关键词： 招教考试

网上报名时间：2023年7月19日—7月28日

为贯彻落实《中共中央、国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》（中发[2018]39号）、《中共江西省委、江西省人民政府关于学前教育深化改革规范发展的实施意见》（赣发[2019]21号）精神，进一步加强我县公办幼儿园教师队伍建设，完善我县学前教育公共服务体系。经研究，决定招聘劳务派遣制幼儿教师91名，现就具体事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则，实行统一招聘，劳务派遣，学校使用原则。

二、招聘岗位

1.本年度招聘的91名幼儿教师主要服务城区和农村公办幼儿园，具体岗位设置待择岗时公布。

三、岗位条件

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，品行良好，无违法违纪行为。

2.教师身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》要求。

3.中专及以上学历。

4.年龄40周岁以下（1983年1月1日以后出生）

5.具有幼儿园及以上学段教师资格证。如暂未取得教师资格证，但能于2023年8月31日前取得教师资格证者，提交考试合格证明、普通话合格证书，并签署承诺书（附件3），待取得教师资格证后需另行提交审核。

四、招聘程序

幼儿园教师招聘实行网上报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、考试、成绩公示、体检、择岗、聘用的程序进行。

1.报名

（1）网上报名时间：2023年7月19日—7月28日（上午8：30—下午5：30）。

（2）网上报名方式：报考人员登录“婺源人力资源网”（http://rc.wyrlzyw.cn）或“婺源人力资源网”公众号查看招聘公告，然后点击招考报名进入“婺源县考试报名综合服务平台”（http://rszk.wyrlzyw.com）。报考人员必须先进行注册，注册后才能进行报名操作，如实填写报名信息，上传本人近期（六个月以内）半身免冠电子照片（彩色标准1寸，像素295px×413px），照片底色背景为白色，格式为JPG，进行网上报名，并记下注册用的手机号码和密码（手机号码为登录账号）。报考信息提交后不能再修改，请慎重填写，并完成所有报名步骤。

应聘人员须在规定报名时间内按要求一次性填写相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，由本人承担由此造成的一切后果。

（3）有下列情形之一的，不具备报考资格：

①目前仍属于婺源劳务派遣制幼师服务期内的人员不得报考；

②有行政拘留、司法拘留、犯罪等记录，或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

③有吸毒史、精神病史或传染病患者；

④法律、法规及有关政策规定的其他情形等。

2.资格审查

（1）资格审查初审时间定于2023年7月29日至7月31日（上午8：30-11：30，下午2：30—5：30），报名者需现场提交以下材料：①身份证原件及复印件；②学历证书原件及复印件；③教师资格证原件及复印件（暂时未取得并于8月31日之前能够取得的，提交相关证明及附件3承诺书）；④本人近期一寸免冠同底彩色照片3张；⑤无犯罪记录证明；⑥诚信承诺书（见附件1）；⑦《公办幼儿园合同制教师招聘报名表》（见附件2）。材料提交地址：婺源县数字经济产业园婺源县百信人力资源有限公司11栋101-105。电话：19070133608（方经理）。

（2）2023年8月1日教体局对初审合格人员进行复审。

（3）审查合格名单在2023年8月2日—8月3日（上午8：30-下午5：30） “婺源县考试报名综合服务平台”（http://rszk.wyrlzyw.com）或“婺源人力资源网”公众号上查询，并打印准考证。

（3）资格审查工作贯穿招考全过程，报考人员提交的信息和材料必须真实有效，凡发现报考人员与报名条件不符的以及提供虚假材料的，即取消其招录资格。

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3.考试

（1）考试形式：采取面试方式进行，面试方式为试讲，试讲时间8分钟以内，备课时间为30分钟。考生在试讲过程中要体现弹、唱、跳、画方面基本功 (基本功体现最少2项，多项不限。面试室内提供钢琴，考生不得携带其他乐器进场。如需作画，考场内提供彩色粉笔，可现场在黑板上演示)。

（2）考试时间：考试时间定于8月5日（具体时间见准考证），地点设在县第二幼儿园，面试请携带准考证、身份证及少量现金（帮助有需求的考生订中午快餐）。

（3）成绩计算：成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一职位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，将对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。修正后的得分为考生最终面试得分。

4.成绩公示

考试当天将对所有考生成绩从高分到低分，在“婺源人力资源网”“婺源教育”公众号进行公示，

5.体检

（1）根据招聘计划数，依据成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象，如末位成绩相同，则学历层次高者优先；若学历层次相同，则师范类专业毕业生优先；若同为师范类专业毕业生，则学前教育专业毕业生优先；若同为学前教育专业毕业生，则进行抽签，确定人选。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，体检对象按通知要求到指定医院参加体检，费用自理。

（2）本着自愿的原则，此次按招聘计划数未入围的人员，也可参加体检，作为当年劳务派遣制幼儿教师储备人才库人选。

6.择岗

（1）择岗时间另行通知。

（2）按成绩从高分到低分顺序，进行自主择岗。不遵守从高分到低分择岗规则的考生，取消择岗和聘用资格。如因个人原因放弃择岗资格，出现岗位空缺，可按成绩依次递补。

（3）从今年开始如未满服务期但经正常手续办理辞职的，若继续报考劳务派遣制幼儿教师，原岗位为农村公办园的择岗时只能继续选择农村岗位。

7.补录

新招聘人员在当年内因解除聘用关系产生的空岗，可从参加当年考试未聘人员并纳入当年劳务派遣制幼儿教师储备人才库人选中，从高分到低分依次递补。

五、聘用人员待遇

基本工资：每月1796元；绩效工资：平均每月400元，具体金额以用工单位考核结果为准。

以上人员待遇均为扣除社会保险个人缴费部分后的数额。

社会保险：依法为符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）。

六、其他

1.录用人员为非正式编制的聘用人员，采取劳务派遣形式与劳务公司签订劳动合同，派遣到各幼儿园上岗，由各幼儿园负责日常管理。

2.新聘用人员试用期3个月，每学年由用工单位负责考核，经考核合格的，继续使用；考核不合格的，解除劳动合同。聘用期限两年一周期，聘用期满后，根据工作需要和考核情况，可续签劳动合同。

3.本次招聘相关信息将在“婺源人力资源网”“婺源教育”公众号上发布，请参加考试人员及时关注。

4.正式被我县录用的劳务派遣制幼儿教师，未经学校同意，单方面离职的，2年内不得再报考。

5.资格审查贯穿招聘工作始终。

6.本公告由婺源县教育体育局负责解释。

电话：0793—7416323（婺源县教育体育局）

0793—5263963（婺源县人社局）

附件：

1.诚信承诺书（打印签字）

2.《公办幼儿园合同制教师招聘报名表》

3.能如期取得教师资格证的承诺书

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