2022年广西玉林市第一中学招聘教师公告（49人）

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2022年广西玉林市第一中学招聘教师公告（49人）

来源：玉林人社局时间：2022-07-30 09:07:10

关键词：招教考试

报名条件
考试指南
历年考情
选课报班

专业老师在线答疑

网报时间：2022年7月30日8:00—8月8日18:00

笔试时间：2022年8月11日(星期四)9:00—9:40

面试时间：2022年8月16日(星期二)

为适应高考改革和课程改革的发展需要，充实玉林市第一中学教职工队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，玉林市第一中学计划公开招聘专业技术人员49名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德，热爱教育事业。

3.具有履行岗位职责所需的工作能力、身体条件和心理素质。

4.年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下(1986年7月30日至2004年7月30日期间出生);

面向中级及以上中小学教师系列专业技术职称招聘的岗位，报考年龄可以放宽到40周岁以下(1981年7月30日以后出生)。是否收紧或放宽由招聘学校决定并在招聘计划表中予以明确。

5.具有本科及以上学历，学士及以上学位，并且该学历学位的专业与报考岗位专业要求一致。尚未取得毕业证、学位证的2022届高校毕业生，可持有学校盖章的《学业成绩表》报名应聘，但在2022年8月31日前必须取得相应学历、学位证书。

6.教师岗位具有相应的教师资格证。尚未取得教师资格证的高校应届毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报名应聘，但在2022年8月31日前必须取得相应的教师资格证。

根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好 2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21 号)精神，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生可持2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”报名参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。受疫情影响的高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

7.校医岗位应取得执业级别为执业医师的医师资格证书。

8.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件：具体岗位的相关资格条件详见《2022年暑期玉林市第一中学公开招聘专业技术人员岗位计划表》(附件1)。

(二)报考不同招聘岗位应分别具备以下条件：

1.面向应届高校毕业生招聘的岗位，报考人员须为普通高校应届毕业生。国家统一招生的普通高校毕业生在国家规定的两年择业期(从毕业证书落款日期算起，从毕业之日起两年内为择业期)内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考。

“服务基层项目”人员在参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后两年内或大学生退役士兵退役后一年内，可报考定向招聘普通高校应届毕业生岗位。

2.面向中小学二级教师及以上职称招聘的岗位，报考人员须有两年及以上高中教学工作经历。

3.面向中小学一级教师及以上职称招聘的岗位，报考人员须有五年及以上高中教学经历且有三年及以上担任高中班主任或高中中层及以上职务的经历(体育、心理、音乐、美术、信息技术、通用技术等岗位除外)。

(三)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

3.现役军人;

4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

7.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

9.已被列为玉林市教育局2022年直属公办学校体检考察人选的;

10.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及现役、辞退、职称、职业资格、学历学位证等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月29日为截止日期，年限按足年足月计。

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二、报名与资格审查

本次招聘采用网上报名与现场报名相结合。

(一)网上报名时间及方式

1.时间：从2022年7月30日8:00起至2022年8月8日18:00。

2.网上报名方式：应聘人员通过链接https://f.kdocs.cn/w/0usQstmm/或二维码(如下图)填写信息。如提交后需修改信息请点击“修改内容”，修改完成后点“提交修改”即可。

填写完表单后同时将《玉林市教育局直属学校公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2)发送至玉林市第一中学招聘专用邮箱ylsyz3261871@163.com，并检查邮件是否发送成功。邮件主题及邮件附件报名登记表Word文档、各种佐证材料均按“岗位名称+姓名”格式命名(如高中语文教师①+李四)。

3.报名要求：

(1)报考者最多可填写两个意愿报考的岗位，在现场招聘时以第一意愿为先，第二意愿仅用于现场招聘结束后的空岗递补;

(2)所有网上报名的应聘人员须亲自到招聘现场进行资格审查后方为报名成功;

(3)报考者必须如实填写个人的报考信息(尤其是学历、专业、毕业时间、教师资格、简历等信息)，并对报考信息的真实性承担责任。报考者为机关事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数、非实名编制、公立医院聘用人员控制数等纳入总量管理人员)的，应如实填写在职工作情况。如报考者填报的信息不完整、错误、与实际情况不符或影响作出资格审查结论的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的有关规定处理;

(4)报考前应认真核对所学专业是否符合岗位专业要求，如所学专业与岗位专业要求不完全相同，应先咨询招聘单位后再报名;

(5)报考者在填写报名登记表时应先查看填表说明(附件3)，请规范填写报名表，且确保联系电话、邮箱地址准确无误，以便于审核人员核实报名信息;

(6)报考者在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。

4.注意事项：(1)专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件2);

(2)机关事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数、非实名编制、公立医院聘用人员控制数等纳入总量管理人员)、村(社区)“两委”成员和基层项目人员等签有服务协议的人员，须取得用人单位和主管部门的同意报考证明后方能报考。同意报考证明最迟须在体检前提交。

企业在职人员或其他签订劳动合同人员报考时应征得所在用人单位同意，考核时因用人单位不同意或拖延终止劳动合同而不能按时办理相关手续的，责任由考生承担。

(二)现场报名和资格审查

1.现场验证审查时间：2022年8月9日(星期二)，上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。地点：玉林市第一中学红楼(玉林市大北路453号)。

2.现场验证审查时，须提供以下材料的原件和复印件：

(1)《玉林市教育局直属学校公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件3)，请下载填写打印后手写签名;

(2)本人有效居民身份证(或台港澳居民有效证件);

(3)国民教育(全日制及在职教育)学历证、最高学历毕业证、学位证、相应学科高中教师资格证或执业医师资格证、职称证;

(4)用人单位和主管部门的同意报考证明。未能在资格审查时提供单位同意报考证明的可先提交个人报考承诺书，同意报考证明最迟在体检前提交，否则视为自动放弃拟聘资格;

(5)报考面向中小学一级、二级教师及以上职称招聘的岗位者需提供高中教学经历、高中班主任或高中中层及以上的经历证明材料〔由报考人所在单位为报考人出具相关资历证明材料(须有执教班级、学期及经办人签名、联系电话及盖章)〕。未能在资格审查时提供经历证明材料的可先提交个人任职经历承诺书，经历证明材料最迟在体检前提交，否则视为自动放弃拟聘资格;

(6)择业期内未落实工作单位的高校毕业生户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的证明材料或个人未就业承诺书，未能按时按要求提交的，视为自动放弃报名资格。

3.审查方式。资格审查采取现场审查的方式，招聘工作组根据应聘者提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、毕业时间、资格证、证明材料等是否符合岗位招聘条件要求，对符合报名条件的，不得拒绝报考;不同意报考的要简要说明理由并及时反馈给报考者，同时与应聘人员进行面谈。资格审查合格的将扫码进入招聘群。

特别申明：因资格审查需要时间，故在现场资格审查最后1小时报名的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的机会。因此，请考生自行评估风险，及时进行报名，以免延误改报时机。在报名期限最后1小时报名的人员，如因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的，责任自负。

4.结果查询。报考者当场可查看资格审查结果。通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。

5.特别提示：

(1)报名与面试使用的证件必须一致。

(2)现场验证审查时，如发现报考者的证件和材料不齐全或不真实的，将取消报考者的报名资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其聘用资格，责任由应聘人员自负。

(3)外省籍或有本土疫情县(市、区)的考生如在规定的时间内到现场进行现场资格审查确有困难的，经资格审查单位同意，可先在资格审查规定时间内传真或扫描相应的材料进行资格初审，待到正式面试前3天内再携带相应材料原件和复印件到资格审查单位进行现场审查，合格后才能参加面试。

报考人员未按规定时间参加面试资格审查的，按自动放弃面试资格处理。

(4)严格按照当前玉林疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，确保顺利参加资格审查。参加招聘人员不允许自驾车进校，入校时出示个人简历、身份证、个人健康绿码和行程码，同时在校门口进行测温，一切核验正常后方可入校，全程需戴好口罩，做好防护措施，自觉接受校内疫情防控相关工作要求。招聘结束后，按照要求及时离校，不允许在校园私自逗留。

(三)关于报名考试费

本次公开招聘不收取报名费及考试费。

三、考试

面向中小学一级教师及以上职称招聘的岗位，免笔试直接面试，其余岗位考试包括笔试和面试，具体岗位的考试形式详见《2022年暑期玉林市第一中学公开招聘专业技术人员岗位计划表》(附件1)。

(一)笔试

1.开考比例和岗位取消后改报。

(1)招聘岗位计划招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位，须写明理由报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。

(2)已达开考比例的非面向中小学一级教师及以上职称招聘的岗位，若岗位计划招聘人数与通过资格审查人数的比例不超1:20(含1:20)时，该岗位可免笔试直接面试。

(3)报考者如已通过资格审查，但所报考的岗位因达不到开考比例而被取消，在接到招聘单位电话或短信通知时，要及时短信回复告知要改报的其他符合报考条件的岗位或不再改报。

需要开考笔试的岗位将会在招聘群或短信进行通知，请考生关注群信息或手机短信，收到请回复“姓名+收到”。

2.笔试以闭卷方式进行，笔试分值100分，考试时长为40分钟，主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。考试时需携带本人身份证原件、考试个人疫情防控承诺书(附件6)和考试用具。

3.笔试考试时间

2022年8月11日(星期四)上午9:00—9:40

4.考试地点

玉林市第一中学红楼。

5.笔试成绩公布

笔试成绩于2022年8月12日在玉林市第一中学校园公告栏(科学楼一楼)公布，届时考生可前往查看。

6.确定进入面试范围人选

笔试结束后，面试组织实施机关根据岗位招聘计划人数，按1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

(二)面试

面试分教师岗、校医岗和保健员岗。教师岗面试采取试讲方式进行;校医岗和保健员岗采取结构化面试方式进行。

面试的分值为100分。

1.进入面试人员名单将于2022年8月12日上午在玉林市第一中学校园公告栏上公告，招聘单位也将在招聘群通知，请考生关注群信息。咨询电话：0775-2082207。

2.面试时间：2022年8月16日(星期二)

3.面试地点：玉林市第一中学红楼。

4.面试内容：面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、分析判断能力、计划组织能力、情绪控制能力、专业素养，教师岗位还需考察考生在规定时间内完成高中课程某一具体课题体现出来的组织教学基本功和教学效果等。面试满分为100分。面试时间为10分钟。

教师岗位面试试讲使用的高中教材为现行高一年级新教材，试讲使用的教材详见《2022年暑期玉林市第一中学公开招聘教师岗位教材版本》(附件4)。

考生须按以下规定程序参加面试：

(1)候考。考生持报名时填报的有效身份证件、考试个人疫情防控承诺书(附件6)，按时到达考点，进入候考室候考。报到后，到候考室抽签取得面试序号单，序号一经抽取不得更改。

(2)教师岗位考生在工作人员引领下凭有效居民身份证和抽签序号单，按所抽取的序号顺序进入备课室抽取课题，并在15分钟内完成备课。

备课完成后，在工作人员引领下按所抽取的序号顺序进入面试考场进行试讲，试讲时间为10分钟。

(3)校医岗位和保健员岗位的考生在工作人员引领下凭有效居民身份证和抽签序号单，按所抽取的序号顺序进入面试室，查看规定题目后自行依序答题，结构化面试时间为10分钟。

(4)面试结束后，面试人选按规定路线离开考场区域。

5.面试要求

(1)考生须持本人有效居民身份证原件、健康码绿码、行程码绿码、48小时内核酸检测报告、个人疫情防控承诺书(附件6)参加面试。

(2)考生不得穿制服或穿带有特别标志的服装。

(3)考生进入候考室后，在抽签前要主动将各种电子、通信、计算、存储等设备关闭电源后，连同提包交工作人员集中保管。严禁将手机、手表、手环等禁止使用和携带的设备带至候考室座位、备课室、面试考场内。如有违反，给予取消本次面试资格处理。

(4)考生在面试时，只能报自己的面试序号，不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、工作单位、报考职位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

(5)参加面试考生的交通、食宿自行安排，费用自理。

6.面试纪律

(1)参加面试的考生须在面试当天上午8:00前到达指定的候考室报到、抽签，按抽签确定的面试序号参加面试。抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该考生面试序号。超过上午8:15(含8:15)到达的考生不再允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理。

(2)面试期间，面试对象需遵守考试纪律。违纪者将被取消面试成绩。

(3)面试结束后，面试人选离开考场区域，不得返回候考室。

(4)工作人员和评委要按规定执行回避制度，严格遵守考场纪律。

7.面试合格分数线及面试成绩公布

面试成绩必须达到75分以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。

全部面试结束后,当天在玉林市第一中学校园公告栏上公布面试成绩。

(三)总成绩计算方式与同分处理办法

面试成绩为总成绩。总成绩相同的，按各类优先政策确定人选，还不能确定的，按如下办法处理：

总成绩相同时，以笔试成绩高的确定为人选。如还不能区分的，增加补充考试，补充考试的内容、方式由招聘单位及其主管部门确定并组织实施，择优确定进入体检、考察人选。

(四)递补空缺岗位

招聘岗位有空缺是指：(1)该岗位第一报考意愿无人报考或缺考或未达合格分数线导致的空缺;(2)该岗位第一报考意愿人员面试成绩高于75分(含)的考生均放弃拟聘资格且附有纸质声明导致的空缺;此类已放弃拟聘资格的人员不得做为其他岗位的递补人选。

招聘单位按第一报考意愿确定拟聘人选后，如遇招聘岗位有空缺，招聘单位可提出申请，经核准，可从第二报考意愿面试成绩合格但未确定为拟聘人选的符合资格条件的应聘人员中按面试成绩从高到低递补人选。符合递补条件的人选将由招聘单位进行电话通知。

四、考察、体检、公示、审批和聘用及有关待遇

根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，招聘单位提出申请，主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局批准，可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

(一)体检

体检考察公告将于2022年8月17日在玉林市第一中学微信公众号公告，请考生前往查看并保持电话畅通。体检具体时间及报到地点将在体检考察公告上明确。

请进入体检人员在体检当天上午8:00前到指定地点报到，并携带本人身份证、近期免冠一寸正面彩色照片1张、签字笔、口罩、当天健康码、行程码、个人疫情防控承诺书。

体检费用(约390元现金，请考生自备零钱)由体检人员自理，体检费在体检当天由医院收取。需要复查、复检的考生，费用按规定由医院另行收取。

体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。

体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级及以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。

(二)考察

考察工作由招聘单位负责。招聘单位根据应聘者的考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

(三)公示和审批

经研究确定拟聘用人员后，在玉林市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7日。

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(四)聘用及待遇

用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，期限一般不低于3年。应当实行试用期制度，初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

使用聘用教师控制数招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。

受聘人员按有关规定享受本市市直事业单位同类人员的工资福利待遇。

聘用合同书统一使用广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制的《事业单位聘用合同(样式)》作为范本(可从广西人社厅网站http://www.gx.lss.gov.cn下载)。

五、考生诚信档案管理

应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：

(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审查结果的;

(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

六、疫情防控工作要求(详见附件5)

请考生密切关注玉林市最新防疫要求，跨区域流动的须严格按属地疫情防控要求执行。如因疫情防控工作需要，时间有变动的，我局将及时发布公告，请广大考生关注玉林市人力资源和社会保障局网站信息。

七、公开招聘监督