关键词： 招教考试

报名截止时间：2023年12月29日17:00

关于我们

彭州市濛阳中学实验学校——成都七中领办，书记校长、副校长等管理团队及骨干教师来自成都七中，教师标准参照成都七中，教师培训依托成都七中，学校文化根植成都七中。与成都七中同步推进教学进度，同步组织集体备课、教研和作业设计，同步开展教育质量检测和评价。

优越的地理位置，科学的办学机制

学校位于成都市“三个做优做强”24个重点片区之一—成都国际陆港彭州片区，紧邻成都轨道交通S11线及天府大道北延线，交通便利，环境优美。学校占地面积约52000平方米，校舍建筑面积9100平方米，设计班额45个，学位2100余个。学校实行“一核二定三自主”，教师聘用自主、办学管理自主、经费分配自主。科学的办学机制、灵活的用人政策、丰厚的福利待遇让学校发展走上快车道。学校坚持五育并举，注重培养学生综合素质，努力提升学生创新素养。坚持为党育人，为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。

丰富的教研活动

一所高品质新机制的九义教育特色示范校正在崛起，一所“原汁原味”的成都七中正在成都国际陆港彭州片区的热土上扬帆起航!

根据《中共成都市委机构编制委员会关于创新教师编制管理的意见》(成机编〔2020〕148号)和《成都市人力资源和社会保障局等四部门关于印发<成都市员额教师管理办法(试行)>的通知》(成人社发〔2021〕3号)文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘员额教师数名，具体事项公告如下：

招聘岗位及要求

一、岗位设置

(各专业招聘人数根据实际报名及面试情况可做调整 )

二、招聘对象

各高校优秀应届毕业生;

各学校在职成熟型教师。

(凡彭州市在职教师报考需征得所在单位同意)

三、招聘基本要求

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.身心健康，乐观豁达，无不良嗜好，无不良记录;

3.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录;

4.认同学校文化，服从学校工作安排;

5.具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责;

6. 持有相应教师资格证，并符合招聘岗位所需的专业要求及其他条件。

四、招聘具体要求

(一)普通高校应届毕业生

1.具备与应聘学科岗位相对应的专业或相关专业;

2.需在2024年8月31日前按规定取得与应聘岗位要求相符的毕业证、学位证和教师资格证(或中小学教师资格证合格证明);

3.专业成绩优异，学科功底扎实，在院系或年级名列前茅，能胜任学校教育教学工作并服从学校工作安排;

4.在校期间曾获得“国家奖学金”“国家励志奖学金”者优先;

5.应聘数学、信息技术及化学岗位，在校期间参加学科类竞赛获奖者优先;

6.语文学科应具备二级甲等及以上普通话水平证书，其他学科应具备二级乙等及以上普通话水平证书。

(二)在职优秀成熟骨干教师

1.原则上需中学一级及以上职称(中学高级及以上职称优先)，特别优秀者可适当放宽;

2.教学业绩突出，有执教毕业班经验，能高质量完成初中教学工作(有班主任工作经历者优先;获得过省、市、区(县)赛课一、二等奖者优先;获区(县)及以上荣誉称号者优先);

3.应聘数学、信息技术及化学岗位，具有相关竞赛培训经验(或指导学生参加竞赛获得优秀成绩者)优先。

五、有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除中共党籍、开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查调查;

4.党纪、政务、政纪处分尚在影响期内的;

5.有其它违反国家法律、法规行为的;

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

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六、招聘程序

1. 招聘流程：报名—资格审查—考核—体检—公示—签订聘用合同;

2.报名截止时间：2023年12月29日17:00;

3.现场咨询地点及时间：

①四川师范大学(狮子山校区)2023年12月20日9:00-17:00;

②西华师范大学(北湖校区)2023年12月22日9:00-17:00 ;

4. 考核时间：以短信或电话通知为准;

5. 考核地点：以短信或电话通知为准;

6.请应聘人员将个人简历、相关证件、证书奖状(汇集一个PDF文档)等材料发送到指定邮箱：1056967897@qq.com ，简历收集时间以学校接收时间为准，邮件命名格式“学科+姓名+个人电话” (简历模板请下载附件);

(每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担)

7.个人材料初审通过后，电话通知相应人员并告知后续招聘工作;

8.现场考核所需材料：个人简历(含相关证件、证书奖状)打印为纸质文件;

9.考核方式：试讲、面试。

试讲题目及面试题目由考核组拟定，相应的教材及资料由成都七中领办·彭州市濛阳中学实验学校提供。

(1)试讲。

面向考官试讲。应聘者提前30分钟现场抽取试讲题目。准备20分钟后进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数。试讲总分为100分。

(2)面试。

依据考官现场给出的面试题目作答，由考官根据考生基本条件及现场表现给出分数。面试总分为100分。

试讲成绩低于75分者，不得进入面试。考核总成绩满分为100分，试讲成绩占60%、面试成绩占40%。考核总成绩相同的，以讲课成绩从高分到低分排序(分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位);

10.体检

进入体检人员须根据通知前往指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)。招录单位或报考者对体检项目结果有疑问的，可接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检所产生的费用由进入体检人员本人承担。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

11.公示

根据考核情况，结合基础知识测试，经学校招聘领导小组研究，综合考虑，择优确定拟录用人员名单，并公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

福利待遇

1.学校拟与录用人员签订聘用合同，受聘教师需在学校约定时间前完成报到入职手续，否则视为自动放弃。

2.薪资待遇优于同类公立学校;学校采用“两自一包”，坚持“多劳多得、优绩优酬”;

3.学校依托成都七中，为优秀人才搭建教育教学、科研及发展的良好的平台;提供专项资金用于教职工的各项学习和培训;

4.享有公办学校同等职称评审、评优选先、外出培训、健康体检、工会活动等待遇;

5. 按国家有关规定购买“五险一金”;

6.地市级及以上学科带头人、特级教师、中小学高级、正高级教师待遇面议;

7.受聘教师自愿放弃聘用或未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，我校可依据已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

纪律与监督

本次招聘工作由成都七中领办·彭州市濛阳中学实验学校组织实施，由彭州市教育局对招聘过程进行监督。

彭州市纪委监委驻市教育局纪检监察组

举报电话：028-83701049

地址：彭州市致和街道健康大道199号湔江大厦11楼

邮编：611930

学校联系方式

资老师：17380312154

刘老师：13683407916

学校地址：四川省彭州市濛阳街道东街27号

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