关键词： 招教考试

根据学校工作需要，经研究，决定面向2019届优秀毕业研究生公开招聘专职辅导员。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额及岗位

本次计划招聘专职辅导员共12名，具体岗位分布如下表：

本次招聘的12名专职辅导员中，面向校内专职辅导员后备人选先行确定聘用2名。

二、招聘条件

1.中共党员（含预备党员），热爱辅导员工作，具有较高的理论政策水平，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感，组织协调能力和语言文字表达能力较强。

2.全日制应届毕业生，具有研究生学历及硕士、博士学位，本科和研究生就读高校均为全国重点大学或国（境）外知名大学。国（境）外学历学位须经教育部认证。

3.在大学本科或研究生学习期间担任过主要学生干部，获得过校级及以上奖励或荣誉称号，品学兼优。

4.具有较强的计算机操作和应用能力，具有大学英语四级合格及以上英语水平。

5.硕士研究生年龄不满27周岁（1992年7月1日之后出生），博士研究生年龄原则上不满30周岁（1989年7月1日之后出生）。大学期间应征入伍及参加研究生支教团、西部志愿者等国家基层服务项目的应届毕业生，年龄可根据入伍或服务时间相应顺延。

6.身体健康，五官端正，心理素质良好。

三、招聘程序及要求

1.报名。报名人员须提交《中国矿业大学专职辅导员岗位应聘报名表》原件和相关材料复印件（详见附件），可直接送交或邮寄（建议EMS）到中国矿业大学党委学工部（江苏省徐州市大学路1号中国矿业大学南湖校区体育馆B124，邮编：221116），并同时将《报名表》电子文档（邮件主题为“毕业学校+姓名”）发送至电子邮箱：fdy124@126.com。

2.资格审查。学校相关部门联合对应聘人员进行资格审核，确定参加笔试人员。

3.基本素质考察。主要包括两部分：一是担任学生干部和获奖情况评价，二是应聘学院考察评价。

4.笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要考察应聘者的综合知识、理论政策水平、分析和解决实际问题的能力、写作能力等。笔试前请务携带身份证及相关证件和成绩单原件以供审核。

5.面试和体检。综合基本素质考察结果和笔试成绩，按照一定比例确定参加面试和体检人员名单。面试主要考察应聘者的政治素质、文化素质、分析与解决问题的能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。

6.综合评定。学校辅导员队伍建设工作领导小组根据招聘条件，综合基本素质考察、笔试和面试等情况，按照不超过招聘人数1/3的比例差额择优确定入围人员，由相关学院与入围人员进行双向选择。

7.确定拟聘人选。相关学院在双向选择的基础上，集体研究提出拟聘人选并报校辅导员队伍建设工作领导小组。

8.公示与聘用。学校对拟聘人选进行公示，经公示无异议或不影响聘用的，按照学校接收毕业生的要求和程序签订聘用协议。

四、时间安排

1.2018年12月31日前报名，发送电子《报名表》，并邮寄《报名表》原件和相关材料复印件。

2.2019年1月11日前，笔试、面试、体检。

3.2019年1月18日前，确定拟聘人选并公示。

五、有关要求及说明

1.应聘者所提交的各项材料内容须真实，对弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格。

2.如符合条件的报名人数少于岗位招聘人数3倍，视情况可相应核减招聘人数。

3.以博士毕业生身份聘任的辅导员纳入校内事业编制，以硕士毕业生身份聘任的辅导员实行非事业编制，首个聘期为四年。对新聘辅导员的管理按照上级及学校人事管理制度有关规定执行。

4.招聘坚持公开、公平、公正的原则，学校纪委对辅导员招聘全程监督。

5.参加笔试人员、面试人员和入围人员通知以及拟聘人选公示，均在我校党委学工部和人事处网页发布。

6.联系咨询电话：

党委学工部：0516-83590057，15190676847李瑞军

人事处：0516-83590210，刘蕾

特此公告

附件：中国矿业大学专职辅导员岗位应聘报名表.doc

中国矿业大学

2018年11月27日

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