关键词： 招教考试

报名时间：2022年7月25日—8月2日12点

面试时间：2022年8月6日

为及时补充梧州市教育局直管学校因学科教师退休或辞职(调离)出现的空缺，优化教师队伍结构，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会公开直接面试考核方式，第五轮招聘9名紧缺专任学科教师(使用聘用教师控制数)。现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

二、招聘单位、岗位及人数

(一)具体招聘的单位、岗位、人数详见《2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表(第五轮)》(附件1)。

(二)关于招聘使用聘用教师控制数人员。按照桂编办发〔2015〕85号文要求，用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，可依法解除、续签或终止聘用合同;在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费;不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用，可通过考核担任学校副职领导。

三、招聘对象及条件

2022年毕业或2021年毕业尚未正式就业的高校优秀毕业生。条件如下：

(一)2022年毕业或2021年毕业尚未正式就业，并获得学士学位及以上学历师范类或非师范类专业对口的普通高等院校毕业生。

(二)具有履职的身体、心理条件;遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

(三)具有与招聘岗位相适应的学历学位、专业。

(四)2021年毕业的应聘人员需具备相应的教师资格证。

(五)2022年毕业的应聘人员须在聘用期一年内取得教师资格证，否则用人单位可解除聘用合同。

四、招聘程序及方法

(一)发布招聘信息。

在梧州人才网、梧州市教育局网站公布招聘信息。

(二)报名方式及报名须提供的材料。

1. 本次招聘采取网络报名进行。

第一步，符合报名条件的应聘者在公告发布起至2022年8月2日12点前，通过扫描报名二维码进行填报个人信息。

第二步，将《2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表》(附件3)，及对应报名材料，按照对应序号编号排列整理，合并成1份电子件(pdf格式，A4纸规格)【电子件命名为：毕业时间+姓名+应聘学校及岗位。如：2022年毕业+张三+应聘学校及岗位】，以电子邮件的方式发送至招聘单位提供的电子邮箱(详见附件2)。

以上两步全部完成并且材料符合要求方算报名成功。

2.所需报名材料：

(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致);

(2)毕业证书、学位证书;

(3)2021年毕业生需提供教师资格证;

(4)相关获奖证书及印证材料等资料。

3.报名注意事项：

(1)每人限报考1个招聘岗位。如发现同时报考多个招聘岗位，则取消面试资格。

(2)应聘者对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格;已经聘用的，取消聘用资格。

(3)应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。

(4)如应聘者因报名资料缺失或不达本公告所需提供的报名材料要求，导致未能通过资格审核，后果由应聘者本人承担。

(三)资格审查

资格审查时间：2022年8月2日下午。各招聘单位根据应聘者提供材料，结合岗位特点进行资格审查，经审查合格的，按比例择优确定进入面试人选。

(四)面试比例

按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，不达比例的须报市人力资源和社会保障局批准后方能面试。

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五、面试

(一)面试考评小组成员

每个招聘职位面试考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。

(二)面试时间、地点

面试时间：2022年8月6日。

面试地点：另行通知。

(三)面试内容及方式

面试采取专业技能测试(课堂片段教学)及综合素质测试的方式，主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟(其中课堂片段教学展示10分钟(自行准备)，综合素质测试5分钟)。

面试过程统一使用普通话(英语科除外)。

面试考生不能带任何物品进入面试考场。

(四)公布面试成绩

面试成绩在面试结束后当场公布，面试成绩公布后，按招聘计划，择优签订就业协议。

(五)面试成绩计算

1.面试成绩组成。面试成绩由综合素质测试+专业技能测试成绩组成。专业技能测试成绩占面试总成绩的60%，综合素质测试成绩占面试总成绩的40%。

2.成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面独立打分，分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官给出的分数相加，取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。

3.面试满分为100分。面试成绩满分为100分， 60分以上(含60分)为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

(六)确定签约人选

按照面试成绩从高分到低分1:1比例确定签约人选，若已达到签约条件人选毁约或者放弃，可由下一名递补。

(七)面试试题

为确保面试试题的安全、保密，面试出题期间实行全封闭;开始面试前，由总监督、监督员将面试试题送达各面试考场。

(八)面试考场的设置

面试考点设面试考场、考生候考室、考生考后休息室、考务办公室等，与面试无关人员不得进入面试考场，除引导员、候考室工作人员之外，任何人不得进入考生候考室。

六、面试纪律要求

(一)面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。

(二)应聘人员持有效身份证原件参加面试，按规定时间到达候考室，未按规定时间到达的，视为自动放弃，面试成绩计0分。

(三)考官、工作人员和考生关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管;考生的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管;候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。

(四)听从指挥，服从封闭管理，控制活动范围，维持面试秩序，无关人员不得进入考场，确保安全、安静和保密。

七、考核与体检

考核主要了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。

体检须携带本人身份证原件、近期二寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。体检费用由体检者承担。

体检由梧州市教育局组织。体检时间另行通知。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。如体检中出现身体不合格者，重新进行招聘。

八、公示

体检合格的，确定为拟聘用人员，并在梧州人才网或梧州市教育局网站公示，公示期为7个工作日。

九、有关办理聘用手续要求

经公示无异议的人员，由梧州市人力资源和社会保障局办理审批手续，由招聘单位签订聘用合同，实行一年的试用期。试用期结束，考核合格予以继续聘用;考核不合格的，按规定办理解聘手续。

十、诚信档案管理

报考者有下列失信行为的记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。

(一)报考者通过面试资格审查，在发布面试公告后，进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为半年;累计2次出现上述情形的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为2年。

(二)报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为3年。

(三)报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入梧州市教育局主管单位招聘考试诚信档案库，保存期限为5年。

十一、加强领导，强化监督

招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。招聘单位主管部门要切实加强对考试招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要加大监督检查工作力度，招聘单位主管部门的纪检监察人员要对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，确保招聘工作顺利进行。

十二、防疫要求

(一)座位保持间隔。公开招聘活动场所人员座位保持间隔，建议 1 米以上。

(二)做好核酸检测。面试当天，所有考生须持本人面试前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质或电子版均可)、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考场参加面试。

十三、其他

咨询电话：0774-3824791，监督电话：0774-3841410。

附件：附件1：2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划(第五轮).pdf

附件2：网络报名联系方式及报名邮箱(第五轮).xlsx

附件3：2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表.docx

梧州市教育局

2022年7月25日

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