四川省雅安市汉源县人力资源和社会保障局汉源县教育局关于2018年教师考试调动的公告（44名）

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四川省雅安市汉源县人力资源和社会保障局汉源县教育局关于2018年教师考试调动的公告（44名）

来源：时间：2018-05-23 14:53:38

关键词：招教考试

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为进一步深化和完善教育人事制度改革，建立科学、规范、合理的人才流动机制和竞争激励机制。根据工作需要，决定在全县教育系统内部公开考调44名教师。现将有关事项公告如下。

一、报考基本条件

（一）拥护党的领导，热爱党的教育事业，认真贯彻国家的教育方针政策。热爱本职工作，遵守教师职业道德，关爱学生，团结同志，为人师表，教书育人。

（二）讲政治、顾大局、守纪律，自觉服从工作安排，认真遵守规章制度。认真执行学校教学计划，认真履行教师职责，认真完成教育教学任务。

（三）报名申请考调的教师须任教满5年（招录、招聘时明确规定服务年限超过5周年的按招录、招聘时的规定执行），且满足以下条件：

1.考调汉源一中、汉源二中、职业高中的教师须具备普通高等教育本科及以上学历，报考学科须与所学专业相符。

2.考调小学、幼儿园阶段的教师须具备专科及以上学历。

（四）所教学科成绩在近三年全县学年教学质量检测中，平均分至少两年达到同层次学校教师的平均分，教学成绩以县

教师发展中心统计成绩为准。所教学科未纳入全县学年统测统评的教师，则由任教学校考核后签署意见。在永利中心校、坭美中心校、皇木红花村小、片马万坪村小、三交永和村小、料林铁厂村小和料林大林村小任教的教师，工作满6年可报名参加考调。各类交流轮岗教师凡符合考调条件的，应积极报名参加考调。

（五）近三年年度考核合格及以上，近一年内病假累计不超过30天,事假累计不超过7天。

（六）有违法、违纪行为正在接受审查或尚未解除党纪、政纪处分的，不批准报考。

（七）晋升高级或一级教师专业技术职务不满3年的教师不能报考。

（八）九襄镇小学教育集团的教师不得报考集团内的其他成员学校；富林镇第一、二、三小学的教师不得报考所在学校外的镇内其它两所学校。

（九）现任校长报考的需经教育局党委研究同意方能报考。

（十）申请考调教师须具备相对应层次及以上教师资格证。

二、考调学校及岗位设置

考调学校及岗位设置详见附件《汉源县教育系统2018年教师考调岗位计划数》。

三、报考人员范围

汉源县内符合报考条件的在编正式教师。

四、时间安排

2018年6月4日至6日报名。6月7日至12日资格审查。6月29日上午9时，在富林镇第一小学组织实施调动考试。

五、报名要求

（一）报考教师根据公布的《汉源县教育系统2018年教师考调岗位计划数》分别填写《2018年县内教师考调申请表》(见附件)，由调出学校签署意见，加盖公章后同加分相关材料、本人近期一寸标准照片2张报教育局人事股进行考调资格初审，教师发展中心进行成绩核定后，对符合考调条件的教师名单予以公示，公示无异议后发给准考证。

（二）每名参考教师只能申请考调一所学校（集团或拉通排名学校）的一门学科。

六、记分办法及考试内容

（一）笔试满分为100分。试题为教育学、心理学、教师法、义务教育法、中小学教师职业道德以及与考调学科相关的专业基础知识的综合卷，其中专业基础知识占80分。

开考比例：笔试报名人数与设置岗位比应不低于3：1（特殊岗位可放宽到2：1），达不到开考比例的取消该岗位的考调工作。

（二）政策加分：

1.学历。考调小学教师岗位者取得本科学历的加0.5分；考调中学教师岗位者取得研究生学历的加0.5分。

2.教龄。教龄满10年及以上不足15年的加1.5分，15年及以上者加2分。

3.年度考核。近三年中，年度考核结果每获一次“优秀”的加0.3分。

4.担任过中小学、幼儿园校（园）长（含主持工作）职务三年以上的，从第四年起每任职一年加1分，累计加分不超过10分。

5.获奖。

（1）近三年（2015年9月以来）优秀教师：党委、政府表彰（县级加1分、市级加2分、省级加3分、国家级加4分）；教育系统表彰（县级加0.5分、市级加1分、省级加1.5分、国家级加2分）；

（2）已命名的学科带头人（县级加1分、市级加2分、省级加3分、国家级加4分）；

（3）已命名的骨干教师(县级加0.5分、市级加1分、省级加1.5分、国家级加2分)；

（4）已命名的教坛新秀（县级加0.5分、市级加1分、省级加1.5分、国家级加2分）；

（5）近三年（2015年9月以来）教育教学科研成果获奖（县级加0.5分、市级加1分、省级加2分、国家级加2.5分；获政府奖的在对应基础上加0.5分）；

（6）近三年（2015年9月以来）优质课或公开课获奖（县级加0.2分、市级加0.4分、省级加0.6分、国家级0.8分），累计不超过1分。

以上加分内容属同一奖项的，以高奖项计算，不累计加分。

6.教学质量。

在近三年全县学年末教学质量检测中，县排名进入前三名的，每年加1.5分；县排名为4-7名的，每年加1分；县排名为8-10名的，每年加0.5分。进入层次排名前三名的，每年加0.3分（已获县排名加分的，不再享受层次排名加分）。

七、成绩公示

笔试结束后，县教师考调工作领导小组对考调教师的总成绩（含笔试和政策加分）予以公示，公示时间7天。

八、调动

考调教师成绩公示无异议后，由县教师考调工作领导小组确定调动人员名单（总成绩并列的按笔试成绩高低确定排名；笔试成绩相同的，由笔试中的专业基础知识得分确定排名；专业基础知识得分仍相同的，通过专业考核确定排名），于2018年8月25日前按程序办理调动手续。

已确定调动的教师须在原校任教至学年结束，本人2017—2018学年度考核仍在原校进行。学年年度考核不合格或教育教学效果差，对学校、学生、社会反映不好的教师不予办理调动手续。

因教师考调后，原学校教师严重缺编或学科教师不足且无法维持学校正常教学秩序的，由学校提出申请经县教育局研究后，根据实际需要，考调教师在办理调动手续后，须在原校继续任教一年，期满考核合格的再到考入学校任教。

教师考调后，岗位聘用纳入调入学校统一管理，如出现相应岗位无空缺时，则在现专业技术职务的低一级岗位上聘用。

九、工作纪律

教师考调工作教师关心、社会关注，县人社局、县教育局将坚持公开、公平、公正和择优的考调原则，如在该项工作中发现有弄虚作假、徇私舞弊、违纪违规的行为，一经查实，将从严追究相关人员的责任。

附件：1.汉源县教育系统2018年教师考调岗位计划数
2.汉源县教育系统2018年教师考调申请表

汉源县人力资源和社会保障局　　汉源县教育局

2018年5月22日

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