关键词： 招教考试

报名时间：2020年8月18日至20日

笔试时间：2020年8月26日

试讲时间：2020年9月6日

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为满足实际需求，确保全区中小学教育教学工作正常有序开展，经区政府研究决定，2020年拟公开招聘“合同制教师”150名。“合同制教师”招聘考试工作实施方案如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位

本次共招聘合同制教师150名，其中小学合同制教师52名，初中合同制教师90名，高中合同制教师8名。

（一）小学语文23名；小学数学20名；小学英语9名。

（二）初中语文18名；初中数学17名；初中英语14名；初中物理12名；初中化学2名；初中生物3名；初中政治10名；初中历史9名；初中地理5名。

（三）高中语文2名；高中数学4名；高中英语2名。

考生只允许报考1个岗位。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。

（二）报考小学、初中、高中合同制教师的，须具有国家承认的普通高等院校全日制本科及以上学历。

（三）身体健康，年龄在35周岁以下（1985年9月1日以后出生）。

（四）报考小学合同制教师的，须持有小学及以上学段教师资格证书，且教师资格证学科与报考学科一致；报考初中合同制教师的，须持有初级中学及以上学段教师资格证书，且教师资格证学科与报考学科一致。报考高中合同制教师的，须持有高级中学教师资格证书，且教师资格证学科与报考学科一致。应届毕业生未取得教师资格证书的，可先参加招聘报名，招聘后设定一年试用期，试用期内须取得符合要求的教师资格证书，否则予以解聘。

（五）具备岗位所要求的其他条件。

（六）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员；

3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的。

四、招聘程序

(一)报名与资格审查

本次招聘采用网上报名的形式，招聘公告公示时间为2020年8月15日至17日，报名时间为2020年8月18日至20日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。

资格初审查合格的考生于8月22日至23日在报名网站自行打印《笔试准考证》。

报名入口:http://www.hongruedu.com.cn/home/entry/

(二)笔试

参加考试时，须携带笔试准考证、二代有效居民身份证和新冠病毒核酸检测报告（考试前7天内，2020年8月19日以后），缺少材料的考生不得参加考试。

1.笔试时间：2020年8月26日，上午9:00～11:00。

2.笔试地点：见笔试准考证。

3.笔试内容

笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历层次要求的专业知识、教材教法以及教育学、心理学，考试时限为120分钟，满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

4.确定试讲名单

依据笔试成绩从高分到低分按各岗位计划招聘人数的2倍确定试讲名单。比例内末位笔试成绩并列的，都参加试讲。笔试有作弊行为的考生，不得参加试讲。

5.对试讲考生年龄、学历、教师资格信息进行联网复检。联网复检合格的，确定参加试讲；不合格的，不得参加试讲，并按各招聘岗位笔试成绩从高分到低分顺延递补。

6.笔试成绩、终试讲名单于9月2日在报名官网公布。

7.进入试讲的考生于9月3日自行打印《试讲通知单》，并根据规定的时间、地点参加试讲。

(三)试讲

参加考试时，须携带面试准考证、二代有效居民身份证和新冠病毒核酸检测报告（考试前7天内，2020年8月30日以后），缺少材料的考生不得参加考试。

1.试讲时间：2020年9月6日。

2.试讲地点：见试讲通知单。

3.试讲内容与方法

试讲主要考察考生设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间10分钟。

试讲实行百分制，采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个高分和一个低分，保留分的平均分为试讲成绩。报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。试讲成绩当场打分，当场公布。

(四)计算总成绩

总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%，按总成绩由高分到低分截取确定拟聘人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先。笔试、试讲成绩均相同者，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，优先聘用。

总成绩、拟聘名单及考察通知于2020年9月8日在报名官网公布。

(五)考察

考察时间为2020年9月9日-10日。区教体局会同第三方服务公司组织考察，考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考生须上交考察表，不能按时上交考察材料和考察不合格的考生，取消其聘用资格。

(六)体检

考察合格的考生确定为体检人选。

9月11日，在报名官网公布进入体检人员名单。9月12日第三方负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。体检费用由报名人员自行支付。

(七)公示

根据考试、考察和体检情况，择优确定拟聘名单并在报名官网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期间同时进行档案核查，没有及时提供档案或档案核查不合格者取消拟聘资格。

(八)其它说明

1.凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格;资格审查贯穿招聘全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。

2.由于各种原因，在联网核验、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在联网核验后、体检后、公示（档案核查）后分岗位按总成绩从高分到低分顺延递补，未参加试讲的不能递补。

五、聘用管理

1.公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由学校与合同制教师签订聘用（劳动）合同，其订立、履行、变更、解除或者终止，参照《事业单位人事管理条例》等规定执行。聘用（劳动）合同报区教育和体育局备案。

2.聘用制合同期限为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理解聘手续。按照“双向选择”原则，在合同期满前三个月，双方就是否续签合同达成一致意见，并报区教育和体育局备案。被聘用的合同制教师试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

3.合同制教师由安次区教育和体育局、学校进行日常管理、监督、考核。区教育和体育局可以根据工作需要，按照双向选择的原则，在本行政区域范围内统一调配合同制教师。

4.聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或者工作考核不合格的，违反相关工作纪律的，学校有权和被聘用人员解除聘用合同，并报区教育和体育局备案。

5.合同制教师实行城镇企业职工社会保险制度，由学校按照规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金，计提（存缴）基数、比例和管理办法，按安次区有关规定执行。工资标准参照安次区公办学校同级在编教师执行。

六、其他事项

本公告未尽事宜由安次区教育和体育局负责解释。

廊坊市安次区教育和体育局

2020年8月15日

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