2021江苏南京市六合主城区幼儿园紧缺在编幼儿教师工作调动实施方案（10人）

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2021江苏南京市六合主城区幼儿园紧缺在编幼儿教师工作调动实施方案（10人）

来源：六合教育时间：2021-08-10 14:08:44

关键词：招教考试

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报名时间：2021年8月13日下午5:00截止

各街镇中心学校，幼儿园：

因主城区学前教育资源增加及幼儿园发展需要，根据有关规定，结合区内幼儿园教师队伍现状，特制定《2021年六合主城区幼儿园紧缺在编幼儿教师工作调动实施方案》，希认真遵照执行。

六合区教育局

2021年8月10日

2021年六合主城区幼儿园紧缺在编幼儿教师工作调动实施方案

因主城区（第一幼儿园及分园、复兴路幼儿园及分园、幸福城幼儿园、蒋湾幼儿园）学前教育资源增加及幼儿园发展需要，根据有关规定，结合区内幼儿教师队伍现状，本着编制控制、程序规范、公开公平的原则，特制定以下实施方案。

一、调动对象

全区在编幼儿教师。

二、调动条件

1.热爱教育事业，身体健康，具有良好的职业道德；具有较强的教育教学能力，教育教学业绩较好。（具体依据教师专业发展情况积分而定）；

2.专任教师进编后且从教3年及以上（2018年9月前进编）；

3.晋升中、高级职称的教师，2年内不得提出调动（以职称证书批准时间为准）；

4.有以下表现的一票否决，不得调动：有违反师德行为的；不服从幼儿园分工和管理的；经常生病请假，不能满工作量工作的。

三、调动程序和办法

1.信息发布。教育局人事科通过六合教育信息网向社会公开发布主城区幼儿园教师需求岗位信息。

2.个人报名。需要调动的在编幼儿教师依据调动条件和需求信息提出个人调动申请，并填写《六合区在编幼儿教师调动申请表》，直接上报区教育局人事科。

3.学校审核。区教育局人事科将报名的教师情况反馈给各街镇中心学校，各街镇中心学校要成立调动工作领导小组，再次确认调动意向（对于放弃调动申请的，须有教师个人承诺书），审核报名的幼儿教师是否符合调动条件，是否存在一票否决的事项。同时，认真审核报名教师《六合区申请调动幼儿教师专业发展情况积分表》的材料原件，在复印件上盖章确认，并作出公正、公平的评分，然后把每位报名教师评分结果按排序，汇总到《2021年六合区幼儿教师调动名册表》上。

4.单位公示。把每位报名教师的得分和排序结果，在单位内公示，公示期不少于5个工作日。

5.积分择优。各幼儿园、街镇中心学校把《六合区申请调动幼儿教师专业发展情况积分表》的材料复印件和《2021年六合区幼儿教师调动名册表》上报区教育局人事科，教育局人事科对申请调动幼儿教师的实绩材料再次进行审核，汇总全区在编幼儿教师的总得分并排名，根据城区幼儿园需求数按得分排名高低决定调动幼儿教师人选名单。

6.组织审批。经区教育局党政联席会议研究，确定调动幼儿教师人员名单，并根据工作需要和个人意愿分配单位。确认调动的教师先借调到城区幼儿园工作一年，期满后经调入幼儿园考核合格，区教育局人事科按相关要求办理调动手续。

四、工作要求

1.积极宣传。

全区各幼儿园要利用学校网站、教师办公信息群等信息化手段，积极宣传《2021年六合区城区幼儿园紧缺在编幼儿教师调动工作的实施方案》，特别是《六合区申请调动在编幼儿教师专业发展情况积分表》，让有调动意向的在编幼儿教师知道并了解相关内容，以此为契机，促进幼儿教师专业发展。

2.控制数量。

严格按照两教一保规定，核定幼儿园教师岗位数，控制幼儿园调出人员数量。原则上每年每所幼儿园（编制单位）调出在编幼儿教师不超过2人。

3.严格把关。

各街镇中心学校要成立校长、人事干部、中心园长、分园园长和教师代表组成的幼儿教师调动工作领导小组，认真组织好对符合调动条件教师的考核工作。调动工作领导小组成员为5-7人，其中教师代表为1-2人。

区教育局在接到幼儿教师调动工作小组《六合区申请调动在编幼儿教师专业发展情况积分表》的材料复印件和《2021年六合区在编幼儿教师调动名册表》后，组织进行材料审核。如果申请人数较少，但申请教师积分较低仍不予调动。

4.严肃纪律。

各幼儿园在在编幼儿教师调动工作中要按要求规范操作，要认真查验材料。对于不讲原则、弄虚作假的要追究有关人员责任。对于在调动过程中不顾全大局、不择手段且造成较坏影响的教师，将依据相关文件规定给予严肃处理。各街镇中心学幼儿园要按照近期疫情防控要求，严格做好疫情防控。

五、办理时间