关键词： 招教考试

因工作需要，宁波百盛人力资源服务有限公司面向社会公开招聘教师，此批教师由我公司负责招录、合同签订和人事管理，招录后专门定向服务于鄞州区公办中小学。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划、职位和条件

具体招聘的职位、人数、条件如下：

二、招聘原则、办法和步骤

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

（一）报名

通过2019学年宁波市鄞州区教育系统第三批教师招聘资格审核的相关学科报名人员，只要本人愿意均可参加我公司2019学年教师定向招聘，无需另行填写报名登记表。

（二）笔试

考生统一参加2019学年鄞州区教育系统第三批中小学教师招聘的笔试。

（三）面试

面试时间暂定安排在五月份，具体时间、地点另行通知。我公司根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的3倍确定进入面试对象，其中小学语文和小学数学按招聘指标数的2倍确定进入面试对象，人数不足的按实际人数确定。一般于2019学年宁波市鄞州区教育系统第三批教师招聘拟录取人员名单公示之后公布入围面试人员名单。其中小学语文和小学数学面试入围对象将以抽签的形式随机分成四组和两组参加面试。

入围面试人员名单和面试通知可在宁波人才网上查询，也可在鄞州教育网上查询。

面试采取试讲形式，百分制，不足60分者淘汰。

考试的总成绩为笔试成绩40%和面试成绩60%之和，在面试合格人员中，按职位从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。如遇总成绩相同，面试成绩高者进入体检，若面试成绩也相同，则加试一门公共知识，加试成绩高者进入体检。

（四）体检

体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。不合格者淘汰。未按规定时间参加体检的，视作自动放弃。

（五）考察

体检合格者进入考察。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，由我公司委托鄞州区教育局组织实施。考察不合格者淘汰。若有放弃的，须向宁波百盛人力资源服务有限公司提交书面申请。

（六）公示、录用

考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响录用问题并查有实据的，则取消录用资格。公示期满后无异议的，拟录用相关人员与我公司签订相关协议，办理有关手续。

应聘者若考取事业编制或其他原因导致在招聘体检、考察、公示等环节出现职位名额空缺的，将按总成绩从高分到低分从面试合格人员中依次等额递补。

在办理人事关系转移或报到手续时，若发现拟录用人员不符合招聘条件的，或拟录用人员不能按时取得应聘职位(学科)规定的学历学位证书和教师资格证书的，取消录用资格，无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。2019年应届毕业生未取得教师资格证书的人员须在签订劳动合同起两年内取得相应教师资格证书，届时未取得的解除合同。

招录的人员按有关规定实行六个月的试用期，期满经考核不能胜任教育教学工作的，取消续签资格。

招录人员定向服务于鄞州区公办中小学，具体的工作岗位由我公司统一调派。

本次公开招聘工作咨询电话：0574-88318539、86967199

附件：

2019学年宁波市鄞州区教育系统第三批中小学教师招聘公告

2018年12月29日

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