考试日程安排

报名时间：7月25日-26日（上午9:00-12:00,下午2:30-6:00

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一、岗位及人数

本次公开选聘的选聘岗位、计划选聘人数及相关要求等详见《岗位简介表》。

二、选聘对象

宿城区农村义务教育公办学校在编在岗教师(我区农村中小学招聘的在农村工作未满五年的人员不得报考）。

三、报考条件

（一）遵纪守法，热爱教育事业，爱岗敬业，有强烈的事业心与责任心，关爱学生，教书育人，为人师表，身心健康。

（二）年龄在35周岁以下（1982年7月25日之后出生），获得区级政府及以上综合表彰的、市级及以上学科带头人或骨干教师，年龄可放宽至40周岁（1977年7月25日之后出生）。

（三）学历、专业、教师资格证等要求详见《岗位简介表》。

（四）有下列情形之一的，不得报考：

1.近三年来受过党、政纪处分的；

2.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

（五）具备招聘岗位要求的其他资格和条件。

四、选聘程序及办法

选聘工作由宿城区教育局组织实施，按照现场报名与资格审查、面试、体检与考察、公示与聘用审批等步骤实施。

（一）公布招聘信息

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿城教育网向社会公布选聘相关信息。

（二）现场报名与资格审查

现场报名与资格审查工作由区教育局统一组织。报名时间: 7月25日-26日（上午9:00-12:00,下午2:30-6:00，逾期一律不得补报）。报名地点:宿城区教育局人事科。

报名须携带材料：①报名表；②近期二寸免冠照片2张；③身份证（正反面复印于同一张纸）；④学历证书；⑤教师资格证；⑥表彰奖励证明材料（上述材料均需提供原件，其中③—⑥项同时提供复印件一份）。

报考人员通过现场资格审查后进行缴费，面试费为100元/人。完成缴费后的考生，方视为通过该岗位报名。

各岗位面试开考比例为1:2。报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，取消选聘计划。已报考被取消岗位的人员可重新缴费补报其它符合条件的岗位。补报名时间为：7月27日下午2:30-6:00，地点为：宿城区教育局人事科。

面试通知书领取时间：8月2日上午9:00-12:00,下午2:30-6:00。

（三）面试

1.面试由区教育局组织实施。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

2.面试总分为100分，形式为演课，时间为15分钟，参加面试的人员现场抽签确定面试顺序。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。考生成绩将在宿城教育网公布。

（四）体检与考察

面试结束后，根据成绩从高到低的顺序，按选聘计划1：1的比例确定体检对象。体检工作由区教育局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。

体检合格人员由区教育局组织考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2018版）执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

（五）公示与聘用审批

考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在宿城教育网公示7天。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续。

在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等）出现缺额的，在本岗位面试成绩合格考生中按成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补次数多为两次）。聘用审批后，因各种原因出现缺额的不再递补。

五、组织实施和纪律监督

本次公开选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

政策咨询电话：0527-82960305（区教育局人事科）。

监督举报电话：0527-82960314（区教育局督查室）。

六、本简章由宿城区教育局负责解释。

宿城区教育局

2018年7月21日