关键词： 招教考试

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一、成绩的计算
按照规定，考试采取面试的方式进行，面试成绩采用百分制，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

二、考察体检有关事宜
根据考试成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1：1.5比例确定进入考察范围人员（附件中“是否进入考察范围”栏标注“Y”的人员）。面试成绩相同的，则按照学历、教龄、专业技术职务、年度考核、获得的荣誉称号等项目由高到低排序确定。进入考察范围人员中，根据招聘计划，由高分到低分等额确定考察人选（附件中“是否列为等额考察人选”栏标注“Y”的人员）。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
考察、体检事宜另行通知。

考试成绩

2018年5月27日

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