2023年四川甘孜州雅江县事业单位第二批考调23人公告（含教师岗7人）

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2023年四川甘孜州雅江县事业单位第二批考调23人公告（含教师岗7人）

来源：甘孜人事考试网时间：2023-12-12 09:32:52

关键词：招教考试

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报名时间：2023年12月12日至12月18日

领取准考证：2023年12月22日至12月23日

为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，结合我县实际工作需要，经研究决定，拟开展雅江县第二批公开考调事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、考调原则

坚持党管干部的原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持任人唯贤、德才兼备和注重实效原则，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则。

二、考调范围和对象

(一)面向州内考调

符合考调条件的全州内事业单位在编在职工作人员(不含工勤人员)，具体职位详见《雅江县2023年第二批公开考调事业单位工作人员职位表》(附件1)。

(二)面向全省考调

符合考调条件的全省内事业单位在编在职工作人员(不含工勤人员)，具体职位详见《雅江县2023年第二批公开考调事业单位工作人员职位表》(附件1)。

三、考调名额及岗位

本次计划公开考调20个岗位23名事业单位工作人员，8个岗位面向全州，12个岗位面向全省。其中，卫生事业单位14名，教育事业单位7名，综合事业单位2名。招聘单位、招聘岗位及资格条件详见《雅江县2023年第二批公开考调事业单位工作人员职位表》(附件1)。

四、考调条件

报考人员需同时具备以下条件：

(一)政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(二)具有良好的业务素质，爱岗敬业、作风务实、品行端正，遵纪守法。

(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(四)符合法律法规规定和职务要求的其他资格条件。

其中：

1.学历要求：报名前已取得考调岗位要求学历的毕业证书;

2.年龄要求：见附件1。

(五)近三年年度考核均为合格及以上等次。

(六)工作年限计算时间截止2023年12月。

(七)符合有关回避规定。

凡有下列情形之一的，不得报名参考：

(一)被开除中国共产党党籍的;

(二)涉嫌违纪、违法正在接受专门机关审查调查，尚未作出结论的;

(三)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)按照《事业单位人事管理回避规定》第二章第六条规定应当回避的;

(六)有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的;

(六)新聘用事业人员未满最低服务期的;

(七)法律法规规定的其他不宜报考的情形。

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五、考调程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2023年12月12日至2023年12月18日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)。

2.报名方式：采取现场报名的方式，每名报考人员限报1个岗位。报考人员登录甘孜人事考试网(http://gzzrsks.com.cn/)自行下载《雅江县2023年第二次公开考调事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)，真实、准确填写各项内容后，根据自身实际情况，由本人或委托他人(需出具委托书及报考者有效期内居民身份证原件及复印件)前往县人民政府一楼在雅江县人力资源和社会保障局、雅江县卫生健康局、雅江县教育和体育局各报名点进行报名。(地址：雅江县河口镇解放街115号县政府一楼党群服务中心)。

3.资格审查：报名时同步启动资格审查，资格审查由雅江县纪委监委、县人民法院、县公安局组织实施。结果将于2023年12月20日前通过电话方式告知报考人员。资格审查合格者，方可取得考试资格。

在资格审查时须提供以下材料：

①《报名信息表》原件2份(双面打印，需相关部门签章);

②有效期内居民身份证原件及复印件1份;

③毕业证原件及复印件1份、从中国高等教育学生信息网(https://my.chsi.com.cn/archive/index.jsp)打印的教育部学籍在线验证报告(带二维码)1份;

④近三年年度考核登记表复印件1份、录用文件1份(需单位和主管部门盖鲜章证明真实性);

⑤现任职务(职称)任职(聘用)文件复印件(需任免机关和主管部门盖鲜章证明真实性)1份;

⑥符合资格条件要求的有关资格证书原件及复印件1份;

⑦近期2寸免冠蓝底证件照片2张(背面标注本人姓名)。

资格审查工作贯穿考调全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其考调资格。考生不按要求填报，错写、不完整、不准确、提供、填写虚假信息或因电话无法接通产生的一切后果由报考者本人承担，并将视情况进行通报处理或责任追究。

(二)岗位调整

各考调岗位报名人数与考调计划形成1：3即可开考。报名结束后，因无人报考而达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位考调计划。被取消的岗位，在征得报考人员同意后调剂到符合报考的其他岗位。岗位调剂公告在甘孜人事考试网公布。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试由雅江县人力资源和社会保障局组织实施。

(1)笔试测试内容：卫生、教育事业单位考调考试内容以专业知识为主;综合事业单位考调考试内容以公共基础知识为主。笔试卷面满分均为100分。

(2)笔试时间和地点：资格审查合格者，于2023年12月22日至2023年12月23日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)凭有效居民身份证原件到人力资源和社会保障局(步行街36号)工资福利股领取笔试准考证。笔试具体时间和地点详见《笔试准考证》。

2.面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低、按不高于考调岗位计划的1：3确定进入面试人员。与进入面试资格的最后1名笔试成绩并列的，可一并进入面试。进入面试人数达不到考调计划规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。

笔试成绩及进入面试人员名单将适时在甘孜州人事考试网进行公布，敬请关注。

面试由雅江县委组织部、雅江县人力资源和社会保障局、雅江县纪委监委负责组织实施，面试时间及地点详见于《面试通知单》。因报考者放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩在甘孜人事考试网(http://gzzrsks.com.cn/)公布。

(四)考察

考试结束后，根据考试总成绩从高到低，按考调岗位计划差额比例确定考察对象并告知本人(若考试总成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。考调名额为1人的职位，考察对象人数与考调计划名额之比为2:1，考调名额在2人以上的职位，考察对象人数与考调计划名额之比为1.5:1。考察工作由雅江县委组织部、雅江县人力资源和社会保障局组织有关单位组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及岗位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入下一环节。

未形成差额考察的职位，考察后，由县公开考调工作领导小组决定考察对象是否进入下一环节。

(五)体检

根据考察情况，确定体检对象，并按规定组织到指定医院进行体检，体检费由报考人员个人向医院缴纳。体检由雅江县人力资源和社会保障局、县卫生健康局、县教育和体育局、雅江县纪委监委组织实施。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行，体检结论以复检结果为准。体检和复检费用由报考者承担。

因体检、考察不合格或考生放弃等原因导致的缺额，原则上应依次递补1次。

(六)公示和调动

雅江县人力资源和社会保障局根据对确定的拟调入人员在甘孜人事考试网(http://gzzrsks.com.cn/)进行为期5天的公示，公布监督举报电话接受社会监督和举报。

公示期满无意见的，按程序办理调动手续。公示期间对反映有严重问题并查有实据的，取消调动资格。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

六、纪律和监督

在公开考调工作中，有关单位及人员要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，必须严格执行有关政策规定和干部人事纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为，对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。县纪委监委对考调全过程进行监督。

七、其他事项

(一)公告发布后，其他有关职位调剂、笔试成绩、面试、总成绩排名、考察体检等事项在甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”(http://gzzrsks.com.cn/)发布，请各位报考人员密切关注。

(二)正式调入后，须与单位签订聘用合同，职称待遇按照考调单位岗位空缺情况实施相应聘任，实行事业单位岗位聘用管理和工资福利制度。

(三)资格审查工作贯穿考调全过程。在考调的任何环节发现报考人员不符合岗位条件要求，弄虚作假、违反回避制度等情况的，均立即取消其相关资格，并按有关规定进行处理。

(四)此次公开考调工作，严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》和干部人事纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为，接受纪检监察和社会公众监督。对违反工作纪律的应试人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定追究责任。