关键词： 招教考试
考试日程安排
报名时间：详见各校区
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一、招聘原则
招聘工作由市招聘工作领导小组负责组织实施，坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争的原则，统一考试，择优录用。
二、招聘计划
见附件1
三、招聘对象与条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育、卫生事业，具有良好的职业道德修养，身体健康，无传染病或重大疾病；
（二）应聘者年龄在30周岁以下（1988年5月31 日以后出生），户籍不限，性别不限；
（三）学历、专业及相关资格要求
见附件1
（四）所有招聘岗位低服务期限为5年；
（五）服从招聘单位对岗位的安排和调整。
下列人员不得报名：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；
（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（三）在近3年各类招考过程中被招录机关认定有考试作弊行为的人员；
（四）富锦市域特岗教师不得报名；
（五）有关法律法规规定不得录用的其他情形。
四、招聘程序
招聘采用发布公告、资格审查、笔试、面试、政审、体检、聘用的方法进行。
五、发布公告
2018年 6 月11 日至2018年 6 月 20日在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、富锦政府网发布招聘公告。
六、报名和资格审查
（一）报名方式。
此次考试采取现场报名的方式进行。
（二）报名时间及地点
1、第一中学、第三中学
2018年 6 月 21 日--2018 年 6 月 23 日
上午8:00--11:00 下午13:30--16:30
富锦市人力资源和社会保障局八楼会议室
2、中医院（牡丹江医学院校园招聘）
2018年 6 月 19 日
牡丹江医学院第一临床学院519会议室
联系电话：13339554343
（三）报名材料
报名考生应提交《2018年富锦市教育、卫生系统公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）一式两份，近期同版一寸蓝底免冠带姓名的照片4张，并提供下列证件、材料：
1、身份证原件及复印件一份；
2、毕业证、就业报到证原件及复印件、学位证原件及复印件各一份；除上述材料报考第一中学的考生还要出具本科一表的证明材料;报考中医院没取得毕业证的考生需出具教育部学籍在线验证报告、可以顺利取得毕业证的学校证明等相关材料；
3、普通话证、教师资格证原件及复印件各一份；
4、有工作单位的需出具领导签字并加盖单位公章的同意报考证明；
5、符合黑政办发〔2013〕42号文件规定的“项目生”，报名时需提供享受加分政策的相关证明材料原件及复印件；符合加分条件的城乡基层公益性岗位人员需提供就业部门审定的《基层公益性岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》、合同等相关资料。报名时未提供相关证明材料的，不能享受相关政策性加分。
6.资格审查。对报名人员的年龄、学历、专业、资格证等资料进行审查。
7、报名人员按要求准确填写，填写错误造成不良后果考生自负。
（四）相关说明
1、考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证须一致。
2、考生每人限报一个岗位。
3、报考同一岗位报名人数与计划招聘人数之比原则上不得低于3:1，低于该比例的相应减少招聘名额或取消该岗位招聘计划；特殊岗位经佳木斯市人力资源和社会保障局批准，可降低报名人数与招聘计划人数比例开考。
4、项目生及公益性岗位服务期限时间计算的节点为2018年5月31日，根据佳发〔2017〕11号文件精神，第一中学、第三中学部分招聘岗位定向招考服务基层项目生，考试成绩项目生单独排序。具体岗位见附件1。
5、资格审查贯穿公开招聘全过程，考生应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格。
七、考试
第一中学、第三中学考试采取笔试加面试的方式进行，先笔试后面试；中医院麻醉医生属于急需紧缺岗位，采取校园现场招聘的方式进行，不笔试，只面试。
（一）笔试
1、笔试内容及方式
笔试采取闭卷的方式进行，卷面满分100分，笔试内容为招聘岗位所需的专业知识和教育综合知识。
2、笔试成绩计算
笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。
（二）面试
1、面试人选的确定
（1）第一中学、第三中学
根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选,如进入面试人数低于招聘岗位人数1:2的，取消该岗位的招聘计划。对进入面试考生按招聘条件进行资格复审，对不符合报考条件的考生取消面试资格，空缺名额按笔试成绩从高到低依次递补。若末位成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选，但进入面试人选不得超过招聘岗位人数1:5，如超过这一比例的，笔试中专业知识高的进入面试。进入面试人员名单在相关网站公示3个工作日。
（2）中医院
资格审查合格的考生无需笔试，直接进入面试程序。
2、面试内容
（1）第一中学、第三中学
根据岗位实际需要，采取试讲的方式进行，试讲范围为学校现行相应教材，主要测试岗位专业知识、业务素质及岗位适应能力，面试成绩满分100分，面试成绩低于60分的不予录用。
（2）中医院
由招聘工作领导小组组织专家对考生进行面试。主要对应聘者的医学基础知识、工作能力、综合分析能力、岗位适应能力及职业道德等进行考察，面试成绩满分100分，成绩低于60分的不予录用。
（三）考试总成绩计算
1、第一中学、第三中学
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%；
2、中医院
现场面试成绩即考试总成绩
(以上各项成绩的计算均四舍五入保留小数点后两位)
（四）考试时间、地点
笔试、面试时间地点以准考证为准，领取准考证的时间、地点另行通知。考生在发出笔试、面试、体检及其他事项通知时限内，不领取通知或到场的，或因考生个人原因无法取得联系的，视为自动放弃考试或聘用资格。
（考试时间、地点将在相关网站上公布）
八、政审、体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位计划数1 ：1的比例由高分到低分确定进入政审和体检程序人选。报考第一中学、第三中学的考生，若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，笔试成绩高者进入下一程序，如笔试成绩相同，专业知识成绩高者进入下一程序。
报考中医院的考生，若末位考生总成绩相同，按照学历高低排名，学历高的进入下一程序，学历也相同的，高考成绩高的进入下一程序。
政审内容为政治思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用。体检由富锦市人力资源和社会保障局统一组织，参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，不予聘用。
应聘人员政审或体检不符合要求的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示和聘用
根据考试成绩、政审和体检结果确定拟聘用人选，在相关网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按照相关程序办理聘用手续，享受事业单位正式工作人员待遇。新聘用人员实行试用期制，试用期6个月（应届毕业生试用期为12个月），试用期满后，由聘用人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格者取消聘用资格。
十、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
（一）伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的；
（二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的；
（三）有其它违纪情形的。
咨询电话：0454--2728808
附件：
1、《2018年富锦市教育、卫生系统公开招聘工作人员计划表》
2、《2018年富锦市教育、卫生系统公开招聘工作人员报名登记表》
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