2019广东中山市东区招聘教师（100人）

首页>招教考试>招考公告>2019广东中山市东区招聘教师（100人）

2019广东中山市东区招聘教师（100人）

来源：中山东区微信公众号时间：2019-06-11 10:09:43

关键词：招教考试

报名条件
考试指南
历年考情
选课报班

专业老师在线答疑

考试日程安排

报名时间：2019年6月15日17:30前进行预报名

笔试时间：2019年6月17、18、19日

东区位于广东省中山市中心城区，是中山市的政治、经济、文化、金融的城区，荣获第五届“全国文明单位”、“广东省教育强区”等称号，是中山市适宜居住和创业的首善之区，多年经济总量排在全市的前三位。现有公办九年一贯制学校1所，公办初级中学1所，公办小学6所。根据东区教育事业发展需要，决定面向社会公开招聘公办中小学编外聘用制专任教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次共招聘公办中小学编外聘用制教师100名，具体招聘岗位及人数见《中山市东区2019年招聘公办中小学编外聘用制教师岗位表》(附件1)。东区可根据教育需求变化对招聘学科及名额进行调整。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

1.全日制普通高等院校本科及以上应届毕业生;

2.社会人员。

(二)招聘条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和正确的政治立场、政治态度，在思想上政治上行动上同以习近平同志为的党中央保持高度一致，爱党爱国，甘于为国家和人民的教育事业服务奉献;

(2)具备良好的品行和职业道德，无违法记录;

(3)具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

2.资格条件

(1)取得与所聘岗位相对应的教师资格证;

(2)具有大学本科及以上学历(应届毕业生还应具有学士及以上学位);

(3)男教师年龄在45周岁及以下(1973年6月10日后出生)、女教师年龄在40周岁及以下(1978年6月10日后出生)(具有中小学高级教师职称或特别优秀的应聘者，年龄可适当放宽，原则上男教师年龄不超过50周岁、女教师年龄不超过45周岁);

(4)所学专业须与应聘岗位专业相符;应届生须于2019年9月30日前取得相应的毕业证书和学位证书;

(5)应聘专任教师岗位的须具有相应教师资格(包括任教学段和任教学科与应聘专任教师岗位相应，下同)。其中，社会人员和已办理暂缓就业手续的全日制普通高等院校2017年、2018年毕业生在报考时须提供相应教师资格证。

2019年应届毕业生分以下几类情况来处理：

(1)非师范类专业毕业生：在报考时须提供相应教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》(有效期内)及《普通话水平测试等级证书》(语文科需二级甲等以上，其他科目需二级乙等以上);

(2)师范类专业毕业生：根据《中小学教师资格考试暂行办法》，在试点省份试点工作启动前已入学的全日制普通高校师范类专业学生在报考时若未取得相应教师资格证的须提供教育学、心理学、教学实践课程成绩证明和《普通话水平测试等级证书》(语文科需二级甲等以上，其他科目需二级乙等以上);试点工作启动后入学的全日制普通高校师范类专业学生，在报考时须提供相应教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》(有效期内)及《普通话水平测试等级证书》(语文科需二级甲等以上，其他科目需二级乙等以上)。

报考时未取得相应教师资格证的报考人员若获聘用，须在2019年9月1日前取得相应的教师资格，不能按期取得的，取消聘用资格。

有下列情形之一的，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

3.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、监察调查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4.曾因违反师德规定受过处罚(处理)的;

5.法律、法规和规章规定不宜应聘的其它情形。

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;应聘人员通过面试考核后在体检前需提供现单位同意报考或解除劳动合同的证明。

三、招聘程序及方法

1.发布招聘公告;

2.报名及资格审核;

3.组织面试考核、体检及考察等;

4.公示拟录用名单;

5.报批并办理录用手续。

四、发布公告及预报名

1.在“东区发布”和有关网站发布招聘公告;

2.预报名：登录https://www.wjx.top/m/41045883.aspx或扫描二维码于6月15日17:30前进行预报名。

五、现场审核及确定考核人员

(一)现场审核

1.时间：6月15日(星期六上午8：30-11：30，下午14：30-17：30);

2.地点：东区远洋学校;

3.报名所需资料：

(1)社会人员：应聘者需本人到现场提交①报名表(见附件2)以及以下材料的原件、复印件(验原件，收复印件)：②第二代身份证;③教师资格证;④学历和学位证书;⑤专业技术资格证 ;⑥普通话等级证书(语文科需二级甲等以上，其他科目需二级乙等以上);⑦获奖证书。

(2)应届毕业生：应聘者需本人到现场提交①报名表以及以下材料的原件、复印件(验原件，收复印件)：②《普通高校毕业生就业推荐表》(2017年、2018年毕业生提供毕业证书和学位证书);③第二代身份证;④完整的学习成绩单;⑤教师资格证;⑥普通话等级证书(语文科需二级甲等以上，其他科目需二级乙等以上);⑦获奖证书。

(二)逾期不来现场资格审查的，视为自动放弃考核资格。

(三)确定考核人员

东区文体教育局从符合条件的应聘者中根据学历(学位)、专业素养、工作实绩以及获奖等情况(应聘者报名时提供个人简历及有关证书、资料等)，择优确定考核人员。每个岗位的招聘人数与考试人数比例原则上不低于

1：2(紧缺岗位除外)，不高于1：5的比例确定参加考核人员。以电话或短信方式通知入围考核人员有关考试事项，应聘者不按规定时间到达考场考核的，视为自动放弃资格。

六、考核

(一)考核时间

2019年6月17、18、19日;

(二)考核内容

1.教师岗位考核内容为教学教育专业能力测试(文化科考核为说课;音乐、体育和美术等专业学科为专业技能测试)及综合答辩;

2.考核原则上按学科进行，考生应试顺序及内容当日抽签确定;

3.教学教育能力测试不少于10分钟(具体时长由学科考核方案确定)，综合答辩为5分钟。

(三)分值构成

考核总成绩满分为100分，合格成绩60分。其中，专业能力测试成绩占总成绩60%，综合答辩成绩占总成绩40%。按评分标准，考核成绩计算采用去除高低分后取平均分为考生得分。每位考生专业能力测试及综合答辩完毕后，评委组当场评分、统分，然后向考生公布个人成绩，由考生签名确认。

七、录用及待遇

(一)体检

根据合格考生总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检对象。未达合格线的不能列为体检对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照专业能力测试、综合答辩各项目成绩高低顺序确定名次，考试总成绩低于60分的应聘者不得列为体检对象。

如出现体检不合格者，可以根据考试总成绩从高到低依次递补。

(二) 考察

考察主要是对体检合格的应聘者是否符合报考职位的相关要求(如：现实表现、能力水平、学历鉴定和工作实绩等情况)进行考察了解。如出现考察不合格者，可以根据考试成绩从高到低依次递补。

(三) 确定拟聘人员名单并公示

公示原则上不少于5个工作日。公示期间，拟聘人员被投诉事项经查实不能聘用的，取消其聘用资格;投诉事项一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(四) 聘用

经公示无异议的，由聘用学校与拟聘的编外聘用制教师签订聘用合同。拟聘人员属在职人员的，在签订聘用合同前，需提供与原工作单位解除劳动(聘用)合同且无劳动(聘用)纠纷的相关证明材料。在核定的编外聘用制教师指标范围内，新聘用的编外聘用制教师离职后出现的空缺，根据实际需求从相同岗位考生中按照考试总成绩从高到低依次递补并办理聘用手续。

(五)薪酬待遇

东区编外聘用制教师实行年薪制，所需经费纳入区财政预算核拨解决。

五、其他事项

(一)有下列情形的应聘者，取消聘用资格

1.未在规定的时间内报到者;

2.未能在2019年9月30日前取得毕业证书和学位证书者;

3.不服从组织调配者;

4.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其它不正当手段获取应聘资格者;

5.放弃聘用资格者;

6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

(二)考生注意事项

1.参加考核时，考生须携带本人身份证于考试当日指定时间在考试地点报到。考试开始后，凡未按时报到的考生一律按自动放弃处理;