关键词： 招教考试

报名时间：2022年8月8日—8月14日

为解决我县幼儿教师不足问题，保障我县学前教育事业稳定、健康发展。经县委、县政府研究同意，决定公开招聘幼儿教师100名。

一、招聘原则

公开招聘工作在县委、县政府的领导下，坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试相结合的方法，接受社会及有关部门的监督。

二、招聘条件

(一)具备下列资格条件的人员可以报名

1.能自觉遵守宪法和法律;

2.有强烈的事业心和责任感，具有良好的品行;

3.具有履行职责的素质和身体条件;

4.具有西华县户籍,或已在民政部门办理婚姻登记手续且配偶为西华县户籍的外地考生；

5.身份证出生日期为1992年1月1日以后出生；

6.普通全日制幼儿教育、学前教育、体育、美术、音乐专业专科及以上学历毕业生，具有幼儿园教师资格证；普通全日制本科及以上学历毕业生，具有幼儿园教师资格证。

幼儿教育、学前教育专业毕业生，对于在2021年及2022年幼儿园教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加本次招聘。通过招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加教师资格证考试并取得幼儿园教师资格。

7.岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者不得报名：

（1）曾被刑事处罚、劳动教养管教的;

（2）受党纪、政纪处分期未满的；

（3）因违法违纪正被调查处理的；

（4）西华县在职教师；

（5）其他不符合招聘条件的。

三、组织领导

西华县公开招聘教师领导小组统筹安排报名与资格审查、笔试、面试、体检、人事代理审批等各项工作。

四、招聘程序

1.发布信息

2022年8月8日通过西华县人民政府网等媒体向社会公布。

本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.报名

报名采取现场报名方式进行。报考人员持本人有效身份证、学历证书、就业报到证、教师资格证、户口本等相关证件原件及复印件一份现场报名（公职人员需持单位同意报考证明，县外户籍报考者还须持结婚证、配偶西华籍户口本原件及复印件一份），用黑色中性笔填写《西华县2022年公开招聘幼儿教师报名登记表》，近期彩色免冠1寸照片1张。

报名时间：2022年8月8日— 8月14日，上午8：30-12：00，下午15:00-17:30。

报名地点：西华县教育体育局一楼。

2022年8月17日8:30-17:30本人持有效身份证到报名处领取笔试准考证。

拟招聘人数与资格审查合格人数比例原则上为1:1.5，达不到1:1.5比例的，核减拟招聘人数。

特别提示：考生报名以后须保持所留联系方式的通讯畅通，确保招聘领导小组能够及时进行联系，通知相关事项，如因考生电话关机或停机等导致招聘领导小组无法联系考生，责任由考生自负。

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3.资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

五、考试

本次幼儿教师招聘考试包括笔试和面试。

1.笔试(满分为100分)

笔试采用统一命题，统一组织，统一评分的形式进行。命题范围：笔试内容为《幼儿园指导纲要及3-6岁学习与发展指南》、幼儿教育学、幼儿心理学、教育法规，教师职业道德标准等。主要考察应试者具备岗位所需的基本素质。

笔试时间、地点详见笔试准考证。

2.面试(满分为100分)

幼儿教师根据笔试成绩，按拟招聘人数1:1.2的比例从高分到低分确定参加面试人员名单(与最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试)。

面试时间、地点另行通知。

幼儿教师面试分为试讲和专业技能展示两部分，各占面试成绩的50%。主要考察应试者的综合素质、授课能力和专业技能等。面试成绩精确到小数点后两位。

总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%

六、体检与考察

1.体检：根据考生总成绩，按拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员,按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》组织实施。因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺的，对符合要求人员依次等额递补。

2.考察：体检合格人员即为考察对象，由人社局、教体局负责组织实施，教体局重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），人社局负责审查人事档案材料，对报考资格进行复审。

考察阶段出现招聘岗位缺额的不再递补。

七、公示、聘用及管理

根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在西华县人民政府网公示5个工作日。本次招聘的幼儿教师实行合同制管理，不纳入事业单位编制管理。公示结束后聘用人员与西华县教体局所属幼儿园签订聘用合同。由人社局办理人事代理手续。工资及各项福利按照相关规定执行。试用期一年，工作满一年后，由人社局、教体局会同学校对聘用人员进行考核，考核不合格的人员解除聘用合同。以后每三年续签一次合同，不能在分配学校正常上岗，或考核不合格的，予以解聘。凡聘用人员至少在西华服务三年。

八、有关要求

1.广泛宣传、精心组织。大力宣传和引导毕业生正确对待就业，以健康的心态对待招聘工作，积极组织符合条件的人员报名参加考试，并为报考人员提供便利条件。

2.严格纪律、加强监督。招聘工作要认真遵守工作纪律和有关规定，严格条件、严格标准、严格程序，使整个招聘工作在纪委监委、新闻媒体和社会各界的监督下进行。工作人员凡违反工作纪律及招聘有关规定的，一经发现，严肃处理。

3.按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家和地方疫情防控有关规定，在招聘相应环节提供48小时核酸检测阴性证明方可进入该环节。考生按要求佩戴口罩，保持距离，做好防范。因疫情等不可抗力导致招聘工作推迟或变更的，以后续公告为准。

本次幼儿教师招聘方案由西华县公开招聘教师领导小组负责解释。

咨询电话：0394-2551702 0394-2297456

西华县公开招聘教师领导小组

2022年 8月8日

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