关键词： 招教考试

报名时间：4月17—19日

根据《省委组织部 省人力资源和社会保障厅关于转发<中组部>的通知》（鄂人社函〔2017〕220号）和《关于同意通山县一中和职教中心用编计划的函》（通编办函〔2019〕1号）文件精神，结合我县实际工作需要，拟于2019年公开招聘部分急需、紧缺专业教师10人。为确保招聘工作顺利完成，制定本工作方案。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象：具备全日制硕士、博士学历人员。

（二）应聘人员应当同时具备以下条件：

1.思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,品行端正;

2.有理想、有追求、责任感强,爱教敬业,乐于奉献;

3.学习成绩优良,身心健康,具有履行教师岗位职责的专

业能力,有较好的表达能力和较强的综合素质;

4.具有相应的学历、学位，应具有硕士及以上学历(获得学历、学位);

5.持有相应学段教师资格证书,其中属2019年应届毕业生的,可放宽至取得教师资格考试成绩合格证明;

6.岗位表中年龄规定40周岁以下是指1979年6月1日以后出生。

（三）有以下情形之一的不得参加公开招聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、因违法违纪正被调查处理的;

3、曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名(辞退)或自动离职等处理的;

4、不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

5、应届毕业生截至2019年8月31日不能取得毕业证、学位证的;

6、通山县在编教师或已参加通山县教师招聘待聘用的人员;

7、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

三、招聘程序

招聘程序包括发布招聘信息、报名与资格审查、面试、体检与考核、公示和聘用等。

（一）发布招聘信息

公开招聘公告信息发布点有：

1.通山县政务网；

2.通山县电视台滚动字幕；

3.通山教育信息网。

信息发布由人社局全面负责，发布时间拟定在4月10日之前，距报名时间不少于7个工作日。

（二）报名与资格审查

报名须提供以下资料：

1.毕业证书、学位证书原件及复印件；

2.有效《居民身份证》原件及复印件；

3.在职人员持所在单位及单位行政主管部门的同意证明（教师需提供县级以上教育行政主管部门同意的证明及教师资格证书），任职资格证书原件及复印件；

4.证明报名职位所需条件的相关材料；

5.本人近期免冠1寸彩色照片5张；

报名工作由县人事考试院负责组织（用人单位委派1名工作人员参与报名），教育部门及用人单位积极配合。报名地点设在县人社局一楼大厅，方式为现场报名。报名完毕后由用人单位对报考人员进行资格审查。

资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

报名时间拟定在4月17—19日。根据有关规定，报考人员每人收取考务费50元。

（三）面试

面试工作由县教育局起草实施方案报县人社局审定，方案包括面试时间、地点、组织形式、考官安排及评分标准等内容。

面试工作在通山县人社局、通山县监察委的监督指导下进行，考官由县人社局负责聘请相关专业教师或教研人员组成，每面试室设7名考官，其中主考官1名。面试以讲课的形式进行，讲课课题由考生现场抽签确定，备课时间90分钟，面试时间20分钟；面试结束后考官当场评分，去掉一个高分和一个低分，后得到的平均分（保留两位小数）为考生面试成绩。考试人数不足1：3的岗位，考生面试成绩低于75分（含75分）的，不得参加体检及考核。

面试具体时间和地点由县教育局负责通知考生。

（四）体检与考核

根据岗位面试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1:1比例确定入围体检考核人选。体检由用人单位和用人单位主管部门负责参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。有行业标准的，按行业标准执行。

体检前应与接检医疗机构签订责任状，实行责任制和过错追究制。体检费用由应聘者个人承担。

考核内容主要包括：思想政治素质、遵纪守法、道德品行、廉洁自律、工作能力、态度、实绩等方面情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录和践行社会主义价值观的情况进行延伸考核，考核情况作为决定拟聘用的重要依据。

体检与考核中如有放弃或不合格者，在考核期间可以按成绩排名依次递补。

（五）公示和聘用

体检、考核合格人员在通山县政务网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期内无异议的人员，由县人社部门制发聘用文件，办理聘用手续。首个聘期为5年，5年内不得离职。

四、工作要求

(一)成立招聘工作小组

组 长：张晓丹

副组长 乐有才阮仕全陈德胜 孙建光

成 员：朱四龙 徐能林 林早林孙志国

工作小组负责按照事业单位公开招聘工作有关规定，严格工作程序，强化保密意识，认真做好本次招聘工作的指导和监管。

招聘单位主管部门要联合用人单位成立招聘工作领导小组，领导小组负责本次招聘工作的正常运转、组织实施和经费保障等，确保圆满完成招聘工作任务。

（二）招聘工作纪律

招聘工作要严肃工作纪律，秉公办事，并主动接受社会各方监督，严禁任何人以任何形式谋取私利，搞不正之风，以查证属实违反招聘考试纪律的工作人员，视情节轻重，调离招聘工作岗位或行政处分的处罚。对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、聘用资格的处罚。

（三）实行回避制度

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位任何公开招聘岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

五、工作经费

本次招聘所需工作经费由用人单位负责。

六、其他

本公告由通山县人力资源和社会保障局负责解释。

监督电话：县人社局0715-2880078

县教育局0715-2298629

县第一中学0715-2380100

附件：2019年通山县第一中学公开招聘硕士岗位表

2024年教师招聘官方微信客服

• 公告资讯
• 学习答疑
• 1对1指导
• 笔试资料
• 面试技巧
• 公开讲座

手机微信扫描左侧二维码，添加客服老师微信领取