关键词： 招教考试
报名时间：2019年4月10日9:00 至 16日18:00
笔试时间：2019年5月19日
根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》的通知（云人社发〔2016〕182号）、《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》（迪政办发﹝2003﹞49号）等有关文件规定，结合工作需要，经研究，迪庆州2019年计划面向社会公开招聘工作人员330名，现将有关公告事宜公告如下：
一、招聘原则
公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位及人数
（一）2019年迪庆州公开招聘事业单位工作人员310名；
（二）2019年迪庆州事业单位定向招聘到农村基层服务期满高校毕业生招聘岗位20个。
以上87家单位共公开招聘工作人员330名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2019年迪庆州事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）范围：
1、经批准招聘的全州事业单位；
2、2019年迪庆州事业单位定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生招聘单位。报考定向岗位的应聘人员还需填写《定向招聘应聘人员情况审核表》（附件3）
（二）对象：
1、取得国家教育行政部门承认的学历，符合岗位条件的未就业大中专毕业生。
2、符合2019年定向招聘农村基层服务项目服务期满的高校毕业生，本次招聘岗位，不含村官。以《云南省人力资源和社会保障厅关于全省事业单位2019年定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告》条件为准。
3、年龄在16－35周岁（相对应出生年月为：2003年4月1日－1984年4月1日），年龄计算截止日期为2019年4月1日。
四、应聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律，品行端正；
3．具有应聘岗位所需的年龄、学历、专业或技能；
4．适应岗位要求的身体条件；
5．具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
1、根据有关规定，被确定为2019年5月以前全国范围内人力资源和社会保障部门招考的拟录用人员；在职公务员及参公管理单位人员、事业单位工作人员（含试用期内人员）;在读的非2019年毕业的高校（中专）学生；现役军人。
2、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
五、报名程序及有关事项
2019年迪庆州事业单位工作人员公开招聘统一在云南人事考试网进行网络报名。
（一）报名方式
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南人事考试网按以下流程进行报名：
登陆云南人事考试网→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠近照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。
云南人事考试网：www.ynrsksw.cn；
www.ynrsksw.com；
www.ynrsksw.net。
（二）时间安排
1．提交报名申请时间：
2019年4月10日9:00 至 16日18:00；
2．资格初审时间：
2019年4月11日9:00 至 17日18:00；
3．网上交费时间：
2019年4月11日9:00 至 18日18:00；
4．准考证打印时间：
2019年5月14日9:00 至 19日10:30。
5．笔试时间：
2019年5月19日（星期日）上午，08:30－10:00职业能力倾向测验，10:00－12:00综合应用能力，考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。
（三）报名资格初审
报名资格审核由迪庆州人力资源和社会保障局负责，采用计算机与人工相结合的审核方式。
计算机依据应聘人员所填信息对照岗位需求判定应聘人员是否符合岗位报名条件，但不对信息真实性进行验证；计算机无法判定时（如：应聘人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”、“相近专业”或“具备岗位要求的相关资质”等），应聘人员可通过提交人工审核申请的形式，我局将在24小时内完成审核；应聘人员对于把握不准的资格审核方面的问题（如:专业等），可直接与我局联系询问。
请应聘人员务在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。
人工审核的权限为迪庆州人力资源和社会保障局，在报名时限内仍未审核的应聘人员，请直接与我局联系。
（四）网上缴费和准考证打印
1．应聘人员在资格初审通过后，须于2019年4月18日18:00前完成交费。相关费用按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准，由省考试院收取。
2．通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2019年5月19日10:30前登陆云南人事考试网打印准考证。
（五）有关要求
1．应聘人员每人限报一个岗位。
2. 本次考试不受开考比例限制。
3．报名与考试时使用的身份证须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
六、考试
（一）笔试
1.笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。
2.笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在迪庆州人力资源和社会保障局门户网站通知公告、工作动态栏目公布。
3.本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》（详见云南人事考试网）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类（A类），主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；社会科学专技类（B类），主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；自然科学专技类（C类），主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；教师类（D类），主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位；医疗卫生类（E类），主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
4.综合应用能力（C类）科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力（C类）》一科的应聘人员特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺）、2B铅笔、橡皮。
5、笔试加分政策：根据《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》（迪政办发﹝2003﹞49号）相关规定执行。对州内藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五个少数民族应聘人员给予笔试加5分照顾分。（限迪庆户籍应聘人员方可享受加分政策）。
（二）面试（或实作）
1、确定笔试低控制分数线。招聘人数与报名人数为1:2比例中进入面试人员低分数为低控制分数线（首次低分数控制线，如出现首次低分数人员弃权情况，以首次低分数控制线为准）。
2、确定面试人员。在低控制分数线（含低控制分数线）以上人员中按每个岗位应聘人员的笔试总成绩（含民族照顾分）从高分到低分的顺序和招聘岗位数2:1确定每个岗位参加面试（或实作）人员名单。
3、同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的进行笔试考试后，按笔试总成绩 （含民族照顾分）从高分到低分，以2:1比例进入面试（或实作）（若笔试总成绩含民族照顾分进入面试（或实作）的后一名并列的一并列为面试人员）。
4、同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的也要参加笔试考试，按笔试总成绩 （含民族照顾分）达到或超过招聘人数与报名人数为1:2比例中进入面试人员低控制分数线（含低分数）以上的，方能进入面试。
5、资格复审。
资格复审时考生须提供：应试承诺书、本人有效身份证、户口簿、毕业证、岗位要求的学位证、相关职业资格证、（如与应试承诺书所列内容出现不一致即为违纪！）。资格复审合格发给面试通知书，资格复审不合格的人员取消面试资格，并按该岗位笔试成绩在首次低分数控制线以上人员中从高到低依次递补。
资格复审和面试的时间、地点和相关要求详见迪庆州人力资源和社会保障局 http://www.ynhrss.gov.cn/dq/。
6、面试（或实作）考察专业知识及实践技能操作为主，专业化面试或结构化面试方式进行，以百分制计算。
7、面试（或实作）由州人力资源和社会保障局（或州级业务主管部门）、各县（市）人力资源和社会保障局按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》（云人社发﹝2016﹞405号）《及迪庆州事业单位公开招考工作人员面试（或实作）实施暂行办法》（迪人﹝2004﹞14号）文件的规定，提出具体面试（或实作）方案，经迪庆州人力资源和社会保障局审批同意后，在监督组的监督下，由州人力资源和社会保障局（或州级业务主管部门）、各县（市）人力资源和社会保障局组织实施面试（或实作）。
8、参加面试（或实作）人员因自行放弃面试资格的，按笔试总成绩（含民族照顾分）在达到低分数控制线要求的应聘人员中从高分到低分依次递补，只递补一次（放弃面试人员须在面试前7天向迪庆州人力资源和社会保障局提交放弃面试申请，否则视为违纪人员！）。
七、成绩计算及相关要求
（一）综合成绩：
1、同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的：
综合成绩＝（笔试成绩+民族照顾分）∕3×50%+面试成绩×50%；
2、同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的：
综合成绩＝（笔试成绩+民族照顾分）∕3×50%+面试成绩×50%。
（二）同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的，按笔试总成绩（含民族照顾分）占50%，面试成绩占50%的方法计算综合成绩，根据招聘岗位数，按综合成绩从高分到低分1:1的比例，确定体检人员；若在确定体检人员时后一名综合成绩并列的，按笔试总成绩（含民族照顾分）高者确定为体检人员（若笔试成绩＜含民族照顾分＞和面试成绩都并列的以笔试《综合应用能力》高分者确定为体检人员）。
（三） 同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的，笔试带入面试， 面试设低分数线60分（含60分）。以1:1确定体检人员，若招聘人数与报名人数比例达不到1:2的出现面试成绩并列的，按笔试总成绩（含民族照顾分）高者确定为体检人员（若笔试成绩＜含民族照顾分＞和面试成绩都并列的以笔试《综合应用能力》高分者确定为体检人员）。
八、体检
1、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》为准。
2、体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或不能按时参加体检的取消招聘资格，以报考该岗位的成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。
九、聘用
（一）笔试、资格复审、面试、体检合格人员在迪庆州人力资源和社会保障局 http://www.ynhrss.gov.cn/dq/上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，报州人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。
（二）、维西县及香格里拉市部分归并岗位的拟聘用人员由各县、市人社局统一分配，应聘人员须服从分配。
十、招聘纪律
（一）应聘人员报名时要认真阅读公告、岗位条件、应试承诺书和相关政策，准确填写个人信息，人力资源和社会保障部门、招聘主管部门发出笔试、面试、体检及其他通知时，应聘人员在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。
（二）招聘工作成立由迪庆州人力资源和社会保障局和相关部门组成的领导小组，负责招聘的组织领导工作，同时成立由有关领导机关和部门人员组成的监督组，负责对招聘工作的监督；招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对弄虚作假、违反考试纪律的应聘人员，一经查出取消考试、招聘资格，并处以三年禁考惩罚；触犯法律的，移交司法机关处理。
（三）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。
（四）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
（五）本次招聘工作由考试监督组全程监督。
十一、其他事项
（一）公开招聘的有关信息通过云南省人社厅考试中心网站：www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net，www.ynrsksw.cn，迪庆州人力资源和社会保障局 http://www.ynhrss.gov.cn/dq/向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。自公告发布之日起至正式报名前，招聘计划可能会有细微调整，所以请各位报考人员在正式报名前下载新的招聘计划，对照岗位要求选择适合自己的岗位。
（二）本次招聘考试专业目录参照《2019年云南省公务员考试专业目录》（附件2）执行。
（三）应聘人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与应聘人员所持证明材料两者不一致，应聘人员将被视为违反诚信原则，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由应聘人员自行承担。
（四）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反招聘考试纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（五）在此再次提醒：招聘单位和考试机构对一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请应聘人员务诚信参考，否则不但影响应聘人员的本次考试结果，还将影响应聘人员的诚信档案，并可能被追究刑事责任。
未尽事宜由迪庆州人力资源和社会保障局负责解释。
十二、联系方式
（一）咨询电话：
1、迪庆州人社局0887－8226003；
2、香格里拉市人社局：0887-8222722；
3、德钦县人社局：0887-8412002；
4、维西县人社局：0887-8628879.
（二）监督电话：0887-8226003
附件：
附件1：《2019年迪庆州事业单位公开招聘工作人员岗位表》.xls
迪庆州人力资源和社会保障局
二○一九年四月二日
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