关键词： 招教考试

考试日程安排

报名时间：2018年8月19日-8月20日(上午：8:30-11:30，下午：13:30-17:00)

笔试时间：2018年8月25日上午

备考推荐：2018年山东教师招聘考试协议班

一、招聘岗位及人数

全区中小学共招聘劳务派遣制教师20人。其中语文7人、数学5人、英语2人、音乐2人、体育2人、美术2人。

二、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律;

3. 具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

4. 应聘人员年龄应在35周岁以下(1983年8月31日以后出生);

5. 资格证要求：语文岗位为中小学语文、思想政治、历史教师资格证;数学岗位为中小学数学、物理、化学、生物、地理教师资格证;其他岗位均为与学科一致的中小学教师资格证;

6. 国家统招全日制普通高等院校毕业，本科及以上学历;

7. 根据学科报名情况和具体岗位需求，考生须服从招考学科调剂，就业须服从教学安排。

8. 有下列情形之一的，不得应聘：①受过治安处罚、刑事处罚、劳动教养或少年管教的;②有犯罪嫌疑尚未查清的; ③因违纪违规被开除、辞退、解聘的;④有个人不良记录的;⑤本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;⑥其他不适合从事中小学教育工作的。

三、招聘办法

(一)现场报名和资格审查

现场报名时间：自8月19日-8月20日(上午：8:30-11:30，下午：13:30-17:00)。

地点：威海市草庙子小学(临港区草庙子镇红绿灯东200米路南)。

1. 个人报名与资格审查。应聘人员登陆威海临港经济技术开发区网站(http://admin.wip.gov.cn/)，下载《2018年威海临港区公开招聘劳务派遣制教师报名表》(以下简称《报名表》)，对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息，每人限报一个岗位。应聘人员须使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证须一致。

2. 资格审查

对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《报名表》和同底版1寸近期免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括：

①有效期内的二代身份证;②国家承认的学历证书、学位证书;③教师资格证书;④岗位要求提供的其他相关证书和材料。

上述材料均需提供原件和两份复印件。应聘人员要仔细阅读《简章》，填报的相关表格、信息等须真实、全面、准确。资格审查应由报名人员本人到现场亲自办理，因特殊情况不能参加的，可委托代理人持有效期内的二代身份证原件、复印件、委托书(报名人员亲笔签名并加盖本人手印)、报名人员有效期内的二代身份证原件和复印件及其他资料代为提交。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查因信息填报不实、信息填报不全、错误等不具备报考条件的，导致未通过资格审查的，取消其报名资格，责任由应聘人员自负。资格审查通过人员现场领取面试(初试)准考证。

(二)面试(如需初试另行通知)

1. 时间：8月23日上午 7：30报到，8：30面试。

2. 地点：威海市草庙子小学(临港区草庙子镇红绿灯东200米路南)。

3. 内容：模拟试讲和现场答辩，音体美专业加试专业技能。授课用书为现行初中教材，由临港区教体处统一准备。答辩由评委现场提问。试讲答辩总分为100分。音体美学科试讲答辩、专业技能总分为100分(试讲答辩60分、专业技能40分)。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩低于70分的，不列入笔试范围。

4. 流程：抽签确定试讲顺序;现场抽取课题，准备30分钟;先试讲后答辩，总用时不超过10分钟。

5. 音体美加试专业技能

(1)音乐教师专业技能测试

考：声乐(清唱)、键盘。

选考：器乐、舞蹈选其一。舞蹈伴奏自备U盘。

自愿加试：个人其它专业特长展示。

备注：乐器除钢琴外，其它自备，时间10分钟。

(2)体育教师专业技能测试

考：队列口令。

选考：跨栏跑、跳高选其一;篮球、足球、排球、体操选其一。

备注：体育器材统一提供，面试人员须自备运动装，时间10分钟。

(3)美术教师专业技能测试

静物素描，时间120分钟。画架、画板、画纸统一提供，绘画用笔、橡皮等其他绘画工具自备。

(三)笔试资格人员确定

根据面试成绩，由高分到低分按1:3的比例确定进入笔试人员。达不到规定比例的，按实有人数确定进入笔试人员。

(四)笔试

1.时间：8月25日上午7：30报到，9：00考试。

2.地点：威海市草庙子小学(临港区草庙子镇红绿灯东200米路南)。

3.内容：公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)。

笔试为闭卷考试，时间90分钟，总分100分，占总成绩的50%。

(五)成绩计算

面试、笔试各占50%计入总成绩，合计100分，录用时根据实际需求，确定合格分数线，由高分到低分确定拟录用人员，进入体检范围，如达不到合格分数线不予录用。出现成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

四、体检考察

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史、冒名顶替、弄虚作假的，将取消体检资格并按有关规定处理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对取消、放弃体检资格、体检和考察不合格造成的空缺，按考试成绩依次等额递补。体检费用由应聘人员承担。

五、聘用和工资待遇

对体检考察合格的人员，统一进行公示，公示期满无异议的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员试用期1个月，采取劳务派遣的方式，与威海富田人力资源管理服务有限公司按规定签订劳动合同，并根据实际情况统一分配到各中小学，不服从分配和工作安排的将取消录用资格。工资待遇为本科学历每月4208元、研究生学历每月4729元(均含保险、公积金等个人缴纳部分和绩效考核奖)，并建立常态化工资增长机制，保证工资标准动态提高。对劳务派遣制教师实行定期考核、优胜劣汰的管理模式，考核不合格的，解除劳动合同。

六、其他事项

考试有关信息均在威海临港经济技术开发区管委网站(http://admin.wip.gov.cn/)发布，请报名人员及时关注发布的新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 咨询电话：0631-5581885。

    附件：2018年威海临港区公开招聘劳务派遣制教师报名表

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