2020年辽宁营口西市区招聘小学及幼儿园教师公告（31人）

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2020年辽宁营口西市区招聘小学及幼儿园教师公告（31人）

来源：营口市人社局时间：2020-07-22 15:45:50

关键词：招教考试

报名条件
考试指南
历年考情
选课报班

专业老师在线答疑

报名时间：2020年7月27日—7月28日

笔试时间：2020年8月10日

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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发〔2007〕1号），结合西市区学校实际，拟面向社会公开招聘小学及幼儿园教师31人（具体招聘岗位见附件1）。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

（一）应聘人员须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3. 18周岁以上、35周岁以下（1984年7月27日至2002年7月27日（含）期间出生）热爱教育事业，具有良好的品行。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.符合招聘岗位具体条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员。

2.近5年内在公务员招录考试、事业单位招聘考试中被确定为有舞弊行为的人员，不具备《教师职业道德规范》要求的人员。

3.国家法律法规规定不得聘用到事业单位的其他情形的人员。

4.现役军人和在校学生。

（三）应聘者的资格条件或相关资历的计算时间截止到报名之日（2020年7月27日）。国外院校毕业生取得的学历学位证书须获得国家教育部认证。

（四）招聘岗位条件中的专业名称和类别参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》（附件4）和《2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果》（附件5）。

二、面向社会考试招聘

面向社会考试招聘的岗位采取先笔试、后面试的方式。具体的招聘学校、岗位及数量详见附件1。

（一）报名

报名时间：2020年7月27日9时—7月28日17时

面向社会考试招聘的岗位采取网上报名的方式进行，不设现场报名。具体程序如下：

1. 提交报考申请和上传本人电子照片

报考人员可在2020年7月27日9时至7月28日17时登录营口市人力资源和社会保障局官网，填写报名信息，并上传照片（本人近期2寸免冠证件照电子版，jpg格式，大小20KB以下）。

2.查询审查结果

报名期间，西市区教文旅局将对报考人员提交的学历、专业等信息进行初审，并提出初审意见。报考人员于2020年7月27日至7月29日登录营口市人力资源和社会保障局官网查询初审结果，初审时间截止到2020年7月29日17时。初审通过的，不能再报考其他岗位；未通过初审的，可改报其他符合条件的岗位，改报时间截止到2020年7月30日12时。

3.缴费确认

通过资格初审的报考人员，须重新登录营口市人力资源和社会保障局官网报名系统，通过网银缴纳考务费，考务费为50元人民币，缴费时间截止到2020年7月30日24时。报考人员未在规定时间内缴费的，视为自动放弃报名。

报考人员在网上缴费后，须及早登录报名系统查看本人的缴费状态是否为“已交费”，如果显示其他状态，请及时拨打网上报名及考务咨询电话0417-4893603（查询时请提供银行名称、订单号、缴费时间、姓名、身份证号、报名序号等信息）。考试费用缴纳后，即为笔试报名程序结束。

4.网上打印准考证

审核通过并且缴费成功的报考人员于2020年8月7日9时至8月10日9时登录营口市人力资源和社会保障局官网，自行打印准考证、报名登记表（A4纸，各一式两份，黑白、彩色均可），并妥善保管。

5.报名的其他要求

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。

各岗位报名人数与该岗位招聘人数的比例不低于2∶1方可开考。如低于2:1的比例，将削减或取消该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。

（二）笔试

1.笔试时间：2020年8月10日，具体时间、地点详见准考证。

注：本次教师招聘，市教育局、站前区、西市区、老边区、鲅鱼圈区统一组织笔试（即统一编排考场，同一笔试时间，同一考试内容），考生只能选报一个岗位。

2.笔试内容：教育学（含教育政策法规及职业道德）和教育心理学。考试时间为90分钟，一张试卷，满分为100分，笔试成绩保留小数点后两位。

3.报考人员参加笔试时，须持本人身份证、准考证，同时按照疫情防控要求，参加笔试时须在入考点前提交《考生健康状况监测表》、“防疫健康信息码”绿码和“国务院客户端疫情防控行程卡”绿码。上述证件及材料不全者不得参加考试。开考后迟到15分钟者，禁止进入考点。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。要严格遵守考试纪律，若有违规行为，按照《国家教育考试违规处理办法》，取消当次考试所有成绩，并记入营口市教师招聘考试违规档案。同时，考生要按照疫情防控的相关要求，配合准备相关材料、报告相关信息（详见附件3）。

4.笔试结束后，西市区人社局和西市区教文旅局将对成绩进行汇总分析，确定低合格分数线。

（三）确定进入面试人员名单

根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划人数1:2的比例确定各岗位面试人选（须达到低合格分数线）。凡因报考者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假取消面试资格，出现空缺的岗位，按报考该岗位考生的笔试成绩由高到低依次递补。报考同一岗位末位入围者成绩并列的，均可进入面试环节。

（四）资格复查

笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。西市区人社局和西市区教文旅局将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的随时取消考生考试和应聘资格。

资格复查时间及相关事宜将在营口市教育局官网和西市区政务信息网公布。未在规定时间接受资格复查者，视为自动放弃。资格复查不合格者，取消面试资格，并从同一岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分的顺序依次递补。

机关事业单位在职人员面试前资格复查时，需提供本单位和上级主管部门同意报考的证明材料原件。

（五）面试

面试时间、地点另行通知。

1.按照资格复查结果，确定各岗位参加面试人员名单。面试前，因应聘者自愿放弃、资格复查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，按照报考该岗位考生的笔试成绩依次进行递补。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，西市区人社局、西市区教文旅局将向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。

2.面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。岗位类别为“小学语数教师”岗位面试包括试讲和答辩两个环节，试讲内容在营口地区现行教材中抽取；其他岗位的面试内容为试讲和专业技能测试；面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。各岗位具体的面试内容及分值在面试公告中向考生明确。

3.考试总成绩计算方法：总成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位，总成绩在营口市教育局官网和西市区政务信息网公布。

（六）确定体检人员名单

各岗位根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。面试成绩相同时，按试讲、答辩（或专业技能测试）分项得分，依次由高到低排序。体检人员名单在营口市教育局官网和西市区政务信息网公布。

因应聘者自愿放弃、考核不合格或弄虚作假被取消录取资格及其他原因出现岗位空缺的，按照该岗位总成绩依次进行递补。

三、体检及录用程序

1.体检

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。

体检由西市区人社局、西市区教文旅局统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向西市区人社局、西市区教文旅局提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

2.确定岗位

招聘人数大于1人，且具体招聘单位（学校）不唯一的岗位，考生按照总成绩由高到低，依次自愿选择具体单位，明确岗位。

3.考察

由用人单位及主管部门对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

凡考察不合格、考生自愿放弃的，出现空缺的岗位，按总成绩由高到低依次递补。

4.公示与聘用

拟聘人员信息统一在营口市教育局官网和西市区政务信息网进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，为公示无异议人员办理相关人事手续。对于公示有异议的人员，西市区人社局和西市区教文旅局将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。入职教师五年内不得参加公务员和其他事业单位的考试。

四、纪律与监督

本次公开招聘教师工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公开招聘考试工作，须严格执行国家考试工作保密规定，参与考务工作的相关人员应按照国家考试规定的保密范围签订保密协议，落实保密措施，严禁泄密。为保证招聘工作公正性，凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系的人员应当回避，不得参与招聘工作。

五、关于教师资格证的几点说明

1.暂未要求取得教师资格证的教师岗位，须在录用后两年以内考取相应教师资格证。

2.要求取得教师资格证的岗位，2020届高校毕业生和2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生以及参加中小学教师资格考试合格并已经取得《考试合格证明》且在有效期内，报名时可不提供教师资格证，须在录用后两年以内取得相应教师资格证。

3.为了确保学校教育教学工作的稳定，招聘录用的教师试用期满按期转正的，未能在规定时间内考取相应教师资格，本人申请，经学校考核同意，可转为管理岗位；否则与其解除聘用合同，终止人事关系。

六、其他

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.考生自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

3.未尽事宜，按照国家、省、市有关文件规定执行。

4.本方案的终解释权归西市区教师招聘工作领导小组所有。