关键词: 招教考试
报名时间:详见公告
为了充分发挥退休教师传、帮、带作用,缓解我区教师紧缺的问题,根据芜湖市教育局 芜湖市财政局关于印发《芜湖市中小学退休教师聘任实施方案》(芜教人〔2022〕44号)文件精神,现将有关事项公告如下:
一、聘任对象
本区中小学编制内退休教师,年龄在65周岁以下,具有中级以上教师专业技术资格。
二、聘任条件
1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;
2.身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实、教育教学经验丰富。
>>安徽教师招聘官方【备考顾问】<<
微信识别二维码,添加专属备考顾问
0元领取【成师大礼包1份】
公告解读/历年考情/备考指导/海量资料/精品课程
三、聘任程序
1.发布公告。聘任公告在繁昌区人民政府网站(https://www.fanchang.gov.cn/)、“繁昌教育”微信公众号上公开发布。
2.岗位设置。根据各校专任教师缺编情况和专任学科教师紧缺需要设置聘任岗位。
3.自愿申报。凡符合聘用条件的人员,持本人身份证、专业技术资格证、教师资格证、一张近期免冠2寸彩色照片等材料的原件及复印件,于2023年7月18日-7月20日到区教育局人事股报名,填写《繁昌区退休教师聘任报名登记表》。
4.组织审核。根据学科教师紧缺情况进行资格审查。
5.严格体检。组织初定人员进行健康体检,必须是体检合格者才能列为聘任对象。
6.确定聘任。区教育局根据学科教师紧缺情况择优聘用。
五、工作保障
根据退休教师的职称情况,按照中级不低于5000元/月、副高级不低于6000元/月、正高级不低于7000元/月的总额标准发放课时补贴及生活补助。各聘任学校应结合实际,合理制定分配方案,原则上退休教师工作量不低于在职教师平均工作量,课时补贴占发放总金额的比例不低于70%。
为确保安全,各聘任学校应当为退休聘任教师购买人身意外伤害商业保险。
六、聘任管理
各聘任学校与退休聘任教师签订服务协议,明确权利与义务,服务协议一年一签。协议期满,根据学校学科教师紧缺情况,且经学校考核合格,可续签协议。签订协议名单于每年8月底报区教育局、财政局备案。
芜湖市繁昌区教育局
2023年7月13日
2024年教师招聘官方微信客服
手机微信扫描左侧二维码,添加客服老师微信领取
相关推荐:
手机登录下载
微信扫码下载
微信扫一扫,即可下载