关键词： 招教考试

报名时间：2022年1月8日-1月10日

笔试时间：2022年1月11日晚上7:00-9:00

面试时间：2022年1月12日上午9:00开始

为进一步加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进教育均衡发展和高考改革顺利进行，我县决定公开招聘一批高中、初中紧缺学科教师,现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘教师118名。具体学科名额如下：

（一）高中教师70名（其中语文13名、数学13名、物理7名、化学3名、生物12名、政治7名、历史8名、地理7名）。

（二）基层初中教师48名（其中数学12名、物理12名、化学2名、生物6名、政治4名、历史6名、地理6名）。

二、招聘条件

（一）学历：具有全日制本科及以上学历（其中高中教师岗位要求二本Ａ段及以上普通高校毕业生）；

（二）专业：所学专业与报考岗位学科对口，具体参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（附件1）；

（三）教师资格：高中教师岗位须具备高中及以上相应学科的教师资格证书；初中教师岗位须具备初中及以上相应学科的教师资格证书。2022年8月15日前须取得相应的教师资格证。

（四）年龄：年龄在30周岁以内(1992年7月1日以后出生)，硕士研究生放宽至35周岁以内(1987年7月1日以后出生)。

（五）硕士研究生及以上毕业生、“双一流”学科毕业生、教育部直属师范大学毕业生、公费师范生优先录用。

（六）其他

1.热爱教育事业，品行端正，无不良行为记录。

2.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

3.安远县在编在岗教师（含服务期内特岗教师、“三支一扶”支教人员）不得报考。

三、招聘流程

我县拟于2022年1月11日—13日在赣南师范大学举办现场招聘会，其他高校符合报名条件有意应聘的毕业生一并参加。

（一）报名

1.报名时间：2022年1月8日-1月10日。

>>江西教师招聘官方客服微信<<

注意：备注网站才能通过哟！！！

公告解读•历年考情•海量资料•精品课程

2.报名方式：采取网上报名方式，考生扫描报名二维码（附件2），如实填报个人信息，并发送到指定邮箱（ayjszp@126.com）。同时，扫码进入安远县2022年校园招聘群，届时将告知招聘相关事项。考生也可电话咨询相关事宜，咨询电话：0797-3729582、15297791810（叶老师）、13133977369（谢老师）。

3.报考高中学科岗位者可兼报初中相应学科岗位。

（二）资格审查

1.审查时间：2022年1月11日8:30-17:00

2.审查地点：赣南师范大学黄金校区人文科技中心

3.资格审查时应聘人员应提交下列材料:

（1）《安远县公开招聘教师报名登记表》（附件3）1份；

（2）身份证原件及复印件1份；

（3）毕业证原件及复印件1份（应届毕业生提供毕业高校开具的学历及专业证明原件1份，即附件4）；

（4）教师资格证原件及复印件1份（暂未取得教师资格证者在报名表中如实填报即可）；

（5）就业协议书原件一式三份（应届毕业生提供）。

如应聘者提供虚假资料或信息，一经查实取消其考试和聘用资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程。

（三）考试

考试形式为先笔试后面试。硕士研究生及以上毕业生、“双一流”学科毕业生、教育部直属师范大学毕业生、公费师范生免笔试，直接进入面试环节。

1.笔试

（1）笔试时间：2022年1月11日晚上7:00-9:00。

（2）笔试地点：赣南师范大学黄金校区人文科技中心。

（3）笔试内容：笔试内容为本学科专业知识，考试难度略低于高考难度。

（4）根据笔试成绩从高分到低分的顺序按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：2;6至10人的岗位，面试比例为1：1.5; 11人及以上的岗位，面试比例为1：1.2。根据上述比例确定的入闱面试人数包含免笔试人员。笔试成绩低于60分者，不得入闱面试环节。

（5）1月11日当晚公布笔试成绩及入闱面试人员名单（在招聘微信群发布）。

2.面试

（1）面试时间：2022年1月12日上午9:00开始。

（2）面试地点：赣南师范大学黄金校区人文科技中心。

（3）面试形式：面试形式为结构化面试，时间8分钟以内，百分制评分。

（4）如实际参加面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系（即实际参加面试人数等于或少于招聘计划数）的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。笔试免考人员面试成绩须达到70分及以上者为合格，在招聘计划内按面试成绩由高到低优先确定为拟签约对象。

3.考试总成绩的计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（四）签约

1.根据考试成绩从高到低，各岗位按照招聘计划1:1的比例确定拟签约对象（含笔试免考且面试成绩合格者），并与考生现场签订《普通高校毕业生就业协议书》。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先；如面试成绩相同，学历高者优先；如学历又相同，则安远籍（即本人或配偶为安远户籍）考生优先；如同为安远户籍，则师范类专业毕业生优先。签约、体检、政审考核出现空缺岗位的，一律按照上述原则递补。

2.因有人放弃签约出现空缺岗位的，分学段、分学科按考试成绩由高到低依次等额递补。

3.签约时间及地点

（1）签约时间：2022年1月13日上午8:30；

（2）签约地点：赣南师范大学黄金校区人文科技中心。

（六）体检

所有签约对象均须参加体检，体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检有关事宜另行通知。

因有签约人员放弃体检或体检不合格等原因出现空缺岗位的，分学段、分学科按考试总成绩由高到低依次等额递补。

(七)政审考核

招聘工作领导小组将组织人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及遵纪守法等情况进行考核。政审考核有关事宜另行通知。

因政审考核不合格出现空缺岗位的，分学段、分学科按考试总成绩由高到低依次等额递补。

（八）公示、选岗及聘用

1.根据考生体检、政审考核结果，分批确定拟聘人员。2022年2月，历届毕业生经体检、政审考核合格者，确定为第一批拟聘人员；2022年8月中旬，应届毕业生经体检、政审考核合格并能提供相应毕业证、教师资格证者，确定为第二批拟聘人员。拟聘人员名单将在安远教育微信公众号公示，公示时间为7天。

2.拟聘人员经公示且结果不影响聘用的，将分学段、学科按考试总成绩从高到低依次进行选岗（笔试免考人员分学科按面试成绩由高到低优先选岗，剩余岗位分学科按考试总成绩从高分到低分依次选岗）。

3.选岗后，报县干部人事调配领导小组会议讨论通过后正式聘用，并按规定办理录用入编（正式事业编）手续。

四、其他事项

（一）聘用人员在见习期内享受转正定级工资待遇。

（二）聘用人员工龄计算和工资福利待遇按国家有关政策规定执行。

（三）符合条件的聘用人员享受《安远县2022-2024招才引智计划》相关优惠政策待遇。

（四）聘用人员在安远教育系统最低服务年限不少于五年，违约者须按照聘用协议规定承担违约责任。

附件：1.江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录

2.安远县公开招聘高中、初中紧缺学科教师报名二维码

3.安远县公开招聘教师报名登记表

4.高校应届毕业生学历及专业证明

安远县公开招聘教师工作领导小组

2022年1月7日

        扫描二维码可查看、下载附件1-4

2024年教师招聘官方微信客服

• 公告资讯
• 学习答疑
• 1对1指导
• 笔试资料
• 面试技巧
• 公开讲座

手机微信扫描左侧二维码，添加客服老师微信领取