2024学年浙江宁波市海曙区教育局招聘“专曙优师”教师公告（第一批）（158人）

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2024学年浙江宁波市海曙区教育局招聘“专曙优师”教师公告（第一批）（158人）

来源：宁波市海曙区人民政府时间：2023-10-31 09:19:07

关键词：招教考试

报名条件
考试指南
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网络报名时间：2023年10月31日9:00-11月10日12:00

现场报名时间：2023年11月13日(周一)9:00—14:00

根据区域教育事业发展需要，为进一步加强教师队伍建设，经中共海曙区委机构编制委员会办公室、海曙区人力资源和社会保障局核准，海曙区教育局决定公开招聘事业编制教育人才158名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过第一类岗位(初试、教育教学能力测试)、第二类岗位(笔试、面试)、体检和考察等程序招聘事业编制教育人才。

二、招聘岗位和范围条件

(一)招聘岗位及指标

共招聘事业编制教育人才158名。其中：高中数学1名、高中英语1名、高中物理1名、高中地理1名、高中心理1名、高中通用技术1名;初中语文(初中语文①、初中语文②)15名、初中数学(初中数学①、初中数学②)13名、初中英语11名、初中科学9名、初中社会(初中社会①、初中社会②)16名、初中心理1名、小学语文(小学语文①、小学语文②、小学语文③、小学语文④、小学语文⑤)47名、小学数学(小学数学①、小学数学②)22名、小学英语8名、小学科学7名、特殊教育1名;会计2名。具体见《报考岗位及招聘指标》(附件1)。

(二)招聘范围及资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，诚信廉洁，事业心和责任感强，具有良好的职业素质;

2.具有适应岗位要求的身体条件;

3.符合招聘岗位所需的专业要求(附件2);

4.报考范围及其他要求，详见下表。

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三、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审核

1.网上报名

时间：2023年10月31日9:00-2023年11月10日12:00。应聘人员通过 https://wj.qq.com/s2/13393228/e155/网址或手机扫描二维码，在认真阅读招聘公告后，按要求输入相关信息，严格按照招聘范围及资格条件选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位，同时报考多个岗位的，取消报考资格。

2.现场报名

时间：2023年11月13日(周一)9:00—14:00

地点：宁波市海曙区青少年宫(海曙区丰柏街21号)，请从通途路边上1号门进入。

3.现场确认

时间地点与“现场报名”相同。

(1)应聘人员按“现场确认材料清单”(附件6)规定，携带相关材料进行现场资格审核。

(2)应聘人员报名所提供的个人信息必须真实有效。现场确认时，工作人员将对应聘人员的报考资格进行审核。资格审核通过者现场发放准考证;证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审核。

(3)现场确认结束后，符合招聘条件的应聘人数和招聘岗位数比例不足3:1的，酌情核减该岗位招聘岗位数或取消该岗位招聘。核减或取消的招聘岗位将在现场确认后在海曙区人力资源和社会保障局、海曙区教育局门户网站发布核减或取消招聘岗位公告。

(4)应聘人员必须在规定时间完成网上(或现场)报名和现场确认，逾期视为自动放弃。

(二)考试

考试分两类岗位进行。

第一类岗位：高中数学、高中英语、高中物理、高中地理、高中心理、高中通用技术、初中语文、初中数学、初中英语、初中科学、初中社会、初中心理、小学语文、小学数学、小学英语、小学科学和特殊教育

1.考试形式

考试含初试和教育教学能力测试两个部分。

2.初试

初试时间、地点以准考证为准。应聘人员须同时携带准考证和有效期内二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加初试。

初试主要测试应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。初试满分100分，不足60分者淘汰。

在初试合格人员中，根据初试成绩从高分到低分按招聘指标数确定进入教育教学能力测试对象，指标数4名及以下的，按1:3比例确定;指标数5名及以上的，按1:2比例确定，如遇进入教育教学能力测试的最后一名初试成绩并列的，并列人员全部进入教育教学能力测试;不足比例的按实际人数确定。

初试成绩和进入教育教学能力测试人员名单于初试结束后在海曙区教育局门户网站公布。

3.教育教学能力测试

教育教学能力测试具体时间地点另行通知。教育教学能力测试对象凭有效期内二代身份证，按照规定的时间和地点参加测试。不按规定的时间和地点参加测试的，视作放弃，对因放弃或规定时间迟到所产生的空缺，名额不递补。

教育教学能力测试采用笔试与面试相结合的形式进行。笔试主要测试应聘人员的综合素养。面试主要测试应聘者的口头表达能力、综合分析能力、教育教学基本知识等综合技能。笔试和面试满分均为100分，面试成绩不足60分者淘汰。

4.成绩

考试总成绩=初试成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘指标数1:1的比例确定签约对象。若总成绩相同，以面试成绩高的为签约对象。考试成绩以及参加体检人员名单于教育教学能力测试结束3个工作日内在海曙区教育局门户网站公布。

第二类岗位：会计

1.考试形式

考试含笔试和面试两个部分。

2.笔试

笔试具体时间地点以准考证为准。应聘人员须同时携带准考证和有效期内二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

笔试形式为闭卷。笔试主要考查招聘岗位相关的综合知识，笔试卷面总分100分。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3比例确定面试对象。如遇进入面试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试;不足比例的按实际人数确定。

3.面试

面试具体时间地点另行通知。面试对象凭有效期内二代身份证，按照规定的时间和地点参加面试。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃，对因放弃或规定时间迟到所产生的空缺，名额不递补。

面试主要考查应聘人员的口头表达能力、综合分析能力等综合技能。面试满分100分，不足60分者淘汰。

4.成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在面试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分按招聘指标数1︰1的比例确定签约对象。若考试总成绩相同，以面试成绩高的为签约对象。考试成绩以及参加体检人员名单于面试结束3个工作日内在宁波市海曙区教育局门户网站公布。

(三)签约

拟定于教育教学能力测试(第一类岗位)、面试(第二类岗位)结束后，签约对象与海曙区教育局签订就业协议。若有放弃签约造成岗位空缺的，在相应的合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。签订就业协议后，应聘人员还须参加下一步的体检和考察。除协议书约定的条款外，如应聘人员体检、考察不合格，就业协议则自动解除。

具体工作岗位根据工作需要统筹安排，不服从调配的不予聘用。

(四)体检

体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。

体检参照2023年宁波市各级机关考试录用公务员的相关办法和标准执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检时间另行通知，体检费用由报考人员自理。不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。体检合格者进入考察。

(五)考察

考察参照2023年宁波市各级机关考试录用公务员考察办法执行。自愿放弃考察者，须向海曙区教育局递交书面申请。考察还须审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。考察结果为“不宜聘用为事业单位工作人员”的淘汰。

(六)公示与聘用

考察合格后，对拟聘用人员在海曙区人力资源和社会保障局、海曙区教育局门户网站公示7个工作日。公示期间，被反映有影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期满，对拟聘用人员无异议或反映问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

在办理聘用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

四、注意事项

(一)应聘人员所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消应聘或聘用资格。