关键词： 招教考试

报名时间：8月29日至8月30日

铜鼓中专因工作需要，现向社会公开招聘一批合同制教师，具体事项如下：

一、招聘类别及人数：语文教师1名、历史教师1名、政治教师1名、计算机教师1名、美术教师1名、舞蹈教师1名、旅游管理教师1名，共计7名。

二、招聘岗位及条件

（一）基本条件

遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业或技能条件，符合适应岗位要求的身体条件，能胜任教育教学工作和班主任工作。

（二）其他资格条件

1.年龄要求：18至50周岁（1973年8月1号以后出生）。

2.学历及专业要求：

（1）语文、政治、历史、计算机、美术、舞蹈岗位应具有全日制本科及以上学历。

（2）旅游管理岗位应具有全日制大专以上学历。

3.原则上应具有高中（中职）或更高层次的教师资格证，没有相应层次教师资格证的可以在入职后一年内考取教师资格证。

4.语文岗位要求普通话水平达二甲及以上，其他岗位达二乙及以上，其中计算机岗位普通话等级证可以在入职后一年内考取。

（三）不得报名的对象

1.受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

2.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、报名程序

（一）报名形式

现场报名（不接受电话报名），报名符合应聘条件的人员自行到铜鼓中等专业学校行政办填写报名登记表。咨询电话：17879591701（余老师）

（二）报名时间

8月29日至8月30日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，逾期不接受报名。

（三）报名材料

报名时须携带本人有效身份证、毕业证、资格证原件及复印件。

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（四）各岗位开考比例

招聘岗位与报考人员的比例原则上需达到1:3。

四、资格审查

（一）资格审查对象

2023年8月30日止在铜鼓中等专业学校进行报名登记人员。

（二）资格审查时间

2023年8月30日，凡当天下午18:00前未到的，视为自动弃权。

（三）资格审查地点

铜鼓中等专业学校二楼行政办。

（四）组织审查

考试主办单位抽调工作人员组成资格审查小组

（五）资格审查要求

1.参加报名人员须本人携带相关材料到指定地点参加资格审查。

2.考生须保持报名时提供的通讯方式畅通，并自行准备好全部所需材料，因材料准备不全或通讯不畅影响资格审查的，责任自负。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。

（六）资格审查需提供的材料

资格审查时须提供以下材料：

①身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表（教育部学历证书电子注册备案表在“学信网”自行打印视同原件，二维码有效期至2023年9月）、教师资格证、普通话证等专业资格有效证件及复印件。

上述材料核实后原件当场退回。

②1寸白底彩色近照2张。

五、笔试

（一）笔试对象

2023年报名参加铜鼓中等专业学校岗位考试通过的资格审查人员。

（二）形式及内容

笔试采用闭卷方式进行，内容为中职高教育基础知识和专业知识。

（三）笔试时间

2023年8月31日(星期四) 8:00-10:00

（四）笔试地点

铜鼓中等专业学校2207班教室

六、面试工作

各岗位原则上按照笔试成绩由高到低1：3的比例确定入闱面试人员，如报考人员不足3人的全部进入面试。

（一）面试时间

2023年8月31日下午14:00（星期四）

（二）面试地点

铜鼓中等专业学校前教学楼二楼2207班教室。

（三）面试形式

1. 语文、政治、历史、美术、舞蹈、旅游管理岗位采取无生试讲，试讲15分钟。

2.计算机岗位分为试教与实操两部分，其中试教时间为15分钟，试教内容从Word、Excel、PowerPoint中抽取；实操时间分15钟，内容是平面设计、短视频制作二选一。

（四）面试内容

试讲课题当场抽签决定，从现行中职高教版和普高相应科目教材中选取。（可参照《铜鼓县2023年面向高校毕业生招聘教师》公告中面试教材内容）

（五）面试程序

1.考生侯考：13︰30考生凭身份证、盖审核章的报名表入场。14：00考生完成入场（14：00还未到达的考生，视为自动放弃面试资格，不得再进入考场）。

2.考生备课：考生进入备课室（三楼录播室）备课。

3.考生面试：考生进入面试室面试。

4.考生离场：考生面试结束后，领取本人寄存物品，离开面试地点。

（六）评分办法

面试成绩采取百分制计分（保留小数点后两位）。去掉一个最高分、一个最低分后，计算平均分。平均分保留小数点后两位，采取四舍五入确定为面试成绩。面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算。

六、体检及政审

（一）确定入闱体检及政审人员

面试人数（以通过资格审查的人数为准）达到公告规定面试人员比例的岗位，根据总成绩（笔试成绩*40%+面试成绩*60%）按照1︰1的比例从高分到低分（面试成绩不得低于70分）确定入闱体检及政审人员。如出现最后一名人员总成绩相同，则按其试讲成绩从高分到低分确定。

（二）体检及政审

体检时间及地点另行通知，费用自理；体检标准按中职教育工作人员健康检查标准执行，如身体不合格者，不予录用，空出名额按总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格者入闱政审，政审工作由招聘单位组织实施，主要考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等，政审无异后，办理聘用等相关手续。

七、聘用备案

体检及政审合格人员确定为拟聘人员，公示无异议人员进行聘用，采取劳务派遣用工形式，聘用人员与劳务派遣公司签订劳务合同。聘用人员工资基本工资2100元/月，年终奖由校长办公会决定，新聘人员试用期为1个月。如因拟聘人员公示不合格或自动放弃聘用资格产生的空缺，不再递补。

咨询电话：17879591701（余老师）0795-8710527  0795-8691021

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