关键词： 招教考试

考试日程安排

面试时间：2018年8月5日

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一、面试原则

以深入贯彻落实十八大精神为指导，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，坚持考察应聘者的综合素质和专业技能相结合，严格面试程序，严肃工作纪律，选拔一批优秀人才充实我县教学岗位，进一步提高我县教师队伍整体素质。

二、面试对象

符合《获嘉县教体局所属学校2018年公开招聘教师实施方案》所规定的条件，经过笔试、资格审查确定的面试人员。

三、资格审查

1、时间、地点：

资格审查的时间为2018年8月1日上午8:00-11:30，下午15:00-18:00。资格审查地点为获嘉县第一初级中学。

2、内容、程序：

参加资格审查的考生，本人需持身份证、准考证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)等原件。资格审查时，同时要现场填写《获嘉县教体局所属学校2018年公开招聘教师面试资格确认登记表》。

资格审查合格后，由资格审查单位在考生提交的《获嘉县教体局所属学校2018年公开招聘教师面试资格确认登记表》上签署资格审查意见并加盖公章。

通过资格审查的考生，方可参加面试。考生如缺少有关材料或按规定时间未参加资格审查，则取消其面试资格。通过面试资格审查与确认的人员，现场领取面试通知单和面试须知。

面试资格审查结束后，如果某岗位通过面试资格审查的人数形不成竞争，该岗位的招聘名额递减直至取消。

四、面试时间及地点

面试时间为2018年8月5日。面试地点为获嘉县第一初级中学。上午8：00开始面试，当天面试结束。经过资格审查的考生持面试通知单、身份证，按规定的时间(上午7:00)到面试地点报到，7：20开始抽签，考生在考点候考室分学段、学科随机抽取面试序号，考生按照面试序号顺序参加面试。7:20未报到的考生，视为自动放弃面试资格。

五、面试内容及程序

面试采取试讲和答辩的办法。试讲即请考生讲一节与报考学科一致的微型课，微型课课题在规定范围内由考官现场指定(微型课使用教材及版本见附件1)，教材由考生自备。答辩即请考生当场回答问题，答辩内容主要是与教育、教学及管理等方面有关的问题，不指定具体范围。教师岗位面试主要考察考生的仪表仪态、板书演示、教学内容设计、逻辑思维及语言表达能力、分析处理问题能力、临场发挥及应变能力、回答问题正确程度等，满分100分。面试时间12分钟(10分钟试讲，2分钟答辩)。

六、组织领导

面试工作在获嘉县事业单位公开招聘工作人员领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局组织实施，各成员单位要密切配合、加强协作、共同管理、共同监督，确保我县教体局所属学校2018年公开招聘教师面试工作顺利进行。

七、纪律要求

1、按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定，实行回避制度。

2、招聘面试工作实行全封闭管理，在全封闭环境下进行。

3、要充分体现“公开、公平、公正”的原则，全力为考生创造公平竞争的环境。在面试工作中，由县监察部门实行全程监督。

4、凡是参与招聘面试工作的人员，要严格遵守工作纪律，须认真履行岗位职责，坚决做好保密工作。对违纪失职行为将追究有关人员责任。

八、本公告由获嘉县教体局所属学校2018年公开招聘教师领导小组办公室负责解释。

附件1：获嘉县教体局所属学校2018年公开招聘教师面试使用教材及版本一览表

附件2：获嘉县教体局所属学校2018年公开招聘教师面试人员名单.xls

获嘉县人力资源和社会保障局

2018年7月27日

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