2019江苏盐城经济技术开发区第二批教师招聘公告（58名）

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2019江苏盐城经济技术开发区第二批教师招聘公告（58名）

来源：盐城经开区管委会时间：2019-07-22 10:11:05

关键词：招教考试

报名条件
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报名时间：2019年7月26日09:00-7月29日16:00

笔试时间：2019年8月3日9:30-11:30

为适应教育事业发展需要,优化教师队伍结构,盐城经济技术开发区2019年第二批对外公开招聘58名中小学、幼儿教师。现公告如下:

一、招聘岗位和招聘条件

1.拥护中国共产党的领导,忠诚党的教育事业,遵纪守法,具有良好的教师职业道德,具备正常履职身体条件的应往届毕业生和在职教师均可报考。

2.招聘岗位和招聘条件具体见《盐城经济技术开发区2019年第二批教师招聘岗位表》(附后)。

二、招聘办法和程序

招聘工作包括报名登记、考试、体检、考察、公示、选岗和聘用等环节。

(一)报名登记

报名采用网络方式进行。填写报名表、上传照片、资格初审和缴费确认,通过网络同步进行。报名网址:kfq.yancheng.gov.cn

1.网上报名

(1)报名和上传照片时间:

2019年7月26日09:00-7月29日16:00;

(2)资格初审时间:

2019年7月26日09:00-7月29日20:00;

(3)缴费确认时间:

2019年7月26日09:00-7月30日16:00。

2.网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡,在网上缴纳笔试费100元。享受低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,先缴费确认,于2019年8月30日凭相关单位出具的证明到盐城经济技术开发区社会事业局(松江路18号)办理减免考务费手续,退还笔试费。

(3)通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。

(4)未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳笔试费的视为报名无效。

3.网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员,须在8月1日～8月2日期间登陆报名考试网站下载、打印准考证。打印准考证中如有问题,请直接与盐城经济技术开发区社会事业局联系。联系电话:0515-68820818。

4.报名注意事项

(1)应聘人员须按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

(2)应聘人员应准确提供报名信息,资格审核贯穿于招聘全过程,凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

(3)每位考生限报考一个岗位。资格初审通过后,不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证须一致。

(二)考试

考试分笔试和面试。

1.笔试。2019年8月3日9:30-11:30。笔试具体地点见准考证,应聘人员须携带准考证和身份证参加笔试。笔试采用闭卷方式,试卷满分为100分,主要考查相应学科的专业知识。笔试成绩将在盐城经济技术开发区网站公布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。笔试成绩低于60分的人员为笔试不合格人员,不得进入面试。在笔试合格人员中,依据笔试成绩按各学科招聘岗位计划数1:3的比例,从高分到低分确定参加面试人员,末位同分者一并入围。如果学科笔试人员按学科招聘岗位计划数不足1:3,则该学科招聘岗位所有笔试合格人员全部参加面试。

2.资格复核。面试前,由区社会事业局和人社局联合组织对进入面试人员进行资格复核。应聘人员需提交下列材料的原件和复印件:①从报名系统直接打印的《盐城经济技术开发区2019年第二批教师招聘报名登记表》;②本人身份证;③学历证书(学位证书)、教师资格证书;④已被机关事业单位录用入编的人员,须提供自愿放弃事业编制的书面承诺。以上材料原件(除书面承诺外)在资格复审后即归还应聘人员,其他复印件按规定存档。报考人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的,取消其面试资格,并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。凡参加面试人员需交面试费100元(苏价费函〔2007〕146号)。

3.面试总分为100分。面试采用微型课和答辩方式,其中:体育和学前教育学科面试还需要进行专业技能测试,面试者凭身份证和笔试准考证参加,面试微型课内容为与报考学科相对应的相关教材。面试成绩低于60分的人员为面试不合格人员,不得进入体检和考察。

4.成绩计算方法:总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%计入。

(三)体检和考察

1.体检:按照招聘岗位计划1:1的比例,根据总分从高分到低分确定参加体检考察人员(若总分相同,取面试成绩高者;若总分相同,笔试和面试成绩亦相同,加试决出名次,加试方式、地点另行通知)。体检由区社会事业局统一组织实施,体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

2.考察:由区社会事业局和人社局组织对体检合格人员考察。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。

3.替补:因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现空缺时,按总成绩从高分到低分递补(递补方法与确定体检考察人员方法相同)。

(四)公示

对体检和考察合格的人员进行公示。根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单,并公示7个工作日。进入公示后如果个人自愿要求放弃,或经查实不符合招聘条件取消聘用资格,按总成绩从高分到低分递补(递补方法同上)。

(五)聘用

1.对公示无异议人员,办理有关聘用手续。拟聘新教师须提供毕业证书、教师资格证书等相关材料原件,逾期不能提供的,取消聘用资格。拟聘用在职教师需自行办理调档手续。

2.聘用人员实行6个月试用期(未入职的应往届毕业生试用期1年),试用期满考核合格,予以定职定级。试用期满考核不合格者,取消聘用资格,中止聘用关系。

3.聘用人员须承诺服务期限不得少于5年,并签订聘用合同。