2021年甘肃省武威市直学校引进教育类人才教师招聘公告（25人）

首页>招教考试>招考公告>2021年甘肃省武威市直学校引进教育类人才教师招聘公告（25人）

2021年甘肃省武威市直学校引进教育类人才教师招聘公告（25人）

来源：武威市教育局时间：2021-04-30 09:04:23

关键词：招教考试

报名条件
考试指南
历年考情
选课报班

专业老师在线答疑

报名时间：2021年4月30日—2021年5月23日

面试时间：2021年5月25日8:00

根据武威市教育事业发展需要，按照事业单位公开招聘有关规定，决定采取面试考核方式面向全国引进教育类人才，现将有关事项公告如下：

一、引进对象

引进对象为硕士研究生及以上学历学位(本科学历必须为师范类专业)的应往届高校毕业生，设置市直学校21个专业技术岗位，共引进25名。博士研究生和正高级专业技术人员不受毕业院校和岗位需求条件限制，对特别紧缺或特别优秀的高层次人才，可采取“一事一议”特事特办的方式引进。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治思想素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

(二)具备引进岗位所需的学历、学位、专业和其他条件。其中，取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。

(三)具有适应岗位要求的身体条件，自愿到武威工作。

(四)年龄在35周岁以下(1985年5月1日以后出生)，具有博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1980年5月1日以后出生)。

(五)有下列情形人员不得引进:现役军人;武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员;服务期内“各类订单定向生”;引进后即与用人单位形成回避情形人员;受过刑事处罚人员;被开除中国共产党党籍人员;被开除公职人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员;在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;法律法规规定不能参加引进的其他情形人员。

三、引进方式

根据网上报名和资格初审情况，召开专场招聘会或派出引才小分队，采取现场资格复审、面试考核方式引进。

(一)专场招聘会时间：

1.报名起止时间：2021年4月30日—2021年5月23日

2.资格复审时间：2021年5月24日8:30—15:00

3.面试考核时间：2021年5月25日8:00

(二)专场招聘会地点：成都市青羊区清江中路20号中国成都人力资源服务产业园4楼(乘地铁4号、7号线至文化宫站，C2出口出站直行20米)。

>>甘肃教师招聘官方客服微信<<

注意：备注网站才能通过哟！！！

公告解读 _历年考情_备考指导_海量资料_精品课程

如有任何报考疑问，添加客服老师微信咨询

四、引进程序

(一)网上报名。应聘人员填写报名登记表(附件1)，明确报考岗位(每人限报一个岗位)，将报名要件(pdf格式)发至报名邮箱。

应届毕业生报名要件为有效期内身份证、学生证、毕业生就业推荐书、三方协议、本科成绩单、本科学历学位证、教师资格证书(或教师资格考试合格证明);往届毕业生报名要件为有效期内身份证、本科成绩单、本科及硕士学历学位证、教师资格证书。已就业人员应聘时还须提供所在工作单位及其主管部门出具的同意参加应聘的函。

(二)资格初审。市直学校引才工作办公室依据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知通过资格初审人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报考信息、材料须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料干扰工作秩序的，取消报考资格，追究相关责任。

(三)资格复审。市直学校引才工作办公室依据岗位需求条件，对应聘人员报名要件进行现场资格复审。应聘人员参加现场资格复审时，须携带2张2吋正面免冠照片和报名要件原件及复印件。资格复审合格人员，领取《面试通知书》，参加面试考核。

(四)面试考核。面试考核采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员综合素质、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。进入面试考核人数与引进计划比例达不到1:1以上、形不成竞争的，经市直学校引才工作办公室同意，可组织面试，面试成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。

(五)现场签约。根据各岗位面试考核成绩从高分到低分顺序，按引才计划等额确定签约人选，现场签订招聘协议。但岗位面试考核成绩在85分以下的，取消签约资格。因放弃签约而形成的岗位空缺，从本岗位参加面试人员中按面试考核成绩从高分到低分依次递补，但面试考核成绩在85分以下的不再递补。

(六)考察体检。由用人单位及其主管部门负责对签约人选思想政治表现、道德品质、专业能力、在校(单位、社区)等情况进行考察。由市教育局统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检期间放弃签约资格，或因体检、考察不合格被取消资格而形成的岗位空缺，从本岗位参加面试人员中按面试考核成绩从高分到低分依次递补，但面试考核成绩在85分以下的不再递补。

(七)公示聘用。对考察和体检合格人员进行公示，公示期间放弃资格，或经查证被取消资格而形成的岗位空缺，从本岗位参加面试人员中按面试考核成绩从高分到低分依次递补，但面试考核成绩在85分以下的不再递补，对公示期间无问题反映或经核实不影响引进的，按照有关规定办理聘用手续。

五、政策待遇

被批准聘用的人员，占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，试用期一年，试用期满考核不合格的取消聘用资格。

(一)引进的博士和正高级专家由同级财政给予20万元的政府津贴;引进的“双一流建设高校”硕士、副高级专家由同级财政给予10万元的政府津贴。

(二)引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家，统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。

(三)引进急需紧缺人才在武威购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士、副高级专家7万元的标准，由同级财政给予一次性购房补贴。

(四)博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家引进后首次评聘职称在限额不足时不受单位岗位结构比例限制。

(五)当年引进时已婚的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。

(六)引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。

六、其他事项

(一)应聘人员报名后，应保持联系电话畅通，凡未按要求参加资格复审、面试考核、考察体检的，取消相应资格，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

(二)应聘人员须及时关注并遵照执行国家和成都市疫情防控相关规定，加强自我防护，按疫情防控要求，参加现场资格复审和面试考核。