关键词： 招教考试

报名时间：7月17日至7月19日（上午8:00至12:00；下午15:00至18:00）

根据《中共保靖县委办公室保靖县人民政府办公室<关于进一步规范全县机关事业单位工作人员调配工作的规定>》（保办法〔2014〕42号）文件精神，经研究决定，我县城区学校面向全县各级各类公办学校公开选调工作人员43名，现将有关事项公告如下。

一、选调对象

符合选调职位条件的本县公办学校在编工作人员。

二、选调岗位

具体选调岗位详见附件1。

三、选调条件及要求

1. 遵纪守法，爱岗敬业。

2. 有三年及以上工作经历。

3. 校医、会计岗位要求有中专及以上学历，小学、幼儿园教师（副园长）岗位要求有专科及以上学历。

4. 参加教师岗位选调的应具有教师资格证，参加校医、会计岗位选调的应具有相应的执业资格证。

5. 年龄要求：45周岁及以下的应为1973年7月17日以后出生，50周岁及以下的应为1968年7月17日以后出生。

6. 近三年来年度考核结论为合格及以上等次。

7. 下列人员不得报考：（1）受党纪、政纪处分未撤消或有关部门正在立案查处的；（2）还未转正的特岗教师；（3）服务期内的公费定向生；（4）法律法规及有关政策规定的其他情形。

8. 所有参加选调的人员均为自愿报考，报名时需签订“承诺书”，被录用后应服从学校工作安排，并服从岗位职级按政策调整。

9. 参加选调的人员提供的相关证明材料须真实有效，否则，将取消当事人选调资格，并追究主要责任人及单位领导责任。

四、选调程序

（一）发布信息

选调信息将在保靖县人民政府门户网面向社会公开发布。笔试、面试和考核成绩将在县教体局公示栏内实时进行公示。

（二）报名时间、地点

1. 报名时间：7月17日至7月19日（上午8:00至12:00；下午15:00至18:00）。

2. 报名地点：县教体局后栋四楼小会议室。

3. 报名方式及要求

现场报名。每人限报一个职位（报考“幼儿园副园长”岗位的，可同时选报“幼儿园教师”岗位）。报名时需提供与选调条件及《2019年保靖县城区学校公开选调教师考核量化评分细则》相关的佐证材料。上交两寸免冠彩照2张。

（三）资格审查

资格审查组将对报考对象提供的与选调条件有关的材料进行审查，审查结果于当天进行公示。资格审查包括报名时资格初审、调动前资格复审，并贯穿公开选调全过程。

（四）领取准考证

时间：7月22日上午8:00—12:00

地点：县教体局人事股

（五）考试方式

“幼儿园副园长”、“会计”、“校医”等岗位采用面试的方式，面试成绩即选调成绩；教师岗位采用“笔试+面试+考核”相结合的方式，其中，笔试成绩占30%，面试成绩占50%，考核成绩占20%。

1. 开考比例：选调岗位计划数与报考人数的比例原则上不低于1：2，达不到开考比例的，报请县城区学校公开选调工作人员领导小组研究同意，根据报名、专业分布等实际情况可适当降低开考比例、核减相应选调计划或取消该岗位选调计划。报考岗位被取消的人员，可改报与选调条件相符的其他岗位。

2. 笔试

笔试内容：笔试内容包括公共知识和专业知识，笔试科目为一科，满分100分（公共知识占30%，专业知识占70%）。公共知识考试内容为心理学、教育学和教育法律法规知识等，专业知识考试内容为从事相应学科教学所备的基本知识。本次选调笔试不指定复习用书。

笔试时间、地点：详见准考证。

3. 面试

根据笔试成绩从高分到低分按该岗位选调计划数1：2的比例确定面试对象（以面试方式为选调形式的，报考对象均为面试对象）。若末位成绩相同，则同时进入面试程序。

面试采用百分制计分办法，满分为100分。

面试时间为10分钟。“幼儿园副园长”岗位选调采用竞岗演说的方式，“会计”、“校医”岗位采用结构化面试的方式。教师岗位面试采用说课方式，小学语文、数学教师岗位说课教材为我县使用的五年级上册教材内容（语文-2017年湘教版，数学-2017年人教版），幼儿教师岗位说课教材为我县使用的中班上册“阅读资源（一、二）”（2017年湘教版）内容。

面试时间、地点：

第一阶段面试：“幼儿园副园长”、“会计”和“校医”岗位面试。时间：7月23日上午8:00；地点：保靖民族中学。

第二阶段面试：教师岗位面试时间、地点待定。

4. 考核

根据笔试、面试总成绩从高分到低分按该岗位选调计划数1：1.5的比例确定考核对象。若末位成绩相同，则同时进入考核程序。考核采取百分制计分办法，满分为100分。根据《2019年保靖县城区学校公开选调教师考核量化评分细则》，对报考对象提供的考核材料逐项进行审核计分。

（六）确定拟调对象

以笔试、面试和考核相结合为选调方式的，按各项所占的分值比例折算出综合成绩；以面试为选调方式的，面试成绩即为综合成绩。根据综合成绩从高分到低分等额确定拟调对象（以笔试、面试、考核相结合为选调方式的，若末位考生的综合成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定拟调对象；若面试成绩又相同，则按笔试的专业成绩从高分到低分确定拟调对象。以面试为选调方式的，若末位考生的面试成绩出现并列，则并列考生进行第二次面试，成绩优胜者即为拟调对象）。未形成有效竞争岗位的，笔试、面试成绩均须达到60分，方可进入下一程序。若因考生自动放弃出现岗位空缺，则从同一岗位中按综合成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

由县教体局牵头，对入围人员的选调资格再次进行复核。拟调对象经公示7个工作日无异议后，报县城区学校公开选调工作人员领导小组审定。

（八）办理调动手续

由县教体局按相关程序为拟调人员办理调动手续。

五、本次城区学校选调工作人员，坚持“公平、公正、公开”的原则，县纪监委全程参与监督。

六、本公告由县城区学校公开选调工作人员领导小组办公室负责解释。

附件：1.《2019年保靖县城区学校公开选调工作人员岗位职数表》

2.《2019年保靖县城区学校公开选调教师考核量化评分细则》

3.《2019年保靖县城区学校公开选调工作人员报名表》

附件下载

保靖县城区学校公开选调工作人员

领  导  小  组

2019年7月1日

2024年教师招聘官方微信客服

• 公告资讯
• 学习答疑
• 1对1指导
• 笔试资料
• 面试技巧
• 公开讲座

手机微信扫描左侧二维码，添加客服老师微信领取