关键词： 招教考试

报名时间：2023年8月14日至8月15日17:00

按照《教育部等八部门关于规范公办学校举办或者参与举办民办义务教育学校的通知》(教发【2021】9号)精神，结合我县实际，经威县教育局党组研究，报请县政府同意，通过内部公开选招的方式对符合要求的民办学校在职教师进行公开选聘。

一、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、面试、公示、选校等步骤进行。

二、招聘原则

坚持公开、公平、公正和择优录用的原则。

三、选招范围

威县苏威仲夷学校、威县人才私立学校、威县华仕学校、威县仲夷幼儿园四所民办学校的公办在职教师。

四、选招计划

五、选招岗位设置

(一)岗位设置：本次共设置教学岗位73个。

高中23个(一中5个、二中3个、第一职业中学15个);

初中28个(三中5个、四中8个、五中8个、六中7个);

小学9个(五小2个、六小2个、七小2个、九小3个);

幼儿园13个(一幼3个、二幼2个、五幼2个、原六幼{九小}1个)、七幼2个、八幼3个。

(二)选岗原则：以各岗位最终成绩由高分到低分进行选岗。

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六、招聘程序

(一)发布公告 2023年8月12日至2023年8月13日，发布公开招聘公告。

(二)报名及资格审查

1、报名方式：本次招聘实行网上报名、线上审核。考生根据招聘学段报名，每名考生只能报考一个岗位。符合要求的民办学校(威县苏威仲夷学校、威县人才私立学校、威县华仕学校、威县仲夷幼儿园)在职教师通过教育局委托的第三方向学校发布的链接进行报名。

2、报名时间：2023年8月14日至8月15日17:00止。

3、资格初审：报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审的人员确定为进入笔试人员。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。

(三)笔试

1、笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共90分钟。笔试内容包含教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德、时政等不指定复习材料，满分100分，笔试成绩占总成绩的60%。

2、笔试地点在本县，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证(或临时身份证)。《笔试准考证》打印的时间详见后期通知。

3、笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩在报名网站进行公布。

(四)面试

1、面试地点在本县，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。《面试准考证》打印的时间见报名网站通知。

2、面试采取说课的方式进行，满分100分,面试成绩占总成绩40%。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。

3、报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在报名网站公布。

4、面试说课内容：各学段岗位说课内容确定后，于面试前1天在报名网站公布。

5、成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。

(五)公示选聘合格的考生确定为拟聘用人选，在报名网站进行公示。同时公布监督电话。

(六)聘用

以各岗位最终成绩由高分到低分进行选岗。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由相关单位办理聘用手续。

七、其他事项

(一)教师本人需在三日内到所属学校报到，如未按时报到视为自动放弃选岗资格，届时将由县教育局公办教师分流领导小组根据教师缺编情况统筹安排到乡镇学校岗位。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。本公告发布后，如遇不可抗力因素，将按照有关要求酌情调整变更相关工作的时间安排，并及时在报名网站发布通知，请考生予以关注。

八、纪律要求

在威县教育局监督指导下，成立教师选聘工作领导小组。招聘工作要认真执行国家的有关政策规定，加强协调，密切配合，严格按照本实施方案的规定组织实施，确保公开招聘工作的顺利进行，聘用单位负责人员和参加招聘的工作人员，应严格执行回避制度。对违反工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、计划、资格条件、笔试、面试、选校和聘用结果公开，主动接受社会各界的监督。

报名咨询电话：0319-5277773、0319-6156936

2023年8月12日

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