2023年广东江门市蓬江区中小学教师招聘公告（本地第二专场）（12人）

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2023年广东江门市蓬江区中小学教师招聘公告（本地第二专场）（12人）

来源：蓬江区人民政府时间：2023-06-08 18:15:13

关键词：招教考试

报名条件
考试指南
历年考情
选课报班

专业老师在线答疑

报名时间：2023年6月25日9：00—6月27日16：00

根据《2023年江门市蓬江区招聘教师暨面向全国选调引进优秀教育人才公告》，结合空缺岗位及我区紧缺学科需求，开设本地第二专场，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位、对象和条件

本场次共招聘教师12名，招聘录用的具体岗位、条件如下：

岗位类别	需求数量	岗位名称和数额	招聘对象				备注
初中专任教师	4	音乐3体育1	符合相应招聘类别其中之一均为招聘对象	1.普通高等院校具有本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生。（含2023年应届毕业生）			采取技能测试+面试（模拟教学）的方式
				2.五邑地区以外在编在岗教师	①具有中小学二级以上职称（按2016年8月过渡后名称），并获县（区）级以上荣誉【专指党委、政府或教育行政部门授予的优秀校长、优秀教师、优秀党员、优秀党务工作者、先进教育工作者、优秀班主任（德育工作者）、教坛新秀、名师、学科带头人、教研积极分子】和参加县（区）级及以上教研室组织的课堂教学（教学基本功）现场比赛一等奖的在编在岗教师。	须提供本地教育主管行政部门的同意报考证明
小学专任教师	7	音乐4体育3			②具有中小学高级（副高级）以上职称（按2016年8月过渡后名称）的公办学校在编在岗教师。
				3.公告之日前在蓬江区中小学从事教学或教学辅助工作，且现仍在岗位上的人员（须提供现所在学校的社保记录和所在学校出具的在职并同意报考证明）。
				4.正在江门市服役的军人配偶。
初中专任教师（二）	1	音乐1	正在江门市服役的军人配偶。				本岗位为政策性定向岗位
说明：各岗位具体条件详见附件1。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的品行和职业道德，有较强的组织能力，具有岗位所需的专业或技能条件，符合招聘的相关规定资格。

3.年龄：须在40周岁以下(1982年4月26日后出生)。

4.适应岗位要求的身体条件，身体状况符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准》，无精神病史。

另外，港澳及留学归国人员报名时须取得相应学历学位方可报考。其中，毕业未满1年的，视为应届毕业生。

港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的，可报考相关岗位。

(二)其他条件

1.考生须为本科及以上学历，具有相应的教师资格证。

2.社会人员的证书取得时间以报名结束之日为界;应届毕业生在2023年8月前无法按照国家和学校安排正常取得招聘岗位要求的毕业证书(学位证书)和教师资格证的取消聘用资格。

3.考生所学专业须与招聘岗位要求专业目录一致，应届毕业生报名时须提交毕业证书或就业推荐表(含教务处盖章的专业课程成绩单)。如果所学专业在《2023年广东省考试录用公务员专业参考目录》查询不到且符合相近专业要求的，考生须提供院校出具相近专业证明和依据材料，否则视为专业不一致。特殊类别人员专业要求以本公告中“其他说明”为准。

4.须服从学校分配安排和学段调整。

(三)有下列情况之一的，不接受报名：

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关审查的;

2.正在党纪政纪处分或组织处理所规定的期限内的;

3.受过司法机关刑事处罚的;

4.在编在岗的报考人员近3年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)情况的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

7.聘用后即构成回避关系的;

8.已签署公费定向培养协议且尚在服务期限内的;

9.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

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二、招聘办法

(一)招聘信息查询：应聘者可登录“蓬江区政府网站”查询相关招聘信息。具体路径：http://www.pjq.gov.cn/—工作机构—区人力资源和社会保障局—招考公告或http://www.pjq.gov.cn/—工作机构—区教育局—人事招聘。

(二)报名(每个考生只限报一个岗位)

1.报名方式：网上填表报名。

2.报名时间：2023年6月25日上午9：00—2023年6月27日下午16：00。

3.报名网址：https://www.sydwzl.com/gdpjjseczp2023/。

4.报名要求：

(1)报名人员登录报名网址填写报名表、上传电子相片。电子相片要求:本人近期免冠证件照，文件类型为JPG格式，尺寸为168像素×240像素，不大于35K。

(2)填写好报名表保存后再上传佐证材料。所有报名人员均需上传本人有效居民身份证、居民户口本，同时，根据不同的身份另须上传的佐证材料如下：

①身份为普通高等院校具有本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生：

2023年应届毕业生：另须上传就业推荐表(须附有学校教导处盖章的各学期成绩单)、普通话水平测试二乙等级以上证书和全国教师资格考试合格证明等相关证书。

社会人员：另须上传教师资格证、学历证、学位证书。

②身份为在编在岗教师的考生：另须上传学历证、教师资格证、职称证以及符合报名资格规定的相关证书、同意报考证明(所在学校出具并有县级以上教育行政主管部门同意并盖公章的方有效)，隐瞒在编身份不提供同意报考证明的则取消考试资格和录用资格。

③身份为在蓬江区中小学从事教学或教学辅助工作且现仍在教学岗位上的考生：另须上传学历证、教师资格证、现所在学校的社保缴费记录和所在学校出具的在职并同意报考的证明(需盖学校公章)。

④身份为正在江门市内服役军人的配偶的考生：另须上传学历证、教师资格证、结婚证、随军随队审批表以及配偶的军官证(或士兵证)、部队出具军人正在江门市内服役的证明。若同时为区外在编在岗教师的，须上传同意报考证明(所在学校出具并有县级及以上教育行政主管部门同意的方有效)，隐瞒在编身份不提供同意报考证明的则取消考试资格和录用资格。

5.其他说明

(1)招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。

(2)学历、学位、专业要求：报考人员应具备招聘岗位所要求专业的学历学位。报考人员为《2023年江门市蓬江区招聘教师暨面向全国选调引进优秀教育人才公告》发布前在蓬江区中小学从事教学或教学辅助工作且现仍在岗位上的人员和正在江门市内服役军人的配偶，学位可不受限制;其报考学科与所学专业一致或与《教师资格证书》认定的任教学科一致。

(三)资格审核及发放准考证

1.审核时间：2023年6月28日8：30-12：00

2.现场资格审核地点：江门市紫茶中学(天福校区)

地址：蓬江区天福路100号，具体场室留意现场指引。

3.相关要求：考生本人须到现场确认，不到现场确认视为自动放弃。

4.考生提供资料：从报名系统打印报名表、有效居民身份证、居民户口本和岗位要求的所有资格条件的证明资料原件及复印件。提交审核的资料需与报名时上传的资料相同，且资料必须真实有效，如录用后发现提供虚假资料的取消录用资格。

5.资格审核通过后，由招考方现场打印准考证给考生。

三、考试程序

此次招聘考试采取技能测试+面试(模拟教学)的方式进行。

(一)技能测试

1.时间：2023年7月5日

2.地点：江门市蓬江区农林双朗小学,地址:江门市蓬江区龙福路38号。

3.内容：体育学科为自选项目展示(展示岗位所需专业方向的特长)+指定项目展示;音乐学科为自选项展示(展示岗位所需专业方向的特长)+指定项目展示，若岗位需求未注明专业方向，可为自选项目展示+指定项目展示。具体方式和内容以考试当天公布为准。

4.成绩：技能测试采取100分制，合格分数线为60分，低于60分的不能进入面试。根据同一岗位技能测试成绩从高分到低分排列，按1:3确定进入面试人员，人数达不到比例的，按实际符合面试条件的人数进行面试。

(二)面试(模拟教学)

1.时间、地点：具体安排以面试公告为准。

2.方式：模拟教学，备考时间8分钟，模拟教学时间10分钟。模拟教学内容一般为小学3-5年级、初中7-8年级教材等有关教学资料。

3.成绩：面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩低于60分的不能进入体检。综合成绩按技能测试占60%和面试(模拟教学)占40%进行折算。根据同岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。出现综合成绩同分时，按照面试成绩高低确定;如果面试成绩仍然同分的，按照面试主评委(1号评委)的分数高低确定;如果仍同分，则另行组织面试。

四、体检、考察、公示与审定、递补、试用期及聘用

(一)体检

统一组织入围考生到县级以上综合性医院进行体检(具体时间以网上公布为准)，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。逾期不参加体检的，视为自动放弃体检资格。

(二)考察

体检结束后，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定，对考察人选进行考察、审核报考资格和审查个人档案。考察不合格的取消录用资格。

(三)公示与审定

根据考察情况，由用人单位将相关资料送蓬江区人社局进行资格复查，复查时若发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，取消聘用资格。审定通过的人员名单在蓬江区政府门户网站进行公示，对公示无异议的人选拟定为录用对象。

(四)递补

出现以下情形的，可根据实际情况决定是否递补。在面试成绩合格的同岗位应聘者中，按面试成绩从高到低依次递补人选：

1.考生在资格审核、体检、考察、录用、试用环节弃权的;

2.考生资格审核、体检、考察或试用期满考核不合格的;

3.拟录用人选公示结果影响录用的;