县县委办公室 泗县人民政府办公室关于印发〈泗县公开引进（调入）县外在编在职教师工作暂行办法〉的通知》（泗办发〔2017〕57号），就2019年公开引进（调入）县外在编在职教师工作公告如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把教育作为先导性、全局性、基础性的工作摆在优先发展的地位，立足于优化教师队伍结构，着力提升教师队伍整体素质，打造优质化、均衡化、特色化的中小学（幼儿）教育，全面提升泗县教育教学质量。

二、引进原则

（一）坚持缺编可进原则。

（二）坚持对等引进原则。原在城区的引进到城区（泗城镇、开发区），原在农村的引进到农村。

（三）均衡配置原则。根据编制缺额幅度，合理设置学科岗位。

三、基本条件

（一）政治条件：热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派。

（二）编制条件：县外在编在职的中小学、幼儿园教师。

（三）年龄条件：男教师年龄不超过45周岁（1974年1月1日及以后出生，其他所涉年龄以此类推），女教师年龄不超过40周岁，身体健康。

（四）资格条件：中学教师须具备大学本科及以上学历和相应教师资格；小学教师须具备专科及以上学历和相应教师资格；幼儿园教师须具备中师及以上学历（非幼教或学前教育专业的须具备专科及以上学历）和相应教师资格。

（五）有下列情形之一的，不予引进（调入）

1.近两年年度考核有不合格等次的。

2.立案审查尚未结案的。

3.受党纪政纪处分期限未满的。

4.违反计划生育政策及社会治安综合治理等有关规定的。

5.其他不宜引进（调入）的。

四、引进程序

（一）引进岗位及人数（见附表）

（二）报名及初审：凡自愿要求调入我县相应学校任教且符合引进（调入）条件的教师，须填写调动申请表（泗县教体局政务公开平台http://www.sixian.gov.cn/public/column/12?type=4&action=list），经所在学校及当地教育、人社、编制部门同意调出后，填写引进岗位（高中、初中分学科，小学不分学科，坚持对等引进原则，鼓励城区到农村任教），持《泗县2019年引进县外在编在职教师申请表》、身份证、毕业证、教师资格证、聘任证明或录用文件、近两年年度考核情况证明原件和复印件，近期免冠2寸证件照片2张，于2019年7月1日-7月12日（工作日）到泗县政务服务中心一楼教体局窗口报名（朝阳路104号，咨询电话05577022151），现场接受资格初审。

（三）考核采用面试和考察的方式进行

1.面试。县引进（调入）县外在编在职教师工作领导小组办公室组织有关人员，对资格初审合格人员进行面试。面试采用结构化面试的方式进行，根据报名情况分岗位确定面试组进行面试，根据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟引进人员，如后一名成绩出现并列按列编时间从长到短确定。

未被确定为拟引进人员的可参加空缺岗位选岗，不分组别根据面试分数从高分到低分按岗位空缺情况进行自主选岗（坚持对等引进原则，鼓励城区到农村任教），小学学段选岗不分学科，初中、高中学段按学科选岗，高中教师可选高中、初中、小学学段岗位，初中教师可选初中、小学岗位，小学教师可选小学岗位，幼儿园教师可选幼儿园岗位，如后一名成绩出现并列按列编时间从长到短确定。

2.考察。考察由县教体局会同人社局组织实施。根据引进计划数和选岗情况等额确定进入考察人员（如后一名成绩相同，同时进入）。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，同时对拟聘人员资格条件进行复审；考察出现缺额的，不再递补。

3.根据考察合格人员情况，确定拟引进（调入）人员名单并公示，一经公示不再递补。

4.公示后报县引进（调入）县外在编在职教师工作领导小组审批后办理调动手续。

附件下载

2024年教师招聘官方微信客服

• 公告资讯
• 学习答疑
• 1对1指导
• 笔试资料
• 面试技巧
• 公开讲座

手机微信扫描左侧二维码，添加客服老师微信领取