关键词： 招教考试

报名时间：2024年3月23日上午8:00至11:00

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等文件精神，经研究决定，现面向社会公开引进紧缺学科高层次教师70名。

一、招聘岗位和名额

西平高中35人：语文3人；数学4人；英语3人；物理5人；化学4人；生物3人；政治3人；历史3人；地理3人；体育2人；计算机1人；日语1人。

杨庄高中35人：语文4，数学4，英语2，物理4，化学2，生物3，政治3，历史3，地理3，美术2，日语4，心理1。

二、招聘对象及条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，身体健康，遵守宪法和法律；

2.年龄要求为35岁以下（1989年1月1日之后出生）。

3.全国“双一流”建设高校统招全日制硕士及以上学历；全国一本院校统招全日制硕士及以上学历；本科院校全日制统招硕士研究生，教育部直属6所师范大学、全国“双一流”建设高校统招全日制本科学历；全国师范院校统招全日制本科及以上学历（个别急需学科条件可适当放宽）。

4.研究生学历者须本、硕专业及教师资格证三者大方向一致且获得硕士学位（2024年毕业生需在转正定级前取得相应教师资格证）；

5.所学专业与报考岗位专业相同或相近（同一大类的专业视为相近专业），专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行；

6.具有报考学科的高中教师资格证书（中等职业学校教师资格证）；

7.报考岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情况之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员以及在校期间受过处分或有补考现象的；

5.西平县事业单位在编在职人员及未满服务期限的“51111工程”、“369人才工程”、订单定向生、“三支一扶”大学生、特岗教师等；

6.在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考；

7.失信被执行人；

8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘程序

（一）信息发布

河南师范大学网站。

（二）报名和资格审查

1.报名时间及方式

（1）报名时间：2024年3月23日上午8:00至11:00。

（2）报名方式：河南师范大学招聘现场报名。

报考人员只能选择一个岗位，报名时需提供本人身份证、毕业证、教师资格证，本人近期正面免冠同底版1寸彩色照片，填写《西平县教育系统2024公开招聘教师报名登记表》。报名材料不完整者，视为自动放弃报名资格，不再单独通知。

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2.报考资格审查

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，考生面试时签订诚信承诺书，同时建立诚信档案，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料和考试作弊的，取消其聘用资格。五年内不准报考西平县组织的各类招聘考试，所产生的一切后果由考生本人承担。

（三）考试有关事宜

本次招聘不再进行笔试，结合教学特点，直接以面试授课的方式进行，面试授课时间和地点另行通知。

面试授课采取在现行教材中随即抽课的方式讲一节与所报学科一致的微型课（讲课时间不超过10分钟），主要考察考生教育、教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等。面试授课满分为100分。

按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》规定，报名人数与拟引进人数的比例达不到3:1的岗位，形不成竞争的，须达到同学科或同考场面试授课人员的平均分，达不到同学科或同考场面试授课平均分则不能把进入下一引进环节。

（四）其他

如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素，不能按照规定时间进行公开引进的，另行通知。请考生保持电话畅通，并随时关注用人单位发布的信息。

四、体检与考察

按拟招聘岗位人数1:1的比例，依据面试授课成绩从高分到低分确定参加体检人员（如最后一个拟聘岗位成绩并列的，另行组织加试，成绩高的确定为体检对象）。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》等有关规定执行。体检时间和地点另行通知。

体检不合格者，根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

体检合格人员为考察人选，考察对象需按时提交本人档案，不按时提交档案者视为自动放弃。

如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试成绩从高分到低分一次性递补。

考察工作由用人单位和主管部门负责实施，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况；严格审核人事档案，对不符合报考条件的人员，经核实取消应聘资格。

五、公示与聘用

考察合格者确定为拟聘用对象，公示7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由县公开引进高中教师领导小组办公室认真调查核实，妥善处理。

对公示无异议的拟聘用人员，经审核后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理有关手续。用人单位要及时与新聘用人员签订聘用合同，服务期为5年。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按照有关规定执行，试用期包括在合同期限内。试用期满经考核合格的人员，确定岗位等级，享受国家规定的工资福利待遇。不合格的解除聘用合同。聘用具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位高校毕业生，按我县现有人才引进政策落实相关待遇。

本次引进工作，监察部门全程参与，加强监督。对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理，确保本次引进教师工作顺利进行。

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