关键词： 招教考试

考试日程安排

报名时间： 2019年6月17日至23日，上午8:00至12:00，下午15:00至18:00

为认真贯彻落实县委、县政府《关于人才引进培养激励工作的实施意见》（西发〔2018〕14号）精神，进一步优化人才队伍结构，深入推进人才强县战略，经县委、县政府研究，决定为县委党校等部分事业单位面向社会引进急需高层次人才39名。具体事宜公告如下：

一、引进对象

具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生（含2019年应届毕业研究生），经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生。

二、引进计划

计划引进39名，其中县委党校8名，西平高中6名，杨庄高中2名，县人民医院21名，县中医院2名。具体职位设置、专业要求、数量等详见《西平县2019年引进高层次人才职位设置表》（附件1）、《西平县2019年引进高层次人才专业分类》（附件2）。

三、资格条件

具备下列条件的人员可以报名：

1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法;

2、年龄一般不超过35周岁(截止时间以公告发布之日为准);

3、所学专业、学历、学位与引进职位要求相符;

4、报名人员应在2019年7月31日前取得相应学历学位证书;

5、具有适应岗位要求的身体条件;

6、具备拟引进职位所要求的其他资格条件的(中共党员、优秀学生干部以及学校“三好学生”等)，引进时优先考虑。

有下列情形之一的不得报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；

4、在全日制院校就读的非应届毕业生；

5、西平县机关事业单位在编在岗人员；

6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、引进程序

（一）发布公告

在西平县人民政府网（http://www.xiping.gov.cn）、驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net/）、河南省毕业生就业信息网（http://www.hnbys.gov.cn）及其它平台公开发布引才信息。

（二）报名

采取现场报名方式进行。

1、报名时间： 2019年6月17日至23日，上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。

2、报名地点：县人才办（县委办公楼西小楼二楼1201房）。

3、报名须提交以下材料：

（1）本人填写的《西平县2019年引进高层次人才报名登记表》（附件3）电子版和书面版一式3份（上面粘贴近期同底版1寸免冠彩照），另交照片电子版和书面版1张。

（2）本人有效身份证、学历学位证书、就业报到证、相关荣誉证书的原件和复印件，原件审验后退回，只留复印件各1份。2019年应届毕业生暂未发放学历学位证书、就业报到证的，可先提供加盖毕业院校就业指导部门印章的《就业协议书》（或相关证明）、学生证，但考察政审时须提供原件及复印件；届时不能提供的取消引进资格。

（三）资格审查

工作人员对报名人员提交的证书、材料及有关信息进行初步审核，指导报名人员现场签订诚信承诺书，保证有关情况真实有效。资格审查贯穿于引进工作全过程，凡发现报名者与拟引进职位资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其报名及聘用资格。同时建立诚信档案，凡弄虚作假者，5年内不准报考我县组织人社部门组织的各类招聘招考活动。

（四）面试

1、参加面试人员的确定。通过资格审查的报名人员确定为参加面试人员。由工作人员通知其在指定时间到指定地点领取《面试通知单》。逾期不领者，视为自动放弃。

2、面试时间、地点及注意事项以《面试通知单》为准。

3、面试方式与内容。面试采取结构化方式进行，按照“干什么考什么”和“人岗相适”原则，从综合分析、沟通表达、应变能力、求职动机和专业素养等方面，综合评价报名人员能力素质与岗位需求的匹配度。满分100分。

4、面试命题和评分。面试题本委托具有命题资质的考试机构统一命制。

5、面试组织。参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。

根据《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅<关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知>》（豫人社〔2015〕55号）等文件规定，不再设置具体参加面试比例。

（五）二次选岗

为使所有职位都能引进到合适人才，因报名职位所限落选人员，在面试成绩合格的前提下，可根据面试成绩从高分到低分依次重新选定职位。

（六）体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。体检项目和标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。

若出现自动放弃或体检不合格者，取消引进资格，空出的名额按照面试成绩从高分到低分依次递补。

（七）考察

考察包括考核与政审。体检合格人员确定为考察对象。按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）规定，制定考察工作方案，组织考察与政审工作。若出现自愿放弃或考察不合格者取消聘用资格，空出的名额不再递补。

（八）审核与聘用审批

对考察合格者，确定为拟聘用人员，采取适当方式公示7个工作日。公示结束后，对公示结果无异议、符合聘用条件的人员由县委组织部、县人社局、县委编办等部门及时办理入编入职手续。被聘用人员须服从分配且按时到单位报到上岗，三年内不得流动，若擅自离开不予办理相关手续。不服从分配、不按时报到及自愿放弃人员，取消应聘资格，空出的名额不再递补。

新聘用人员与聘用单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。

五、优惠政策

除工作单位正常工资福利待遇外，对具有全日制普通高校硕士研究生学历学位的高校毕业生，县财政每月给予1000元生活补助，连续发放三年；试用期满考核合格的可享受专业技术十一级（初级职称）岗位经济待遇，不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。帮助引进的高层次人才及其配偶、子女在城区落户，配偶暂无工作的帮助推荐就业，子女处于义务教育阶段学习的按照相对就近的原则安排就读。其他类别人才按照县委、县政府《关于人才引进培养激励工作的实施意见》（西发〔2018〕14号）执行。

六、联系方式

单位名称：西平县人才工作领导小组办公室

办公地址：河南省驻马店市西平县西平大道178号县委

办公楼西小楼二楼

联 系 人：张琳琳18300795917

办公电话：0396-6239506

电子邮箱：xpxrcb@163.com

附件：

1、西平县2019年引进高层次人才职位设置表/kindeditor/attached/file/20190614/2019061415110831831.xls

2、西平县2019年引进高层次人才专业分类/kindeditor/attached/file/20190614/20190614151197719771.docx

3、西平县2019年引进高层次人才报名登记表 /kindeditor/attached/file/20190614/20190614151259085908.doc

西平县人才工作领导小组办公室

2019年6月12日

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