关键词： 招教考试

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

二、招聘计划（详见附表1）

三、用人单位简介

炎陵县地处湘东南边陲、井冈山西麓，是中华始祖炎帝神农氏归根之地。境内有衡茶吉铁路和衡炎、岳汝、炎睦三条高速公路通过，交通便捷。全县现有公办高中1所，职业高中1所，初级中学7所，九年一贯制学校9所，小学10所，教学点9所，公办幼儿园16所。

四、报名条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3、具备岗位所需的专业或技能条件；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、岗位所需要的其他条件；

6、年龄在18周岁以上（2001年3月6日以前出生）至35周岁以下（1984年3月6日以后出生）；

7、愿意在炎陵县低服务三年以上（含试用期）。

8、应聘人员有下列情形之一的，不得报名： 

（1）曾因犯罪受过刑亊处罚的人员或曾被开除公职的人员；

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（4）在各级各类亊业单位公开招聘中因违反《亊业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入亊业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（5）法律、政策规定不得聘用为亊业单位工作人员的其他情形的人员。 

（6）现役军人、全日制在读非2019年应届师范毕业生、公费定向师范毕业生；

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（二）具体岗位条件见附件1

五、招聘范围

此次招聘面向全日制本科师范院校（含综合大学师范专业或教育院系）2019年应届师范类本科学历及以上优秀毕业生。招聘在衡阳师范学院、湖南师范大学设立报名点。

六、招聘程序

（一）信息发布

招聘公告可通过如下网站查阅，公告时间不少于7个工作日：

株洲市人民政府门户网（http://www.zhuzhou.gov.cn）、

株洲市人力资源和社会保障网（http://rsj.zhuzhou.gov.cn/）、

炎陵县人民政府门户网（http://www.hnyanling.gov.cn）、

湖南师范大学就业信息网（http://job.hunnu.edu.cn）、

衡阳师范学院就业信息网（http://jy.hynu.cn)。

各环节招聘信息在炎陵县人民政府门户网向社会公开发布。

（二）报名

1.时间、地点安排。

（1）湖南师范大学报名点

时间：3月26日上午8:30--11:30,下午14:30--17:30

地点：湖南师范大学就业办（湖南长沙岳麓区潇湘中路122号）

（2）衡阳师范学院报名点

时间：3月28日上午8:30--11:30,下午14:30--17:30

地点：衡阳师范学院东校区数学楼（湖南省衡阳市珠晖区衡花路16号）

2.报名要求

实行现场报名确认(不接受电话报名、网上报名、他人代替报名）。报名时，自行下载、打印填写并携带《株洲市炎陵县2019年招聘教师报名登记表》(见附件2)和《株洲市炎陵县2019年面向高校应届师范毕业生招聘教师学业情况鉴定表》（见附件3），同时携带个人有效身份证、教师资格证或《毕业生就业推荐表》、普通话等级证（语文教师须二甲及以上、其他学科教师须二乙及以上等级证)原件与复印件各一份、本人近期同底一寸免冠彩色相片3张进行现场确认。毕业证、教师资格证须于2019年7月1日前交验原件，未能按时提交的取消聘用资格。

报名时应仔细阅读招聘公告及相关招聘岗位的资格条件。报考人员提供的证书、资料信息须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和应聘资格。

（三）资格审查

1、由工作人员根据招聘岗位要求对应聘者进行资格审查，与现场报名确认同时进行。

2、对资格审查合格的应聘者，考试前一天在考点发放《准考证》，应聘者凭《准考证》和身份证参加考试。

（四）组织考试

1、开考比例：岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比例不得低于1：3。

2、考试方式：采用口头答辩和上微型课相结合的方式。

（1）口头答辩：时量为5分钟/人，成绩满分为100分。

（2）上微型课：时量为12分钟，成绩满分为100分。微型课的备课时量为15分钟。除答辩成绩低于70分（不含70分）者不能参加微型课外，根据该岗位考生口头答辩成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1：3的比例确定微型课人选，若没有达到1:3的人选，则全部参加微型课，口头答辩成绩并列者均参加微型课。

3、考试时间、地点：详见炎陵县人民政府门户网2019年3月30日公告。

4、成绩合成：

综合总成绩=口头答辩成绩×30%+微型课成绩×70%

口头答辩、微型课、综合总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。

（五）确定拟聘对象、签约。

根据应聘同一岗位考生综合总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1：1的比例等额确定签约对象。综合总成绩相同的以微型课成绩高的排前，微型课成绩都相同者，增加板书环节，按板书成绩，从高到低确定拟聘对象。综合总成绩低于60分者不得录用。

现场签订就业协议书和履约协议书。

签约地点：考点现场

签约时间：所有考生上完微型课后

（六）体检与考察

签约考生参加体检，体检时间另行通知。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》实施。体检对象对体检结果有疑问的，除须当场复查项目外，可在接到通知7天内提出复检，复检只进行一次，以复检结论为准。体检、考察不合格者取消已签订的就业协议书和履约协议书。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，重点考察其思想政治、道德品质、业务能力、遵纪守法、在校表现等方面的表现。并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检、考察不合格或放弃者，按应聘综合总成绩排名从高分到低分依次等额递补,递补两次。

（七） 公示与聘用

1、根据综合总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障网、炎陵县人民政府门户网公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由炎陵县教育局调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

2、新录聘教师统一分配到城区学校工作。

3、被聘用人与用人学校签订聘用合同。试用期为12个月，试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人员在炎陵县服务低期限为三年（含试用期），并签订服务承诺书。

七、监督机制

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

咨询电话：0731-22036202（炎陵县教育局）

地址：株洲市炎陵县霞阳镇井冈路22号（炎陵县教育局政工股202室）

监督电话：0731-22542803（炎陵县人社局）

0731-26220016（炎陵县纪委监委）

0731-28681082（市人社局）

本次招聘政策由株洲市炎陵县教育局负责解释。

附件：

附件1：株洲市炎陵县2019年面向高校应届师范毕业生招聘教师计划及岗位条件

附件2：株洲市炎陵县2019年招聘教师报名登记表

附件3：株洲市炎陵县2019年面向高校应届师范毕业生招聘教师学业情况鉴定表

炎陵县教育局    

2019年3月6日    

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