关键词： 招教考试

报名时间：2019年8月14日18:00前

笔试时间：详见准考证

为适应我县教育发展需要，拟公开招聘部分人事代理教师，现就有关事项公告如下：

一、总体原则和要求

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘方式

采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名资格审查确认、考试(笔试、面试)、考核、体检、公示、聘用等步骤进行。

三、招聘岗位及人数

共招聘中小学人事代理教师175人。每人限报考一个岗位。依据冀人社发〔2018〕33号文件开考比例的规定，同一岗位应聘人数与招聘人数之比原则上不得低于2：1，详见《故城县2019年公开招聘人事代理教师岗位信息表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员基本条件：

1. 故城县户籍。

2. 年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1984年7月31日至2001年7月31日期间出生)。

3. 遵守宪法和法律。

4. 具有良好的品行和职业道德。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.报考郑口中学、高级中学的考生，要求普通全日制本科及以上学历，已取得高级中学教师资格证。报考郑口一小、郑口二小、郑口三小、郑口四小、郑口五小、聚龙小学的考生，要求普通全日制本科及以上学历;未取得教师资格证的，允许报名参加考试，一旦录用须两年内取得教师资格证，否则予以辞退。报考乡镇中心校小学岗位的考生，要求普通全日制专科以上学历，其中专科学历考生须具有教师资格证或教师资格考试合格证明，本科及以上学历考生未取得教师资格证者允许报名参加考试，一旦录用须两年内取得教师资格证，否则予以辞退。

7.具有招聘岗位所需要的其他条件。凡涉及到年龄、户籍、学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘公告发布之日。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。

2.现役军人，全日制普通院校在读人员。

3.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系参照“河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法”第四十一条规定)。

4.机关事业单位的正式在编人员(含试用期)。

5.故城县在职人事代理教师。

6.受过党纪、政纪处分或正被立案审查人员。

7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘办法和程序

成立故城县2019年公开招聘人事代理教师领导小组，负责对招聘工作的领导和监督，确保公开、公平、公正。

(一)申报岗位

符合条件的考生于2019年8月10日至8月14日18:00登录“故城县公开招聘考试网上报名系统”(http://114.55.1.107)进行网上报名。网报流程为：申请报名号→考生登录→填写报名信息→网上审核→审核通过后选择所报考的岗位→打印《报名信息表》。考生须提前完成网上报名流程，报名结束前因访问量过大无法完成报名流程的，责任自负。

考生网上报名的同时，到故城县2019年公开招聘人事代理教师领导小组办公室(县教育局211室)办理人事档案调档手续，2019年8月25日前需考生将本人档案送到县教育局备审，逾期送不到的视为自动放弃后续考核相应资格。

(二)报名资格审查确认

1. 报名资格审查。考生网上报名的同时，下载《故城县2019年公开招聘人事代理教师报名资格审查表》(见附件)，双面打印，填写个人基本情况及承诺部分，2019年8月14日18:00前交故城县2019年公开招聘人事代理教师领导小组办公室(县教育局211室)，由相关部门集中审核。

考生有下列情形之一的，取消报名资格：

⑴ 本人对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;

⑵ 本人受过刑事处分的;

⑶本人受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的;

⑷本人有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

⑸已婚人员本人违反国家计划生育政策的;;

⑹本人及直系亲属有到非正常场所上访记录和不按《信访条例》逐级、有序、依法上访的。

2.报名信息确认。2019年8月15日至8月17日对考生报名信息进行确认，每位考生确认信息的具体时间在“故城县公开招聘考试网上报名系统”(http://114.55.1.107)公布，请按指定时间到故城县教育局核实自己的报名信息：

已参加2019年7月8日-7月16日事业编制教师报名信息确认的，提交《故城县2019年公开招聘人事代理教师报名资格审查表》、《报名信息登记表》及身份证、毕业证、教师资格证的原件及复印件;未参加2019年7月8日-7月16日事业编制教师报名信息确认的，还要另提交报到证原件、复印件，自备牛皮纸档案袋，《报名信息登记表》粘贴在档案袋正面。

同一个岗位应聘人数与招聘人数之比达不到2:1的，调整岗位计划。

审查合格人员名单在“故城县公开招聘考试网上报名系统”上公布。

(三)考试

考试采取笔试、面试的方式进行，本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

分为笔试、面试两部分。

①笔试

笔试为闭卷考试。考生凭《准考证》和身份证原件参加笔试考试，缺少证件的考生不得参加考试。

笔试内容：报考高中岗位的考生考试高中基础知识，报考小学岗位的考生考试初中和高中基础知识(初中占30%，高中占70%)，试卷满分均为100分，答题时间为120分钟，笔试成绩按60%记入总分。

笔试低合格线由故城县2019年公开招聘人事代理教师领导小组确定。对在笔试低合格分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试总成绩，分岗位从高分到低分按1:1.5的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单在“故城县公开招聘考试网上报名系统”上公布。

②面试

面试采取说课方式进行(要求不使用多媒体设备)，说课时间控制在5分钟以内，说课课题选定采用考生临场抽签的形式。面试采用“体操打分”方法，去掉一个高分和一个低分，其他分数的平均分为面试成绩，满分为100分，面试成绩按40%计入总分。

面试内容：报考高中岗位的，为故城县现行普通高中相应学科教材;报考小学岗位的为故城县现行小学相应学科教材。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩所占比例合成总成绩，保留小数点后两位，并在“故城县公开招聘考试网上报名系统”上公布。

根据每人的总成绩，按从高分到低分以1:1的比例确定拟考核体检人员，末位考生总成绩如出现并列，依次按照笔试成绩、面试成绩、学历确定入围人选。

(四)考核

县人社局、县教育局、县纪委监委组成拟考核人员考核工作小组，调阅考生人事档案和《故城县2019年公开招聘人事代理教师报名资格审查表》，考核合格的进入体检。

(五)体检

体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行，体检费用由参加体检的考生负担。如出现体检不合格或放弃体检录用者，则按从高分到低分原则依次递补。

(六)确定拟聘用人员

考核体检合格的确定为拟聘用人员，名单在故城县公开招聘考试网上报名系统上公示，公示期为3个工作日。对在公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘资格，按总成绩从高分到低分依次递补。

六、待遇与管理

1.聘用。由工作单位与其签订《聘用合同》，明确双方责任、权利与义务，合同签订期限为3年，试用期1年，含在合同期限内。3年合同期满后，因工作需要，经教育、人社部门考核合格，予以续聘。

2.待遇。聘用人员工资参照我县事业单位工资标准执行，并随工资标准调整而调整，每月由县财政扣除个人承担的各项保险后按经费拨到县教育支付分中心，由县教育局进行发放。档案及人事关系由县人才交流中心代理，五险(养老、医疗、生育、工伤、失业保险)由县财政支付中心按月拨到县教育局,由教育局负责办理缴纳手续。奖励性绩效工资由县财政纳入预算，每年由县人社、财政部门核算后，由县教育局进行发放。

七、本公告由故城县2019年公开招聘人事代理教师领导小组办公室负责解释。

2019年8月10日

附件：故城县2019年公开招聘人事代理教师报名资格审查表.docx

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